2013年懷柔區(qū)事業(yè)單位招聘公告

更新時間：2013-04-22 13:44:18 來源：|0

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摘要 2013年懷柔區(qū)住建委、懷柔鎮(zhèn)等34家事業(yè)單位，共計88個崗位面向社會公開招聘工作人員105名

413公務(wù)員聯(lián)考備考信息專題　　2013年國家公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)專題

依據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作有關(guān)問題的通知》(京人社專技發(fā)〔2012〕247號)、《北京市懷柔區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(京懷人社〔2010〕79號)文件精神，結(jié)合懷柔區(qū)事業(yè)單位發(fā)展需要，2013年懷柔區(qū)住建委、懷柔鎮(zhèn)等34家事業(yè)單位，共計88個崗位面向社會公開招聘工作人員105名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象及條件

　　1、具有北京市常住非農(nóng)業(yè)戶口(不包括戶口、檔案保留在學(xué)校的非北京生源畢業(yè)生);

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、符合招聘崗位的任職條件和回避的有關(guān)規(guī)定;

　　6、年齡計算方法：“25周歲以下”指1988年1月1日以后出生的，“30周歲以下”指1983年1月1日以后出生的，“35周歲以下”指1978年1月1日以后出生的。

　　二、招聘崗位、人數(shù)及相關(guān)要求

　　詳見附件1《懷柔區(qū)2013年5月事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》。

　　三、報名辦法

　　(一)報名方式

　　本次事業(yè)單位公開招聘采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式，報名網(wǎng)址為：懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站(http://www.hrld.gov.cn)。

　　(二)報名程序

　　1.提交報考申請

　　2013年5月2日(周四)10：00至5月3日(周五)16：00期間登錄網(wǎng)絡(luò)報名系統(tǒng)提交報考申請。每人限報一個崗位，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：88684203-215

　　2.打印報名表

　　提交報名信息成功，經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，由報名者自行打印《報名表》。

　　3.現(xiàn)場資格審查

　　2013年5月6日(周一)至5月7日(周二)，每日上午9：00至下午5：30，報名者本人攜帶相關(guān)材料到用人單位指定地點進行現(xiàn)場資格審查(具體地點見崗位需求表)。

　　攜帶材料包括(均需原件及復(fù)印件)：

　　(1)填寫完整準確、并有本人在誠信承諾上簽字的報名表;

　　(2)本人身份證、戶口本(集體戶口需出示集體戶口首頁復(fù)印件和本人戶口頁);

　　(3)國家承認的學(xué)歷、學(xué)位證書;

　　(4)崗位需求表“其它條件”中所需的資格證書、職稱證書、技術(shù)等級證書等材料;

　　(5)2013年的應(yīng)屆畢業(yè)生須持校級畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章的就業(yè)推薦表等材料原件;(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)能按時畢業(yè)，按時取得崗位所要求證書，如不能按時取得，則取消聘用資格)

　　4.打印準考證

　　現(xiàn)場資格審查合格的報考人員，可于2013年5月22日(周三)9：00開始登陸報名系統(tǒng)打印準考證。

　　四、考試安排

　　(一)筆試安排

　　1.筆試內(nèi)容

　　筆試分為《公共基本能力測驗(管理崗)》、《公共基本能力測驗(專技崗)》，分別針對申報事業(yè)單位管理崗和專業(yè)技術(shù)崗的人員，主要考察其從事相應(yīng)崗位工作所必需的基本能力。基本能力以綜合思維能力、問題解決能力、語言文字能力、學(xué)習(xí)能力四項能力為考察對象。本次考試無指定培訓(xùn)機構(gòu)和參考用書。

　　2.筆試時間及地點

　　筆試時間：2013年5月25日9：00―11：30，時間為150分鐘;

　　考試地點詳見準考證。

　　3.合格標準

　　公共基本能力測驗成績合格線為60分，由高分至低分的順序依次排列，按1：3或1:5的比例確定面試人選，不足比例的按實際人數(shù)確定。

　　4.成績公布

　　2013年6月中、下旬，在懷柔區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.hrrlzy.com)和懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站(http://www.hrld.gov.cn/)公布筆試成績及相關(guān)信息。

　　(二)面試安排

　　面試工作于2013年7月中、上旬進行，面試合格線為60分。未達到面試規(guī)定比例的崗位，只對面試成績不低于當日當組面試平均分的考生進行綜合成績排名。

　　(三)公布綜合成績

　　2013年7月中旬，在懷柔區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.hrrlzy.com)和懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站(http://www.hrld.gov.cn/)公布綜合成績。

　　1.綜合成績的確定

　　筆試成績*50%+面試成績*50%=個人綜合成績，進行核定。

　　2.擬聘用人員的確定

　　個人綜合成績由高分至低分的順序依次排列，按照擬聘崗位1:1的比例確定進入體檢程序的人員。

　　五、體檢與考察

　　(一)體檢

　　面試結(jié)束后，由區(qū)人力資源和社會保障局組織進入體檢程序的人員在指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部[2005]1號)執(zhí)行。體檢合格人員進入考察階段。

　　(二)考察

　　根據(jù)筆試、面試、體檢結(jié)果，對體檢合格人員進行政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面的綜合考察。

　　六、聘用及待遇

　　經(jīng)體檢、考察合格后，區(qū)人力社保局在懷柔區(qū)人力資源網(wǎng)(http://www.hrrlzy.com)和懷柔區(qū)人力資源考試中心網(wǎng)站(http://www.hrld.gov.cn/)公示擬聘用人員名單。公示結(jié)果無異議的，用人單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續(xù)。

　　七、報考須知及注意事項

　　(一)必須本人攜帶相關(guān)材料進行現(xiàn)場資格審查，非本人前來一律視為放棄;

　　(二)應(yīng)聘人員應(yīng)對本人在報名表中所填寫的信息負責(zé)，虛假信息一經(jīng)查實，即取消參加本次公開招聘的資格。

　　點擊下載：《懷柔區(qū)2013年5月事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》

　　北京市懷柔區(qū)人力資源和社會保障局

　　二?一三年四月二十二日

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