2013年廣東省公務(wù)員報名指導(dǎo)：理想報職三步曲

更新時間：2013-03-21 11:09:57 來源：|0

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摘要下面將從以下幾個方面開展對如何進(jìn)行職位報考的分析，為廣大考生定制了三步秘訣，讓你能夠迅速精準(zhǔn)的選中理想適合的職位。

　　2013年廣東省考公告已于3月18日發(fā)布，3月22日進(jìn)行報名，面對浩如煙海的職位，面對眾多的約束條件，面對只有十天的報考時間，考生應(yīng)該如何選擇?應(yīng)如何把握職位?

　　第一：過往報考信息分析

　　廣東公務(wù)員2011年共招錄11666人，2012年共招錄13368人，2013年擬招錄13565人，招錄人數(shù)有所增長。同時我們也注意到廣東省2012年及以前年份的公務(wù)員筆試時間基本與其他省份錯開，而今年省考的時間和聯(lián)考的時間(4月13日)幾乎重疊，這就導(dǎo)致參加聯(lián)考的考生即使報名了也可能由于時間關(guān)系沒辦法參加廣東省考的筆試。由此我們可以大膽猜測今年廣東省考的競爭激烈程度可能會有所下降，這對廣東考生來說無疑是非常有利的。大家要抓住這個非常有利的契機(jī)，爭取選好職位。
　　去年省考和鄉(xiāng)鎮(zhèn)考分開不同的時段進(jìn)行筆試，而從今年的公告中，我們可以看出省考、選調(diào)生和鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員統(tǒng)一時段進(jìn)行考試。不過，對比去年省考行測和鄉(xiāng)鎮(zhèn)及選調(diào)生的行測試卷，我們可以很容易的看出其中的差別(難度)不是一個等量級的，所以雖然今年是統(tǒng)一時段考試，但采用同一套試卷的可能性極低，應(yīng)該還是不同系統(tǒng)用不同的試卷進(jìn)行測試。這就提醒報考不同系統(tǒng)的考生一定要以過往的真題為依據(jù)進(jìn)行復(fù)習(xí)備考，針對性會更強(qiáng)。當(dāng)然對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)及選調(diào)生而言，按照省考的要求復(fù)習(xí)備考會更加有優(yōu)勢。正所謂“取法乎上，得乎其中?取法乎中，得乎其下”也!

　　職位分析

　　第一、職位的競爭激烈程度與部門所在地區(qū)緊密相關(guān)。越是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的地區(qū)競爭越激烈。
　　第二、職位的競爭激烈程度與部門的層級和考生的心理認(rèn)知緊密相關(guān)。層級越高，社會地位越高，騰挪的空間越大。一般來說省直高過地市，地市高過區(qū)縣。而鄉(xiāng)鎮(zhèn)及選調(diào)生的分?jǐn)?shù)之所以高是因為試卷簡單，而非競爭激烈，去年鄉(xiāng)鎮(zhèn)的競爭比例僅為7.5比1。
　　第三、職位的競爭激烈程度與職位的限制性條件緊密相關(guān)。一般來說限制性條件越多，符合條件的考生就越少，競爭就越小?反之亦然。尤其是不限專業(yè)的職位競爭程度甚至超過地稅系統(tǒng)。
　　第四、雖然統(tǒng)計數(shù)據(jù)能顯示出某些方面的信息，但不全面。歷年來地稅系統(tǒng)，工商系統(tǒng)，公檢法系統(tǒng)的職位歷來為考生所青睞，競爭其實也是蠻大的。
　　第五、還有一類職位競爭相對來說也比較大。就是不限專業(yè)的職位。萬不得已一般不選擇。

　　第二：職位選擇三步曲

　　下面將從以下幾個方面開展對如何進(jìn)行職位報考的分析，為廣大考生定制了三步秘訣，讓你能夠迅速精準(zhǔn)的選中理想適合的職位。

　　第一步，形成個性職位庫
　　大家在職位表中可以看到(1)部門(2)職位(3)人數(shù)(4)層級(5)類別(6)專業(yè)(7)年限(8)學(xué)歷(9)學(xué)位(10)政治面貌( 11)基層服務(wù)(12)專業(yè)考試(13)面試比例(14)工作地點等指標(biāo)，我們把它們稱之為約束條件，用來強(qiáng)調(diào)這些指標(biāo)的作用不僅是表明職位的屬性，還具有篩選職位的性質(zhì)。我們把這些指標(biāo)進(jìn)一步分為硬約束條件和軟約束條件，其中硬約束條件是指考生個人的客觀條件，符合就有資格報考，不符合的就只能直接拋掉，比如，(6)專業(yè)( 7)年限(8)學(xué)歷(9)學(xué)位(10)政治面貌(11)基層服務(wù)等。我們可以先用硬約束來做一個“粗選”，刪除我們沒有資格報考的職位，或者在職位表中用彩色筆標(biāo)出我們適合的職位，這樣就可以形成適合自己職位的“個性職位庫” 。這一步很多同學(xué)都能想到，但很少有同學(xué)在職位表中這樣操作，其實，這是很重要的一步，有了它，就可以不用再看其它職位，大大減輕了同學(xué)的負(fù)擔(dān)。

　　第二步，排列軟約束指標(biāo)
　　軟約束指標(biāo)主要是指同學(xué)可以通過主觀意愿選擇的指標(biāo)。比如，(1)部門(2)職位(3)人數(shù)(4)層級(5)類別(12)專業(yè)考試(13)面試比例(14)工作地點，(15)職業(yè)聲望(16)薪酬待遇(17 )考試難度(18)發(fā)展空間等等?？忌鷪罂紩r通常最容易受影響的指標(biāo)是后三者?？梢哉f軟約束跟我們未來發(fā)展(部門、發(fā)展空間)密切相關(guān)，跟我們的生活(薪酬待遇、職業(yè)聲望等)密切相關(guān)，如何處理至關(guān)重要。
　　建議考生可以按照個人意愿進(jìn)行排序，是把上面的軟約束條件從前到后排出次序。比如，有的考生在“個性職位庫”中把“招錄人數(shù)不少于30人、筆試分?jǐn)?shù)不高于110分”作為第一，第二位選擇條件，則很快就會找到自己滿意的職位。
　　軟約束指標(biāo)排序更重要的是體現(xiàn)出自己與眾不同的價值判斷，形成屬于自己的“認(rèn)知價值鏈”。比如，一位考生曾經(jīng)堅定對我講，除中共中央辦公廳外其它的職位都不考慮，他就是把“部門”這個軟約束作為自己認(rèn)知價值鏈中最為關(guān)鍵的一環(huán)。軟約束指標(biāo)排出了順序，填報的工作很快就能完成了。但是，對于更多的考生來講，這條認(rèn)知價值鏈并不會只有一環(huán)。
　　那么如何確定形態(tài)較復(fù)雜的認(rèn)知價值鏈呢?就是要多問自己幾個問題：我要就業(yè)，還是要發(fā)展?如果單單是從就業(yè)來考慮，那么就可以把考試難度放在首位?如果考慮到以后的發(fā)展，就要結(jié)合自己的專業(yè)特長、性格特點、興趣愛好來考慮職位的發(fā)展空間了。諸如此類的考慮，還有很多，比如，我是要專業(yè)為主，還是要崗位為主?搞清楚自己的需求，確定了自己幾個滿意的職位，接下來就是等待、觀察，選擇有利報考時機(jī)。

　　第三步，確定選報時機(jī)
　　今年的報考時間從2013年3月22日9:00至27日16:00。要抓準(zhǔn)選報的有利時機(jī)。那么，在哪一天報考有什么區(qū)別嗎?哪天是最佳的報考時機(jī)?
　　報考的高峰時段一般來說主要集中在報考的最后幾天。因為經(jīng)過前期的觀察和準(zhǔn)備，從24日起，考生們就開始陸續(xù)報考自己經(jīng)過慎重考慮確定的職位了，到25日時，報考就顯得尤為重要了，因為25日報考可以確保在27日申報結(jié)束之前，即使審核出現(xiàn)問題也能有調(diào)整的余地。通過上述分析，我們基本可以確定25日為選報時間，則其它時間不用天天看職位申報情況了。
　　職位申報是一個共性見之于個性的過程，考生既不要碰運氣，也不要認(rèn)死理，它有著科學(xué)、理性的過程，考生朋友如能按照上述的三步秘籍進(jìn)行操作，就能冷靜客觀迅速的完成您的報考，從而留出更多的精力在復(fù)習(xí)上，因為決定命運的最終還是考試成績。

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