北京公務(wù)員面試指導(dǎo)：最經(jīng)典面試總結(jié)（上）
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第一部分面試
1、抽簽： 上午簽，回答問題要盡量詳細(xì);下午簽，首先表示客套，對考官辛苦了一天表示感謝，回答問題應(yīng)簡潔(據(jù)說是因為思維慣性，你沒說而別人說得多的，考官也會認(rèn)為你已經(jīng)說了)，最好有創(chuàng)新亮點。
2、 進(jìn)場前不要再看復(fù)習(xí)資料，用至少一個小時的時間與身邊的人交談，注意自己的言談舉止，語音語調(diào)，同時這么做也有助于放松，激活自己的反應(yīng)力，面試的功夫積累在平時，但臨場發(fā)揮很重要。
3、 穿著(現(xiàn)在這個天氣)：
男生：推薦毛衣加呢子或羊絨短外套(純屬我觀察后的個人意見，而且這也是考官的穿著選擇)，瘦的男生尤其不要穿白色襯衣加西服，顯得弱不禁風(fēng)，自己也會因為冷而更加緊張。
女生：穩(wěn)重簡潔、不能超過膝蓋的呢子或羊絨中長或短外套，顏色可以選擇深色，也可以選擇暖色，但不能跳眼，更不能穿毛的或者皮外套(居然還真有人這么穿，象牛仔姑娘)，也不能穿棉衣，建議瘦小的女生選擇短外套。
4、進(jìn)入考場：
走路邁步不要太大，保持正常速度，走到桌前主動與考官打招呼“各位考官好，我是*號考生”，考官請坐后說“謝謝”，坐下后兩腿平放，女生兩腿要并攏，演講要起立。
5、 回答問題：
之前要思考，以表示慎重，但不能太長，在30秒內(nèi)想好大概的思路，主要是看清題意，以免答非所問，有時候題中的細(xì)節(jié)也很重要。
最壞的情況，既使遇到不會回答的也不要慌，表示自己在目前所學(xué)的知識中沒有接觸過，感覺有難度，如果有幸成為公務(wù)員，今后一定努力加以研究，充實自己。
6、各種題型：
政策理論問題：理論加實際，對待的態(tài)度(肯定、否定、辨證)。
組織計劃協(xié)調(diào)問題：大步驟加細(xì)節(jié) 。
矛盾關(guān)系處理問題：良好的意識加巧妙的辦法。
說服能力問題：教育或演講，先確定自己的身份，與語言口氣相結(jié)合。
詳細(xì)內(nèi)容，再分專題整理。
第一部分 組織能力：
1、三個階段：活動前的準(zhǔn)備、活動進(jìn)行中的控制、活動后的總結(jié)。
2、一般活動 5個步驟：
第一， 制度工作方案(活動的主題、方式、時間、地點、對象、人員配備、費用預(yù)算、程序安排等等)
第二， 對方案的論證(征求各方意見，向領(lǐng)導(dǎo)匯報，由領(lǐng)導(dǎo)定奪)
第三， 按計劃的實施(人員分組分工，任務(wù)的分配等)
第四， 注意計劃執(zhí)行過程中各方關(guān)系的協(xié)調(diào)(三個及時：及時溝通各方情況進(jìn)行協(xié)調(diào)，及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，發(fā)現(xiàn)原方案的內(nèi)容或方法不妥要及時糾正)
第五， 計劃后的總結(jié)(對整個活動進(jìn)行回顧、總結(jié)經(jīng)驗)
這五個步驟十分有用，屢試不爽!!!
3、組織培訓(xùn)：
前四步同上，第五步，別忘了對參加培訓(xùn)的人員組織考核 )
4、組織調(diào)查：
前四步同上，第五步，之前要加上對資料進(jìn)行匯總、核實、分類匯編、進(jìn)行分析、寫出調(diào)查報告。
5、組織會議：
第一， 擬寫會議方案，包括會議時間、地點、名稱、會議議程、會議安排、參加會議的范圍或人員名單、費用預(yù)算等等。
第二， 擬寫會議通知，并分發(fā)或作好電話通知工作
第三， 落實各項準(zhǔn)備工作(人員安排、任務(wù)分配)
第四， 會前：會場布置，接待，會議材料的裝袋，主席臺領(lǐng)導(dǎo)的通知到位
第五， 會中：午餐安排
第六， 會后：清掃會場
第七， 對整個工作過程進(jìn)行回顧，總結(jié)經(jīng)驗。如有要求，落實會議學(xué)習(xí)心得上交工作，或監(jiān)督各單位學(xué)習(xí)落實會議精神的情況。
視具體題目選擇其中的步驟或要點，如題目只要求通知和接待，就取第二、三、四、五六即可。
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