2013年柳州來賓市事業(yè)單位公開招聘人員公告

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         　2013年國家公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)專題     河北公務(wù)員考試歷年面試真題

      為滿足事業(yè)單位招聘人員的需要，根據(jù)《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(來政辦發(fā)〔2012〕186號(hào))的有關(guān)規(guī)定，我市定于2013年5月26日組織事業(yè)單位公開招聘人員筆試，面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員896人?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，品行端正;

　　(三)18周歲以上、35周歲以下(1977年7月31日～1995年7月31日期間出生)。中級(jí)以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生，年齡可放寬到40周歲以下(1972年7月31日以后出生)。

　　(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位條件，任職資格，執(zhí)(職)業(yè)資格及技能要求;

　　(六)具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件(詳見附件1《來賓市2013年事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表》，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》);

　　(七)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：現(xiàn)役軍人;在讀的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生;曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;被辭退或辭聘未滿5年的公務(wù)員和參照管理單位或事業(yè)單位工作人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;以及有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　國家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位在職在編人員，須經(jīng)所在工作單位同意并取得單位的書面證明后，方可報(bào)考。

　　二、報(bào)考程序

　　(一)報(bào)名。本次考試采取網(wǎng)上報(bào)名方式。報(bào)考者登陸來賓人才網(wǎng)(http://www.lbrcw.com)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名、查詢、繳費(fèi)、打印《準(zhǔn)考證》和《報(bào)名登記表》。

　　1.招聘崗位查詢。各招聘單位具體的招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見《計(jì)劃表》。招聘崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷等資格條件方面的問題，由招聘單位負(fù)責(zé)解釋。報(bào)考者對(duì)崗位資格條件及備注內(nèi)容等信息需要咨詢的，請(qǐng)直接與招聘單位聯(lián)系(聯(lián)系方式見《計(jì)劃表》)。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考者登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，如實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)，同時(shí)上傳本人近期免冠1寸正面證件電子照片(.jpg格式，30kb以下)。報(bào)考者只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位報(bào)名，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　特別提示：本次公開招聘考試筆試前不對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，要求報(bào)考者誠信報(bào)考，認(rèn)真閱讀并確認(rèn)本《公告》規(guī)定條款，根據(jù)本人的實(shí)際情況認(rèn)真核對(duì)報(bào)考崗位規(guī)定的資格條件 (特別注意年齡、專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、執(zhí)業(yè)資格、工作經(jīng)歷要求和戶籍限制等)。專業(yè)請(qǐng)參照《2013年廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(試行)》(見附件2)規(guī)范填寫。符合招聘條件的，由本人自行確認(rèn)，并進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。提供虛假材料、惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序或偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　報(bào)名時(shí)間： 2013年5月3日8:00～5月9日18:00。

　　(二)網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考者按規(guī)定在網(wǎng)上交繳報(bào)名考試費(fèi)共110元，其中報(bào)名費(fèi)10元、考試費(fèi)100元(50元/科，共兩科)。未按期繳費(fèi)者視為放棄報(bào)考。

　　農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭成員免交報(bào)名考試費(fèi)，但須先按期繳費(fèi)，再于5月24日17:00前攜《報(bào)名登記表》或《準(zhǔn)考證》及相關(guān)證明材料到市人力資源市場(chǎng)一樓大廳考務(wù)部窗口(來賓市綠源路329號(hào))辦理免費(fèi)手續(xù)。證明材料包括：家庭所在縣(市、區(qū))扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡或民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。以上材料需復(fù)印件1份，驗(yàn)原件。

　　網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2013年5月3日8:00～5月9日18:00。

　　(三)打印《準(zhǔn)考證》和《報(bào)名登記表》。繳費(fèi)成功的報(bào)考者，自行從網(wǎng)上下載、打印《準(zhǔn)考證》1份、《報(bào)名登記表》一式2份，并按要求填寫《報(bào)名登記表》中的相關(guān)內(nèi)容?！稖?zhǔn)考證》須打印出上傳的電子照片，自貼照片無效(嚴(yán)禁使用針式打印機(jī)打印)?！秷?bào)名登記表》須由報(bào)考者本人簽名確認(rèn)。打印如遇問題，請(qǐng)與市人事考試中心聯(lián)系。

　　《準(zhǔn)考證》、《報(bào)名登記表》是報(bào)考來賓市事業(yè)單位人員的重要憑證，須妥善保管。

　　打印時(shí)間： 2013年5月17日～5月25日18:00。

　　(四)筆試開考比例。計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例達(dá)1:3的崗位方可開考。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開考比例又確因工作急需補(bǔ)缺的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門及同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門(以下簡(jiǎn)稱人社部門)審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱市人社局)批準(zhǔn)后，方可開考。無人報(bào)考或通過減少計(jì)劃招聘人數(shù)后仍達(dá)不到開考比例的崗位，取消招聘計(jì)劃。取消招聘計(jì)劃崗位統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)公布。報(bào)考無法開考或取消招聘計(jì)劃崗位的人員，可在2天內(nèi)(2013年5月12日8:00～5月13日18:00)選擇報(bào)考其他符合條件的崗位。對(duì)無法開考或不改報(bào)人員市人事考試中心將按原支付賬號(hào)通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還報(bào)名考試費(fèi)。

　　三、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1.內(nèi)容及分值。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《綜合能力測(cè)試》兩科，單科分值滿分為100分。主要測(cè)試范圍包括時(shí)政常識(shí)、馬克思主義哲學(xué)常識(shí)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論常識(shí)、法律常識(shí)、行政管理常識(shí)、公文寫作與處理、職業(yè)能力等。

　　2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2013年5月26日(星期日)。具體安排為：

　　上午9:00―11:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》

　　下午15:00―17:00 《綜合能力測(cè)試》

　　筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　筆試時(shí)必須攜帶本人有效居民身份證和《準(zhǔn)考證》，兩證不全者，不得進(jìn)場(chǎng)參加考試。

　　3.成績(jī)查詢和筆試合格分?jǐn)?shù)線公布。考生可登陸來賓人才網(wǎng)查詢筆試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線。

　　查詢時(shí)間：2013年5月31日起。

　　筆試合格分?jǐn)?shù)線由市人社局統(tǒng)一劃定,并在來賓人才網(wǎng)公布。

　　公布時(shí)間：2013年6月5日。

　　4.照顧加分。

　　(1)少數(shù)民族考生加3分;

　　(2)在來賓服務(wù)期滿或服務(wù)時(shí)間滿一年以上(2012年7月31日前參加服務(wù))的“選聘到村任職工作”、“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段教師特設(shè)崗位計(jì)劃”(以下簡(jiǎn)稱“四項(xiàng)目人員”)的人員、來賓籍在外地服務(wù)的“四項(xiàng)目人員”分別加5分。符合加分條件的考生須提供縣級(jí)以上組織、人社、教育、衛(wèi)生、共青團(tuán)等相關(guān)部門的書面證明原件，于2013年5月20日前直接送達(dá)或郵寄到來賓市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(直接送達(dá)以實(shí)際送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)，郵寄以郵戳為準(zhǔn)。聯(lián)系地址:來賓市綠源路329號(hào)六樓，郵編:546100，電話:0772-4278510)。

　　(3)以上兩項(xiàng)可累計(jì)加分，加分計(jì)入筆試成績(jī)。

　　5.筆試總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)科目成績(jī)+綜合能力測(cè)試科目成績(jī)+照顧加分。筆試總成績(jī)達(dá)合格分?jǐn)?shù)線以上者方可確定為面試資格審查人選。

　　(二)面試

　　1.面試比例。招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，從筆試總成績(jī)高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選;無人通過合格分?jǐn)?shù)線的崗位，取消招聘計(jì)劃;通過合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)達(dá)不到面試比例又確需進(jìn)人的崗位，經(jīng)招聘單位主管部門及同級(jí)政府人社部門審核，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，方可進(jìn)入面試程序。面試資格審查人選及取消招聘計(jì)劃崗位統(tǒng)一在來賓人才網(wǎng)公布。

　　公布時(shí)間：2013年6月8日。

　　2.資格審查。招聘單位對(duì)面試資格審查人選實(shí)行嚴(yán)格的資格審查。面試資格審查人選名單公布后,招聘單位要及時(shí)對(duì)進(jìn)入面試資格審查人員進(jìn)行資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內(nèi)將本人的報(bào)名申請(qǐng)材料傳真或郵寄(以郵戳為準(zhǔn))到招聘單位進(jìn)行資格審查。審查材料包括:本人有效居民身份證、《準(zhǔn)考證》、《報(bào)名登記表》、畢業(yè)證和學(xué)位證(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生提供加蓋學(xué)校公章的就業(yè)推薦表)、職稱證、執(zhí)(職)業(yè)資格證、所在單位出具的同意報(bào)考證明及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件證明材料等復(fù)印件各1份。

　　報(bào)考者提供的各項(xiàng)信息與證件材料必須齊全、完整、真實(shí)、有效，且復(fù)印件與原件相符。所提供的證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位規(guī)定的資格條件不相符的，招聘單位有權(quán)取消其面試資格,其筆試成績(jī)同時(shí)作廢,由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者承擔(dān)。

　　報(bào)考者不在規(guī)定時(shí)間寄送審查材料的，視為放棄面試資格。出現(xiàn)未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績(jī)高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　招聘單位要指定專人按照本《公告》公布的崗位條件，嚴(yán)格審查報(bào)考者資格。因?qū)彶椴粐?yán)同意不符合條件的報(bào)考者進(jìn)入面試，引發(fā)糾紛或造成不良后果的，由招聘單位承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　資格審查時(shí)間：2013年6月9日～6月18日。

　　3.確定面試人選。通過資格審查人員即確定為面試人選，由招聘單位主管部門或同級(jí)政府人社部門審核匯總,報(bào)市人社局審準(zhǔn)后，在來賓人才網(wǎng)公布。招聘單位同時(shí)以書面或電話等方式通知進(jìn)入面試人員。

　　面試人員名單公布后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　面試人選公布時(shí)間：2013年6月21日前。

　　4.現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證。面試當(dāng)天，進(jìn)入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)負(fù)責(zé)組織面試的部門驗(yàn)證無誤后才能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，各項(xiàng)信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位資格條件不相符的，負(fù)責(zé)組織實(shí)施面試的部門有權(quán)取消其面試資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。如因驗(yàn)證工作不嚴(yán)造成失誤的，由組織實(shí)施面試的部門承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　5.面試內(nèi)容及形式。面試內(nèi)容主要為崗位應(yīng)具備的基本能力和專業(yè)知識(shí)。根據(jù)招聘崗位的需要，面試可以采用結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、專業(yè)技能考評(píng)、文件筐測(cè)驗(yàn)、試講、答辯、實(shí)際操作等方法，主要測(cè)評(píng)考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)。具體形式由組織實(shí)施面試部門確定。

　　6.面試的組織管理。市直單位的面試工作由招聘單位及其主管部門組織實(shí)施;縣(市、區(qū))單位的面試工作由縣(市、區(qū))政府人社部門會(huì)同招聘單位主管部門組織實(shí)施。各組織單位在筆試工作結(jié)束后制定面試工作方案，送市人社局核準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　面試考官由招聘單位和主管部門領(lǐng)導(dǎo)、老師或人社部門委派人員7人組成。招聘崗位專業(yè)性較強(qiáng)的，應(yīng)邀請(qǐng)有關(guān)老師參加，老師成員的比例不得少于考官總數(shù)的三分之一。考官組成人員須報(bào)主管部門核準(zhǔn)，并報(bào)市人社局備案。面試嚴(yán)格執(zhí)行考官資格制度。未經(jīng)培訓(xùn)，沒有考官資格的人員不得擔(dān)任面試考官。

　　面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試的順序。

　　面試期間，對(duì)面試考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情按扣3～5分處理。

　　6.面試的時(shí)間和地點(diǎn)。面試統(tǒng)一在2013年6月24日～7月8日舉行。具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位書面或電話通知考生，考生也可登錄來賓人才網(wǎng)查看面試公告。

　　7.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。當(dāng)天面試結(jié)束后，招聘單位應(yīng)在本單位工作區(qū)域公布全部考生面試成績(jī)及崗位排名。按1:1比例面試的崗位,該崗位考生成績(jī)要達(dá)到當(dāng)天所在考官組參加面試的所有人員平均分以上(含平均分)，方為合格。

　　8.面試組織實(shí)施部門要對(duì)面試考室的面試過程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

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　　413聯(lián)考面試指導(dǎo)之人際關(guān)系題點(diǎn)睛

　　413聯(lián)考面試備考：自我情緒控制技巧

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         　2013年國家公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)專題     河北公務(wù)員考試歷年面試真題

　　四、考核和體檢

　　招聘單位按計(jì)劃聘用人數(shù)與考核和體檢人選1:1的比例，從綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試合格總成績(jī)+面試合格成績(jī))高分到低分的順序確定考核、體檢人選。相同崗位出現(xiàn)兩人以上綜合成績(jī)并列時(shí)，確定面試成績(jī)高分者為考核、體檢人選;出現(xiàn)綜合成績(jī)和面試成績(jī)同時(shí)并列時(shí)，則確定《綜合能力測(cè)試》成績(jī)高分者為考核、體檢人選?？己?、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位綜合成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

　　(一)考核。考核按《來賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用(聘用)考核辦法(試行)》(來政人發(fā)〔2007〕40號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己藘?nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，同時(shí)進(jìn)行報(bào)考資格審查。考核組由2人以上人員組成。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出書面考核材料。

　　(二)體檢。市直單位的體檢由招聘單位或其主管部門組織;縣(市、區(qū))單位由縣(市、區(qū))人社部門會(huì)同招聘單位主管部門組織。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行(除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進(jìn)行乙肝項(xiàng)目檢測(cè))。招聘單位或體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)主管部門或縣(市、區(qū))人社部門批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢應(yīng)在來政人發(fā)〔2008〕31號(hào)文件指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

　　根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。

　　組織體檢部門要認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)格程序、嚴(yán)密組織、公開透明。體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定給予處分。在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，取消聘用資格。

　　考核和體檢時(shí)間: 2013年7月20日前。

　　五、審批和聘用

　　1.招聘單位根據(jù)考生的綜合成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報(bào)市人社局審核后，在來賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、《準(zhǔn)考證》號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格;對(duì)反映的問題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

　　公示時(shí)間：2013年 7月30日前。

　　2.經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，經(jīng)主管部門或縣(市、區(qū))人社部門審核，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)?？忌诮拥狡赣猛ㄖ?5日內(nèi)到單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者按放棄聘用資格處理。

　　上報(bào)審批材料時(shí)間：2013年 8月5日前。

　　3.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)大中專畢業(yè)生的，試用期最長(zhǎng)不能超過12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　聘用審批時(shí)間：2013年8月底前。

　　六、建立公開招聘候聘人員信息庫及相關(guān)聘用程序

　　參加本年度公開考試進(jìn)入面試未被聘用的人員分崗位從綜合成績(jī)高分到低分的順序，進(jìn)入公開招聘候聘人員信息庫候聘。自成績(jī)公布之日起一年內(nèi)，有事業(yè)單位因工作需要招聘人員，可采用“直接面試”方式從信息庫公開招聘候聘人員。

　　從候聘庫招聘人員，按以下程序辦理：

　　(一)申報(bào)招聘計(jì)劃。由用人單位向主管部門申報(bào)招聘計(jì)劃，經(jīng)主管部門審核，報(bào)市編制、人社部門同意后組織實(shí)施。

　　(二)發(fā)布招聘公告。在來賓人才網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

　　(三)報(bào)名。符合招聘公告規(guī)定資格條件的候聘人員，在來賓人才網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)間一般不少于7天。報(bào)名者需向招聘單位提交原報(bào)考時(shí)的《報(bào)名登記表》、《準(zhǔn)考證》、考試成績(jī)證明以及招聘公告規(guī)定的其他相關(guān)證件材料原件及復(fù)印件1份。

　　(四)資格審查。招聘單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查和核對(duì)考試成績(jī)。

　　(五)確定面試人員。招聘單位從報(bào)名者綜合成績(jī)高分到低分順序，按計(jì)劃招聘人數(shù)與符合報(bào)名條件人數(shù)1:3的比例，確定進(jìn)入面試人員。

　　(六)面試、考核、體檢、公示等辦法，由組織實(shí)施單位按公開招聘的規(guī)定程序組織實(shí)施。合格者經(jīng)市人社局審批后辦理聘用手續(xù)。

　　七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。

　　(二)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)對(duì)公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，參照人社部發(fā)〔2009〕126號(hào)文件的相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理。

　　(四)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消考試資格或聘用資格;已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

　　(五)各招聘單位要嚴(yán)格按公開招聘的有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

　　八、有關(guān)說明

　　(一)報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解來賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(二)“應(yīng)屆畢業(yè)生”指2013年畢業(yè)或尚在兩年擇業(yè)期(從畢業(yè)證簽發(fā)之日起順延兩年)內(nèi)，符合崗位條件的畢業(yè)生?！皟赡険駱I(yè)期”從2011年6月份算起。

　　(三)本次考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。

　　本公告由來賓市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：

　　來賓市委組織部：0772-4278960

　　來賓市人社局事業(yè)單位人事管理科：0772-4278510

　　來賓市人事考試中心：0772-4271588

　　監(jiān)督電話：0772-4278513

　　附件：

　　1.《來賓市2013年事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃表》.xls

　　2.《2013年廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(試行)》.xls

　　中共來賓市委組織部

　　來賓市人力資源和社會(huì)保障局

　　二?一三年四月二十八日

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