2013年遼寧省莊河市委組織部儲備生選拔公告

　　2013年遼寧省莊河市委組織部儲備生選拔公告

　　為更好地實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，吸納我市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展急需人才，建立健全具有前瞻性的人才開發(fā)和儲備機(jī)制，切實為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障, 莊河市委、市政府決定2013年面向國內(nèi)外高等院校選拔優(yōu)秀畢業(yè)生到莊河市工作，進(jìn)行人才戰(zhàn)略儲備(以下簡稱儲備生)?，F(xiàn)公告如下:

　　一、人才儲備計劃和對象

　　1、人才儲備計劃：根據(jù)全市崗位需求情況，經(jīng)研究確定，2013年度儲備生名額為34人。

　　2、人才儲備對象:全國普通高校全日制及留學(xué)回國的應(yīng)往屆博士、碩士研究生、統(tǒng)招本科畢業(yè)生，年齡原則應(yīng)在30周歲以下(即1983年1月1日以后出生)(留學(xué)回國人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)。

　　二、儲備生資格條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)具有崗位所需的專業(yè)和技能條件;

　　(五)具備正常履行職責(zé)的身體條件;

　　(六)根據(jù)莊河市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，對城市規(guī)劃設(shè)計、港口口岸建設(shè)、園區(qū)招商引資以及相關(guān)行業(yè)緊缺急需的專業(yè)和人才，在報名和錄取政策上給予優(yōu)惠;

　　(七)具備崗位所需要的其他條件(詳見儲備生計劃表)。

　　有下列情形之一的不得報考：受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員;受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間受過院系級以上處分及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。

　　三、儲備生選拔程序

　　本次人才儲備工作，由市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室統(tǒng)一組織，按照發(fā)布選拔公告、網(wǎng)上報名、資格審查、筆試和面試、考察和體檢、確定擬錄人選和公示、組織決定等7個步驟進(jìn)行。

　　1、發(fā)布選拔公告。市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室根據(jù)全市人才需求情況，于2013年3月下旬向全國重點高校及其他相關(guān)高等院校通過傳真、郵件等形式發(fā)布選拔公告。同時，還將在莊河市政府網(wǎng)(www.dlzh.gov.cn)、莊河宣傳網(wǎng)(www.mlzh.gov.cn)、莊河黨建網(wǎng)(www.dlzhdj.com)及有關(guān)媒體向社會發(fā)布。

　　2、網(wǎng)上報名。網(wǎng)上報名時間為2013年3月26日―4月25日17┱00。符合條件報名人員應(yīng)認(rèn)真對照儲備資格條件，登錄莊河宣傳網(wǎng)(www.mlzh.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報名，報考人員只允許選擇一個招聘崗位，如實填寫相關(guān)信息。未進(jìn)行網(wǎng)上報名的考生，不予進(jìn)行資格審查。報考同一崗位的要形成1：2的競爭比例，當(dāng)同一崗位的錄取人數(shù)與報名人數(shù)未達(dá)到競爭比例時，按比例取消或縮減該崗位的選拔計劃。并通知已報名者進(jìn)行崗位調(diào)整。對不同意調(diào)整的報考人員，取消考試資格，退還考務(wù)費。

　　3、資格審查。市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室按照選拔條件，對網(wǎng)上報名的人選進(jìn)行資格初審，并在審查結(jié)果欄反饋審查意見。資格審查通過的考生，需在2013年4月26日前向指定賬號(戶名：曲福明;賬號：6222023400027588861;開戶行：中國工商銀行莊河紅崖支行)繳納100元的考試費，未按期繳費者視為自動放棄考試資格。匯款時請注明某某人儲備生考試費，并將匯款回執(zhí)單復(fù)印件傳真至0411-89813966。

　　筆試前印發(fā)準(zhǔn)考證，考生需持準(zhǔn)考證、身份證參加考試，未按時參加考試的視為缺考，考試費不予退還。

　　資格審查將貫穿本次招考工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其儲備資格。

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      4、考試?？荚嚪止P試和面試兩部分。2013年5月中旬，市選拔儲備生工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托專門機(jī)構(gòu)參照公務(wù)員錄用考試程序，對確定考試人選進(jìn)行筆試、資格復(fù)審和面試。

　　(1)筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》。筆試滿分100分(計算公式為：筆試成績=《行政職業(yè)能力傾向測驗》成績×50% 《申論》成績×50%)，采用客觀性和主觀性試題相結(jié)合及閉卷的方式。根據(jù)筆試成績從高分到低分，不同崗位按照1:2的比例確定面試人選，按1:2比例確定的最后一個人選筆試成績并列者，均進(jìn)入面試。筆試閱卷結(jié)束后，由市委組織部根據(jù)成績匯總分析確定最低合格分?jǐn)?shù)線。

　　(2)資格復(fù)審。面試前，對面試人選進(jìn)行報考資格復(fù)審，時間另行通知。復(fù)審時需本人提供以下材料：身份證、學(xué)生證(不含往屆)、學(xué)歷和學(xué)位證書(不含應(yīng)屆)、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等相關(guān)證件及復(fù)印件(A4紙)，以及《莊河市2013年儲備生報名登記表》、學(xué)校綜合測評成績排名等相關(guān)的證明材料。另外，報考公共管理崗位的考生還需要準(zhǔn)備CET4證書、擔(dān)任學(xué)生干部職務(wù)證明(需加蓋黨委組織部或?qū)W校就業(yè)辦印章)。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在筆試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

　　(3)面試。資格復(fù)審?fù)ㄟ^后，進(jìn)行面試。面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的形式。面試考官由市選拔儲備生工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由主考官當(dāng)場通知考生。

　　5、考察和體檢。根據(jù)綜合成績，按崗位職數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選。綜合成績的計算方法為：綜合成績=筆試成績×40% 面試成績×60%。如綜合成績并列，按其面試成績由高分到低分排序。2013年6月上旬，市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室對人選進(jìn)行考察，統(tǒng)一組織體檢。

　　6、確定擬錄人選和公示。考察、體檢合格的考生，確定為擬錄人選，通過莊河市政府網(wǎng)(www.dlzh.gov.cn)、莊河宣傳網(wǎng)(www.mlzh.gov.cn)、莊河黨建網(wǎng)(www.dlzhdj.com)向社會公示，公示期7天。

　　7、組織決定。公示無異議的擬錄人選，經(jīng)組織研究后，確定為2013年度儲備生正式人選并簽訂聘用合同。

　　四、儲備生期限、待遇與管理

　　1、儲備生崗位。儲備生原則上安排到我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、市直機(jī)關(guān)及事業(yè)單位工作。

　　2、儲備期限。儲備生具有莊河市人才儲備中心的事業(yè)單位人員身份，儲備期為5年，由市委組織部負(fù)責(zé)管理、派遣、調(diào)動和安置，并簽訂聘用合同。5年儲備期內(nèi)，原則上不允許辦理莊河市以外的異地事業(yè)單位間人員調(diào)動，否則事業(yè)身份自動解除。

　　3、儲備生待遇。儲備生實行事業(yè)單位工作人員工資制度，每月享受租房補(bǔ)貼100元，在農(nóng)村工作的每月享受生活補(bǔ)貼150元。儲備期間，按照事業(yè)單位辦法參加社會養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育及失業(yè)保險和繳納住房公積金;國內(nèi)全日制及留學(xué)回國的博士研究生工作滿3年的，經(jīng)市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室考核認(rèn)定，可享受一次性安家補(bǔ)貼6萬元。

　　4、戶口、組織關(guān)系管理。人事檔案由市委組織部(市人才服務(wù)中心)免費代理，黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)至工作單位，戶口可落在莊河市內(nèi)。

　　5、儲備期內(nèi)擇優(yōu)選拔。根據(jù)年度考核和日常表現(xiàn)，按照規(guī)定程序?qū)?yōu)秀儲備生進(jìn)行提拔使用。鼓勵和支持儲備生參加莊河市公務(wù)員職位考錄。

　　6、儲備生在儲備期間實行分層、動態(tài)管理。市人才儲備中心負(fù)責(zé)對儲備生的宏觀管理和綜合指導(dǎo)工作，并將儲備生培訓(xùn)納入整個干部培訓(xùn)規(guī)劃，統(tǒng)籌安排。儲備生工作單位要落實崗位、明確職責(zé)，并指定帶教老師進(jìn)行傳幫帶，為儲備生的成長創(chuàng)造良好的環(huán)境和氛圍。同時有計劃地對儲備生負(fù)責(zé)的工作進(jìn)行調(diào)整，使其在多崗位得到鍛煉提高。對素質(zhì)能力不適應(yīng)崗位要求、不能正常開展工作或工作表現(xiàn)差，群眾威信低的;年度考核不稱職的;違法違紀(jì)失去培養(yǎng)價值的，取消其儲備資格，解除聘用合同。

　　五、儲備工作原則

　　本次選拔儲備生工作將按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，始終堅持政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會各界監(jiān)督。

　　六、其他事項

　　莊河市政府網(wǎng)(www.dlzh.gov.cn)、莊河宣傳網(wǎng)(www.mlzh.gov.cn)、莊河黨建網(wǎng)(www.dlzhdj.com)為本次人才儲備工作的指定網(wǎng)站，有關(guān)信息以上述網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)，請報名人員密切關(guān)注，并保持通訊暢通。

　　本次人才儲備工作不指定任何參考書目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　本方案未盡事宜，由莊河市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話0411―89859812、傳真：0411―89813966，電子郵箱:zhzzbrck@163.com。

　　莊河市人才工作協(xié)調(diào)小組辦公室

　　2013年3月26日

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