2012年國家公務(wù)員保監(jiān)會面試真題(二)
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2012年2月23日上午國家公務(wù)員面試題
材料大致內(nèi)容如下：
第一段材料大意：長江上游南溪縣地處四川盆地南部，以農(nóng)業(yè)為主，距省城300多公里，工業(yè)基礎(chǔ)薄弱，為國家級貧困縣。當(dāng)?shù)卣疄榱税l(fā)展經(jīng)濟及國家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，在羅龍鎮(zhèn)引進羅龍工業(yè)園區(qū)。工業(yè)園區(qū)以精細化工、生物制藥為主，還有紙業(yè)、皮業(yè)、物流等行業(yè)的企業(yè)。
第二段材料大意：去年政府有一個“將知識引進家鄉(xiāng)”的活動，號召大學(xué)生回家鄉(xiāng)就業(yè)，十分成功。另外工業(yè)園區(qū)也有大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園，相關(guān)科研、技術(shù)的配套措施也已完善。
第三段材料大意：這個工業(yè)園區(qū)帶動了地方經(jīng)濟，與羅龍鎮(zhèn)的綠色蔬菜種植基地、西瓜種植基地，成為該鎮(zhèn)的三大支柱。
第四段材料大意：這個工業(yè)園區(qū)提高了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟水平，提高了居民收入，改善了居民的生活，但也存在一些爭議，如有人認為羅龍工業(yè)園區(qū)是城市落后廢棄的工業(yè)建到農(nóng)村來，工業(yè)園區(qū)引進的都是早已被淘汰的高能耗、高污染的工業(yè)，有人擔(dān)心影響當(dāng)?shù)丨h(huán)境和居民健康。
問題如下：
1、對于工業(yè)園區(qū)的引進，有人支持有人反對，你怎么看？
【試題類型】綜合分析類
【考查要素】本題主要考查對于社會問題綜合分析，全面看看待的能力，要求考生具有辯證的思維分析能力
【思路點撥】材料型面試題的關(guān)鍵在于對于所給定的材料要有一個全面而且準確的理解，本題中，作為國家級貧困縣的南溪縣，地方政府通過引進工業(yè)園區(qū)帶動了當(dāng)?shù)亟?jīng)濟水平的快速提高，而另一方面，這種通過引進轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)的方式發(fā)展落后地區(qū)經(jīng)濟的方式，引起了人們對于環(huán)境問題的擔(dān)憂，很明顯，這是一個需要考生去辯證看待的問題，重點在于在利與弊之間該如何進行取舍，而對于弊端又應(yīng)該是如何進行規(guī)避。
【參考解析】
南溪縣通過引進工業(yè)園區(qū)帶動了地方經(jīng)濟的快速發(fā)展并形成了地方支柱產(chǎn)業(yè)，在地方經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r逐漸改善的同時，有人認為該工業(yè)園區(qū)引進的工業(yè)項目都是高能耗、高污染的轉(zhuǎn)移工業(yè)，將會影響當(dāng)?shù)丨h(huán)境和居民的身體健康，因而表示了反對，對此，經(jīng)過思考與分析，我是支持該縣引進工業(yè)園區(qū)的，但是同時認為對于環(huán)境的保護應(yīng)該齊抓并管。
首先，作為一個國家級的貧困縣，居民的生活處于相對較低的水平，那么，擺在地方政府面前的頭等大事就是想方設(shè)法謀經(jīng)濟，一心一意求發(fā)展，以盡快帶領(lǐng)當(dāng)?shù)厝罕娒撠氈赂?。并且，其本身薄弱的工業(yè)基礎(chǔ)和人才儲備也決定了該縣很難依靠自身的力量發(fā)展起來，因而當(dāng)?shù)卣Y(jié)合自身的實際情況，順應(yīng)國家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移大勢，引進一批頗具影響力及產(chǎn)業(yè)牽引力的工業(yè)企業(yè)，是切合當(dāng)?shù)貙嶋H狀況的，是符合了當(dāng)?shù)氐胤秸媾R的主要矛盾的。
在引進這些工業(yè)企業(yè)的同時，必然帶來了環(huán)境污染的問題，環(huán)境污染問題是每個城市的工業(yè)化進程中都必然面臨的問題，對于南溪縣的經(jīng)濟發(fā)展的實際而言，一方面應(yīng)該對環(huán)境問題引起足夠的重視，但另一方面，也應(yīng)該把握矛盾的主要方面，抓住問題的關(guān)鍵之處，分清主流與支流，如果環(huán)境污染問題能夠得到有效的控制和治理的話，南溪縣不能因噎廢食，因小失大，所以南溪縣是應(yīng)該引進工業(yè)園區(qū)的。但同時，對于環(huán)境問題卻容不得一點松懈。
引進這些工業(yè)企業(yè)的同時，應(yīng)該注意嚴格把控好“一個進口，一個出口”，對于引進的工業(yè)企業(yè)的環(huán)保標準的準入控制一定要符合相應(yīng)的國家標準，對于企業(yè)的污染物排放的的監(jiān)督也應(yīng)該落實到實處。
我相信，如果事先有了對于環(huán)境保護的充分重視，引進工業(yè)園區(qū)必定可以趨利避害，給地方經(jīng)濟的發(fā)展帶來能量。
2、對于政府今年繼續(xù)召開的引進大學(xué)生的活動，部分企業(yè)不愿參加，他們表示去年招聘的大學(xué)生離職率很高。你作為政府部門人員，會怎么與他們溝通？
【試題類型】人際溝通類
【考查要素】本題主要考查考生的溝通能力，協(xié)調(diào)能力及冷靜處理人際沖突的能力
【思路點撥】本題是典型的人際溝通類題目，在題目設(shè)定的人際沖突中,要求考生冷靜看清溝通的重點，厘清溝通的維度，掌握溝通的方法，部分企業(yè)不愿意參與當(dāng)?shù)卣M大學(xué)生的招聘，理由是大學(xué)生的離職率太高，那么，作為政府部門人員，溝通的任務(wù)及重點就是要說服這些企業(yè)加入大學(xué)生引入活動中來，溝通的維度是一維的（題中已經(jīng)確定），溝通的方式選取則可以是靈活多樣的，如企業(yè)家座談會、單獨訪問等等，答題的重點應(yīng)該在于如何去讓企業(yè)家們打消顧慮。
【參考解析】
人才是企業(yè)的核心競爭力，而企業(yè)的發(fā)展是地方經(jīng)濟發(fā)展最重要的推動力，因而，部分企業(yè)因為大學(xué)生離職率高而不愿意參與引進大學(xué)生，這是不利于本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的，我需要做好企業(yè)家們的思想工作，讓人才引進工作能順利進行。
在正式成行前，我會先分析企業(yè)家不愿參與此活動的原因，理解他們的苦衷所在，沒有的哪個企業(yè)家會拒絕為企業(yè)引入人才增加活力，招人而不能留人，使得企業(yè)的人事成本過高影響正常的生產(chǎn)經(jīng)營，確實會使得部分企業(yè)家不愿意再為此努力。
因此，我首先會采用企業(yè)家座談會的形式，邀請當(dāng)?shù)氐囊恍┢髽I(yè)代表參與，與會者應(yīng)該包括那些愿意引入大學(xué)生的與不愿意引入大學(xué)生的企業(yè)代表，座談會大致分為三個部分，一是要仔細地傾聽并記錄企業(yè)為何不愿意參加大學(xué)生引入的原因和顧慮，二是請積極主動參與人才引進活動的企業(yè)表達他們的觀點，最后我將在綜合了各方的意見之后表達自己的觀點：
第一，企業(yè)需要大學(xué)生，市場競爭最終歸結(jié)為人才的競爭，一個有上進心有積極性的企業(yè)應(yīng)該認識到這一點，而不應(yīng)該由于大學(xué)生的離職率高便因噎廢食，因小失大，沒有的新人才注入的企業(yè)，將難以跟上市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展的大潮；
第二，企業(yè)應(yīng)該致力于人才培養(yǎng)與循環(huán)機制，讓企業(yè)引人，讓制度留人，讓平臺發(fā)展人，只有這樣，人才才能真正為我所用；
第三，政府愿意為幫助企業(yè)留住人才做出努力，一是幫助企業(yè)建立規(guī)范的人事體制，并提供相關(guān)的法律支持，二是為這些企業(yè)提供一些財政上的支持，補貼企業(yè)留人的成本開支或是給予一些財稅上的減負，三是在引入大學(xué)生的同時政府將注重對于新入職大學(xué)生的思想教育，為他們提供廣闊的發(fā)展空間，多管齊下，為企業(yè)留住人才做出努力。
最后，如果對于部分仍未轉(zhuǎn)變思路的企業(yè)，我將會在力所能及的范圍內(nèi)進行單獨的訪問，動以情，曉以理，從他們的自身利益出發(fā)，勸服他們加入引進大學(xué)生的活動中去，相信通過我的這些努力，這些企業(yè)一定會愿意參加大學(xué)生的引入活動的。
2013公務(wù)員考試面試應(yīng)答指導(dǎo):團結(jié)合作原則
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