2013年雙鴨山市事業(yè)單位招聘工作人員公告

更新時(shí)間：2013-04-01 10:44:59 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年雙鴨山市事業(yè)單位招聘工作人員公告

　　2013年國家公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)專題

2013年雙鴨山市事業(yè)單位招聘工作人員公告

根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑辦發(fā)〔2006〕32號(hào)）、《中共雙鴨山市委辦公室、雙鴨山市人民政府辦公室關(guān)于事業(yè)單位招聘人員實(shí)行“凡進(jìn)必考”的通知》（雙辦發(fā)〔2008〕58號(hào)）相關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙鴨山市人民政府同意，面向社會(huì)組織開展全市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　各單位招聘崗位、專業(yè)及數(shù)額詳見《雙鴨山市2013年度事業(yè)單位工作人員招聘計(jì)劃》。

　　二、招聘條件

　　招聘對(duì)象面向全國，凡符合條件人員均可報(bào)名。報(bào)名人員須具備以下基本條件：

　?。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國國籍，遵紀(jì)守法；

　?。ǘ┚哂袓徫还ぷ魉枰膶I(yè)素質(zhì)和能力；

　?。ㄈ┥眢w健康，無傳染病或重大疾病，具備崗位要求的身體條件；

　?。ㄋ模┚邆湔衅笉徫凰枰钠渌麠l件（見附表）；

　?。ㄎ澹┓恼衅竼挝粚?duì)崗位的安排和調(diào)整；

　　下列人員不得報(bào)名：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員及曾受行政處罰勞動(dòng)教養(yǎng)人員和曾被開除公職的人員；

　　2、在近三年各類招考過程中被錄用主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有考試作弊行為的人員；

　　3、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。

　　三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方法

　?。ㄒ唬﹫?bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年3月30日至4月8日（4月4日至6日休息）。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：雙鴨山市人力資源和社會(huì)保障局五樓人才流動(dòng)開發(fā)與人力資源市場(chǎng)科（新興大街215號(hào)，市中醫(yī)院對(duì)面）。

　?。ǘ﹫?bào)名方法

　　1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交報(bào)名表一式一份以及有本人簽字的《報(bào)考人員誠信承諾書》一份（報(bào)名表及《承諾書》可在雙鴨山市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)下載,網(wǎng)址：http://www.hlsys.lss.gov.cn/syshrss/），5張近期二寸彩色免冠照片，提供有關(guān)證件原件及復(fù)印件：①身份證；②畢業(yè)證、學(xué)位證;③網(wǎng)上學(xué)歷認(rèn)證證明（帶二維認(rèn)證碼表格）；④各崗位所需的相關(guān)證明材料；⑤應(yīng)屆畢業(yè)生須提供加蓋院校公章的相關(guān)證明。

　　2、報(bào)名費(fèi)用。筆試費(fèi)用300元，面試費(fèi)用200元，體檢費(fèi)用以醫(yī)院實(shí)際發(fā)生費(fèi)用收取。

　?。ㄈ┢渌马?xiàng)

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)考人員應(yīng)嚴(yán)格按照應(yīng)聘崗位的資格要求報(bào)名，所提供的全部材料必須真實(shí)有效。凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試資格。報(bào)考同一崗位的考生人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)5倍的，視情縮減或取消該職位的招聘計(jì)劃。研究生學(xué)歷崗位不受報(bào)考比例限制。

　　（四）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

　四、招考辦法

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

　?。ㄒ唬┕P試。筆試采取閉卷方式，筆試時(shí)間以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。鑒于涉及崗位的行業(yè)特點(diǎn)和專業(yè)性要求，考試內(nèi)容為招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)，注重業(yè)務(wù)能力和實(shí)踐技能的測(cè)試。報(bào)考研究生及以上學(xué)歷崗位人員直接進(jìn)入面試。

　?。ǘ┟嬖?。根據(jù)筆試成績(jī)按照從高分到低分的順序，以招聘職位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大面試人選數(shù)量。面試內(nèi)容側(cè)重測(cè)試考生語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)，面試成績(jī)不及格者不予聘用。

　?。ㄈw檢和考察。面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績(jī)按招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定體檢考察人員名單?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。若考試總成績(jī)相同，優(yōu)先選擇面試成績(jī)高分者。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國家公務(wù)員體檢有關(guān)要求進(jìn)行。體檢或考察不合格人員不予聘用，依據(jù)各崗位總成績(jī)由高到低重新確定體檢考察對(duì)象。

　?。ㄋ模┕竞驮囉闷?。體檢和考察合格后，確定各崗位擬聘用人員名單，由雙鴨山市人力資源和社會(huì)保障局按規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。無異議的，各用人單位負(fù)責(zé)分配工作崗位。同時(shí)，執(zhí)行試用期制，試用期6個(gè)月。試用期滿后，由受聘人員所在單位進(jìn)行考核，并出具書面考核意見，考核不合格的不予正式聘用。

　　聯(lián)系電話：雙鴨山市人力資源和社會(huì)保障局人才流動(dòng)開發(fā)與人力資源市場(chǎng)科0469―4629935、4629936

附件：2013年全市事業(yè)單位招聘計(jì)劃.xls