2011年山西省長(zhǎng)治市村官面試真題解析
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413公務(wù)員聯(lián)考備考信息專(zhuān)題 2013年國(guó)家公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)專(zhuān)題
2011年山西省大學(xué)生村官長(zhǎng)治市面試題
第一題：村里修路，有幾戶(hù)不愿搬遷，其中有一戶(hù)還是你的親戚，你將怎么處理?
【試題類(lèi)型】應(yīng)急應(yīng)變類(lèi)題目
【命題核心】考查考生快速分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力
【答題主線(xiàn)】分析情況+確定任務(wù)+解決問(wèn)題+避免提升
【參考解析】
要想富，先修路，這是我們經(jīng)常說(shuō)的一句俗語(yǔ)。在村里修路，一方面可以使當(dāng)?shù)氐慕煌l件更加便利和方便，同時(shí)也可以帶動(dòng)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的發(fā)展，針對(duì)幾戶(hù)不愿拆遷的人員，其中有一戶(hù)是我親戚的問(wèn)題，我會(huì)保持清醒的頭腦，妥善有效的解決這一問(wèn)題。
首先我會(huì)親自走訪(fǎng)這幾戶(hù)不愿搬遷的農(nóng)戶(hù)，詢(xún)問(wèn)他們不愿搬遷的原因是什么，是對(duì)原來(lái)的地方產(chǎn)生了濃厚的生活感情還是因?yàn)榘徇w給予的補(bǔ)償不合理或者還有其他的難處，讓他們針對(duì)自己的實(shí)際情況說(shuō)明清楚。
第二，客觀(guān)分析他們的問(wèn)題，盡快給予解決;
如果認(rèn)為對(duì)原居住地產(chǎn)生了感情，不愿離開(kāi)，那么我會(huì)針對(duì)他們的感情表示理解，同時(shí)說(shuō)明這是為了他們好才采取的舉措，而且給予了政策上和經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償;相信村民們都是通情達(dá)理的，通過(guò)我的耐心解釋?zhuān)麄儠?huì)支持我的工作，順利搬遷。
如果是搬遷費(fèi)給予不合理，這種情況下我會(huì)根據(jù)國(guó)家的相關(guān)規(guī)定和政策，在一定程度上靈活的處理。
如果是故意想借此機(jī)會(huì)，多獲得補(bǔ)償，這種情況下，在嚴(yán)格按照文明執(zhí)法方式的基礎(chǔ)上，會(huì)聯(lián)合相關(guān)的國(guó)家部門(mén)開(kāi)展強(qiáng)制搬遷工作。
相信通過(guò)我們的共同努力，這些不愿搬遷的農(nóng)戶(hù)也會(huì)根據(jù)國(guó)家的政策進(jìn)行搬遷，同時(shí)，也會(huì)處理好與老百姓之間的關(guān)系。在以后的工作中，我會(huì)多深入基層，多和老百姓溝通和交流，真正地了解他們的想法。
【易錯(cuò)點(diǎn)提示】
本題易錯(cuò)點(diǎn)在于對(duì)不愿搬遷農(nóng)戶(hù)的原因分析不清、不到位，因此恰當(dāng)分析不愿搬遷人員的原因才是答好本題的關(guān)鍵所在，切記隨大流，模板化和套路化。
第二題：國(guó)家為什么招聘大學(xué)生當(dāng)村官?
【試題類(lèi)型】社會(huì)現(xiàn)象類(lèi)題目，屬綜合分析
【命題核心】考查考生對(duì)于國(guó)家招聘大學(xué)生村官的原因的分析
【答題主線(xiàn)】背景法破題+分析原因+結(jié)合自身總結(jié)提升
【參考解析】
農(nóng)業(yè)豐則農(nóng)民富，農(nóng)村穩(wěn)則社會(huì)安。三農(nóng)問(wèn)題一直是我國(guó)政府高度關(guān)注的一個(gè)問(wèn)題，成為促進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)的一個(gè)重要組成部分，為了加快農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展和建設(shè)，國(guó)家提出了招聘大學(xué)生當(dāng)村官這樣一種方式，我認(rèn)為是非常有價(jià)值的做法。
國(guó)家之所以會(huì)招聘大學(xué)生當(dāng)村官，我認(rèn)為主要有以下幾方面原因：
第一，就業(yè)危機(jī)和壓力的影響;當(dāng)前，在我國(guó)的就業(yè)市場(chǎng)中供需失衡現(xiàn)象十分嚴(yán)重，每年國(guó)家能提供的就業(yè)崗位為1200萬(wàn)，而真正需要就業(yè)的有2400萬(wàn)，這種失衡現(xiàn)象導(dǎo)致大學(xué)生就業(yè)壓力嚴(yán)重，大學(xué)生面臨著畢業(yè)意味著失業(yè)的問(wèn)題存在。
第二，新農(nóng)村建設(shè)的需要;我國(guó)要加快推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)，需要引進(jìn)人才，而大學(xué)生作為我們社會(huì)當(dāng)中重要的人才，能彌補(bǔ)農(nóng)村中缺乏人才的問(wèn)題，為農(nóng)村建設(shè)提供新鮮的血液。
第三，國(guó)家擴(kuò)大積極的就業(yè)政策的良好體現(xiàn)。從大學(xué)生中招聘村官可以解決一部分大學(xué)生的就業(yè)和生存問(wèn)題，同時(shí)也可以使大學(xué)生在基層得到磨練和鍛煉的機(jī)會(huì)。
第四，為國(guó)家農(nóng)村事業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)和早就人才?；鶎邮且粋€(gè)大舞臺(tái)，在基層可以磨練人的意志，國(guó)家招聘村官同時(shí)給予提升的機(jī)會(huì)，可以從村官中培養(yǎng)一批有用的棟梁之才。
第五，對(duì)于大學(xué)生村官而言，他們不但解決了自己的就業(yè)問(wèn)題，同時(shí)增加了和老百姓接觸的機(jī)會(huì)，可以把自己在學(xué)校所學(xué)所用用在實(shí)際的生活和工作中，增長(zhǎng)自身才干，提升自身價(jià)值。
但是我們?cè)诳吹竭@一政策的良好出發(fā)點(diǎn)和重大價(jià)值的同時(shí)，也應(yīng)該認(rèn)識(shí)到選拔合格的大學(xué)生作為村官，充分發(fā)揮他們的價(jià)值所在才是關(guān)鍵。因此我認(rèn)為國(guó)家要想真正的用好村官，要從以下幾方面做起。
第一，要明確村官的相關(guān)政策，同時(shí)從制度上約束愿意從事村官事務(wù)管理的大學(xué)生;
第二，要從大學(xué)生中選拔優(yōu)秀的，愿意投身到農(nóng)村事務(wù)管理的人員中選拔，同時(shí)要完善晉升機(jī)制和考核機(jī)制;
第三，加強(qiáng)對(duì)村官的思想道德教育和職業(yè)道德教育，使他們形成扎根基層，服務(wù)基層和奉獻(xiàn)基層的理念。
相信只要選擇合適的人才從事農(nóng)村的管理，我們的新農(nóng)村建設(shè)的步伐將會(huì)加快，老百姓的很多問(wèn)題也能得到及時(shí)解決。
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