2013年國家公務(wù)員面試模擬題:郵政行業(yè)監(jiān)管職位
單位組織一次新入職公務(wù)員培訓(xùn),由你負(fù)責(zé),你有什么打算?
【專崗解析】
在信息通信技術(shù)迅猛發(fā)展的當(dāng)今世界,郵政行業(yè)迎來了發(fā)展機(jī)遇,也面臨著嚴(yán)峻挑戰(zhàn),這種情況下,需要我們郵政系統(tǒng)的每位工作人員都要快速適應(yīng)變化,快速提升。共同促進(jìn)郵政事業(yè)的轉(zhuǎn)型升級,加快發(fā)展現(xiàn)代郵政。
此次單位對于新入職的公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn),作為負(fù)責(zé)人,我會借此機(jī)會對新入職的郵政人員進(jìn)行組織文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)兩方面的培訓(xùn),幫助他們快速融入單位中,早日成為一名優(yōu)秀的郵政工作者。
整體的培訓(xùn)過程,我會分為三大階段:第一階段我會和整個(gè)培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行規(guī)劃確定培訓(xùn)的方式、主題、主要內(nèi)容和注意事項(xiàng)。同時(shí),分工完成各項(xiàng)工作,保障培訓(xùn)的有序進(jìn)行。
聯(lián)絡(luò)人員負(fù)責(zé)將培訓(xùn)的具體信息如時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)通過單位郵件的形式通知到新員工所在的各個(gè)部門和相關(guān)人員,并及時(shí)收集匯總。同時(shí),按照培訓(xùn)的流程聯(lián)絡(luò)和確認(rèn)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)師,確保大家能夠準(zhǔn)時(shí)參加。后勤人員負(fù)責(zé)對于培訓(xùn)所需的物資裝備、場地布置等工作進(jìn)行確定,保障培訓(xùn)的順利進(jìn)行。整個(gè)過程中我也會隨時(shí)跟進(jìn),了解工作進(jìn)展?fàn)顩r。
第二階段主要是培訓(xùn)的具體開展,在這個(gè)過程中最重要的是保障培訓(xùn)的實(shí)效性。因此在整體培訓(xùn)過程中我也會隨時(shí)與培訓(xùn)師進(jìn)行溝通交流,把控培訓(xùn)的核心和方向,保障培訓(xùn)的效果。具體的培訓(xùn)內(nèi)容主要包括組織文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)兩個(gè)方面:
組織文化層面的培訓(xùn),主要由單位的主要領(lǐng)導(dǎo)和行政管理部門的人員對于郵政系統(tǒng)的整體情況、職能架構(gòu)、工作理念、規(guī)章制度工作原則等內(nèi)容進(jìn)行介紹,特別是對于郵政行業(yè)監(jiān)管相關(guān)的政策、規(guī)章制度、紀(jì)律要求進(jìn)行講解。深刻把握和理解郵政系統(tǒng)“人民郵政為人民”的根本宗旨;
業(yè)務(wù)技能層面的培訓(xùn)主要包括重要理論知識的培訓(xùn)及郵政行業(yè)監(jiān)督相關(guān)業(yè)務(wù)的實(shí)踐學(xué)習(xí)。此部分會邀請行業(yè)監(jiān)督相關(guān)部門的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人及業(yè)務(wù)強(qiáng)手對新員工進(jìn)行培訓(xùn),并根據(jù)實(shí)際情況安排相應(yīng)的實(shí)踐活動,如老帶新等形式,參與到郵政市場和集郵市場的監(jiān)督檢查實(shí)際工作中,在實(shí)踐中學(xué)習(xí)提升。
第三階段主要是組織參加培訓(xùn)的所有新入職人員進(jìn)行考查。此環(huán)節(jié)中主要采取書面報(bào)告和測試兩方面。要求新員工一方面提交培訓(xùn)心得,感悟成長,以及對于郵政事業(yè)和組織文化的認(rèn)識;另一方面對于郵政行業(yè)監(jiān)督方面的基礎(chǔ)知識和技能進(jìn)行考查,檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。在此基礎(chǔ)上,我作為培訓(xùn)負(fù)責(zé)人最后提交培訓(xùn)報(bào)告,供以后工作參考。
國家公務(wù)員考試2013年郵政系統(tǒng)面試公告匯總
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