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高分學(xué)員談公務(wù)員考成功心得

更新時間:2013-04-26 12:55:01 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 高分學(xué)員談公務(wù)員考成功心得

  據(jù)統(tǒng)計,2006年近100個中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)面向社會公開招考8400余名公務(wù)員,通過資格審查的近50萬人,參加考試的人數(shù)為36萬余人。

  2007年共有89個中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員管理的事業(yè)單位面向社會公開招考12000余名公務(wù)員,通過審核的有60余萬人,參加考試的人數(shù)為53.4萬人??荚嚾藬?shù)較2006年報名人數(shù)增加了45%。

  我的輝煌歷程。

  在大四下學(xué)期的就業(yè)競爭中,我通過了三個省的公務(wù)員、一個省社會科學(xué)院和一個省銀行的考試,其中,江西省社科院的筆試我是600多人中的第二名(面試時間與江蘇省公務(wù)員面試時間沖突,所以沒去);天津市公務(wù)員考試我是報考單位面試第一名,同時也是總成績第一名;山東省公務(wù)員考試我是曲阜市2000多名考生中的筆試第一名(因為當(dāng)時我已經(jīng)知道自己被天津市檢察院錄取,所以沒去參加面試);江蘇法院和山東農(nóng)行的筆試和面試也是順利過關(guān)(因為考慮到未來的發(fā)展平臺問題,所以都放棄了)。所以,我覺得把自己的就業(yè)歷程寫出來對大家還是有點用處的。

  就今天的大學(xué)生就業(yè)形勢而言,很多同學(xué)包括媒體都會說就業(yè)壓力大、大學(xué)生就業(yè)難等等。的確,與10年前相比,大學(xué)生在增多,就業(yè)崗位的增加、社會經(jīng)濟(jì)容納力的增加卻趕不上大學(xué)畢業(yè)生的增加。我們今天面臨著與諸多海歸、博士、碩士、名牌大學(xué)學(xué)生、重點大學(xué)學(xué)生、從業(yè)經(jīng)驗豐富人士競爭的壓力(我在很多考試中都遇到過北大、南大等名牌大學(xué)的學(xué)生,其中不乏研究生),就業(yè)形勢不容樂觀。但是,從我的就業(yè)歷程來看,我敢說,這些絕對不是阻礙我們就業(yè)的真正理由?,F(xiàn)在這個社會很殘酷,只尊重強(qiáng)者,因此只要你有過硬的實力,其中包括硬實力和軟實力,抓住機(jī)遇就一定能在就業(yè)大軍中奪得頭籌。

  我的母校雖然是所“211工程”重點建設(shè)大學(xué),但絕對算不上什么名牌大學(xué),在社會上的影響力有限,而我也僅僅是個普普通通的法學(xué)本科生,一個毫無職業(yè)規(guī)劃、只知遇山過山遇水涉水的大學(xué)男生。但是,有一點是值得慶幸的,那就是我總是有一種不服輸?shù)木?,特別是當(dāng)我失敗的時候和當(dāng)別人嘲笑我的時候,我總是千方百計總結(jié)自己的失敗,并且不斷地在以后的發(fā)展中完善自己。只要有了生生不息的奮斗之火,即使是星星之火,也是可以燎原的。我想,這大概就是我的制勝之道吧。

  我的成功心得

  下面我具體說一下如何準(zhǔn)備公務(wù)員考試。

  一、知己知彼,百戰(zhàn)不殆

  你要對公務(wù)員考試的目的、方向、各種題型、考核辦法、各部分題量都有一個全面的了解,這是準(zhǔn)備公務(wù)員考試中基礎(chǔ)的基礎(chǔ),所謂知己知彼,才能百戰(zhàn)不殆。

  考試的內(nèi)容主要體現(xiàn)在以下幾個方面:

  知識分為基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識?;A(chǔ)知識是對公務(wù)員任職的基本要求,主要指國家行政機(jī)關(guān)工作人員所必須具備的基本知識,其考試科目包括政治、行政學(xué)、法律、公文寫作與處理等。專業(yè)知識則主要指從事具體某一專業(yè)或職業(yè)所必須具備的業(yè)務(wù)知識,它因?qū)I(yè)不同而有所差別,具體會根據(jù)當(dāng)?shù)氐那闆r靈活設(shè)置。

  能力測試通過面試和筆試等方式來測試報考者的各種能力,如行政職業(yè)能力中包含的數(shù)量關(guān)系、言語理解和表達(dá)、判斷推理、知覺速度與準(zhǔn)確性(天津)、常識和資料分析等各方面的能力。面試主要考查報考者的綜合分析、言語表達(dá)、計劃組織、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知的程度,它實質(zhì)上是對人的潛能的一種考查,因而具有相當(dāng)?shù)碾y度,在公務(wù)員考試中占有十分重要的地位。

  技能測試主要考查公務(wù)員報考者處理實際問題的能力、對所學(xué)知識或智力的運用能力、處理和協(xié)調(diào)人際關(guān)系的能力以及群體適應(yīng)等能力。

  心理測試的目的是考查報考者的性情、意志、品質(zhì)以及反應(yīng)等心理素質(zhì)是否符合國家公務(wù)員所必須達(dá)到的各項要求。

  此外,用人部門還會到考生所在學(xué)?;蛘邌挝蝗チ私饪忌趯W(xué)?;騿挝坏乃枷牒蜕钋闆r,如果發(fā)現(xiàn)考生有道德、作風(fēng)、思想上的問題,組織上要進(jìn)行逐一的核實,不能勝任的絕對不會錄用為國家公務(wù)員

  如果你還不完全了解這些,我建議你最好先買一本教材了解一下,市面上賣的書差不多都能滿足你的這個要求,不需要買很多,一本足矣。

  二、在實踐中成長

  在前面對題型、題量、考試規(guī)則特別是解題方法有了初步了解的基礎(chǔ)上大量做題(但是我又不完全贊同題海戰(zhàn)術(shù)),將學(xué)到的理論與實踐相結(jié)合,通過實踐不斷地改進(jìn)自己的考試方法,增強(qiáng)對公務(wù)員考試的了解。這其中又有如下需要注意的問題:

  1.習(xí)題集如果你不是公務(wù)員考試高手,又不想與志同道合的人商量,就應(yīng)該買一些解答詳細(xì)的資料,這樣有利于總結(jié)。

  2.態(tài)度平常做題時就應(yīng)該保持真正的應(yīng)試狀態(tài),按時間測試自己,認(rèn)真對待每次模擬測試,想象自己臨戰(zhàn)時的狀態(tài)。平時緊張,考試時就不會很緊張。

  3.總結(jié)如果只是蠻做,不懂得總結(jié)每種題型的解題方法和解題技巧以及舉一反三,做了也是白做。人不能總被同一塊石頭絆倒。

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