國家公務(wù)員考試面試真題解:企業(yè)考察改制情況
你被領(lǐng)導(dǎo)責(zé)成去一企業(yè)考察改制情況,在與企業(yè)進行座談時,會場外下崗職工情緒激動,要求向上級部門反映情況。你如何處理?請你就下崗職工認為他們與在崗職工待遇存在巨大差距,導(dǎo)致生活困難等訴求,對在場的下崗職工作一個簡短的演講。
【試題類別】應(yīng)急應(yīng)變與綜合分析類
【考察要素】應(yīng)急應(yīng)變能力,綜合分析之演講能力
【解題思路】應(yīng)急應(yīng)變―安撫心情,選派代表反應(yīng)情況溝通,提出對策,最后總結(jié)。
演講―飽滿的情緒,擺出問題重點,闡明如何解決
【參考答案】
下崗職工曾經(jīng)對單位的建設(shè)做出了很大的貢獻,但是作為政府要保證人民群眾的基本的衣食住行,若我在開會的過程中突然發(fā)生了職工情緒激動這種狀況,我會從以下幾方面去解決:
第一、我要保持自己情緒穩(wěn)定,不急不躁。將現(xiàn)場的下崗職工的情緒安撫下來,告知大家,理智冷靜才能有助于事情的解決。
第二、建議在這些職工中選派出來一到兩位代表,來集中反應(yīng)問題,這也有利于我們后續(xù)的工作更有針對性的進展。
第三、將職工反應(yīng)的問題記錄下來,并說明我們會仔細考慮他們所反映的情況,以維護大家的利益為第一位,并將情況向上級反應(yīng),盡快給這些職工答復(fù)。
第四,在解決好這些職工的問題之后,會將此次問題做好相應(yīng)的總結(jié),并向我的上級領(lǐng)導(dǎo)反映這個問題,請求領(lǐng)導(dǎo)給予指導(dǎo),更好的解決這些職工所面臨的問題。
演講:
同志們,朋友們:
我是某某部門的工作人員,今天受領(lǐng)導(dǎo)委托來到我們企業(yè)進行考察,我們考察的宗旨就是為了了解單位企業(yè)改制中出現(xiàn)的一些問題,特別是涉及到大家切身利益的問題。是對于讓大家能夠過上更優(yōu)質(zhì)的生活,權(quán)利能夠更有保障。
今天看到大家的情況,我首先代表我們單位給大家賠個不是,是我們的工作沒有做到位,導(dǎo)致大家出現(xiàn)了這樣的狀況,生活困難、權(quán)益沒有得到保障。有句話叫做“當(dāng)官不為民做主,不如回家賣紅薯”??吹侥銈兊膯栴},我的心也很痛,也深感同情。請大家放心我已經(jīng)將你們的問題記錄下來,并且剛才也已經(jīng)和我們企業(yè)的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)了解了一些情況,對于這件事,我們還會繼續(xù)做深入的調(diào)查,盡快拿出一個具體的解決方案,請大家放心。我們都是為了問題的解決,因此咱們大家的立場是一致的,因此希望大家能夠耐心等待,共同面對問題,解決問題。
此外,我們也留下了職工代表的聯(lián)系方式,有什么進展會隨時通知大家的。請大家相信我們,相信組織!
謝謝大家!
2013年國家公務(wù)員考試有關(guān)部門面試公告匯總
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