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2013年浙江省公務(wù)員面試備考:讓座紅包

更新時間:2013-05-02 10:09:36 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年浙江省公務(wù)員面試備考:讓座紅包

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          2013年國家公務(wù)員考試面試輔導專題     河北公務(wù)員考試歷年面試真題

   熱點概述

  近一年半來,在重慶綦江的公交車上,給一位80多歲的白叟讓過座位的人都會收到白叟回贈的一個紅包。紅包里除2元紙幣,還有一張印有謝謝言語的卡片??ㄆ嫌≈骸澳愀咛匦宰屪蛥f(xié)助,謝謝您!綦江代正興”。白叟表明,自己對坐車人的困難深有體會,不能由于自己是白叟,就需求每自己讓座?!叭思冶M管讓了座,但想起人家坐得好好的,我心頭很不安,于是就采納書面謝謝和幫付車費的方法表達謝意?!卑综琶写d,退休前是當?shù)匾凰斮Q(mào)技術(shù)學校的校長,一年半來他已送出61個紅包。2012年9月以來一名讓座者在網(wǎng)上發(fā)帖公開了此事,貼出了白叟送出的紅包和卡片,此事引起了咱們的廣泛熱議。

  關(guān)聯(lián)談?wù)?/STRONG>

  @代正興表明,讓座還是不讓座,都是個人自愿,靠強迫考制度不行。唯有給讓座者起碼的尊重,才能真正形成良好的社會風氣

  @媒體人于赤軍以為,送紅包的白叟和收了紅包的讓座者,都無可厚非。二者之間的聯(lián)系是自愿的、調(diào)和的。但是,竭力表彰此事,發(fā)掘其品德含義,乃至建議派發(fā)小紅包這樣的小壯舉越來越多,去感化和激起每自己的品德良知,是欠妥的。若是讓座送紅包常態(tài)化,簡單衍變?yōu)橛懭∈降淖屪?。再說,座位是公共資源,自己憑什么用之投機?真實的品德是不具有功利性的,以不附加任何物質(zhì)交流條件為條件的。假使完成一個正常的品德規(guī)范,變成了物質(zhì)報答的交流,善舉就變味了,絕不是充溢構(gòu)思的品德前進或改進,而是讓咱們汗顏的品德讓步?!白屪t包”無疑給咱們上了一堂生動的“德育課”,需求整個社會反思。

  模擬題

  近來重慶綦江的公交車上,給一位80多歲的白叟讓過座位的人都會收到白叟回贈的一個紅包。紅包里除2元紙幣,還有一張印有謝謝言語的卡片。讓座給紅包表象引起了社會的廣泛熱議,就此談?wù)勀愕挠^點。

  參閱解析

  在社會價值多樣化和公共理性缺失的社會布景下,讓座行動的社會價值在必定程度上遭受了質(zhì)疑與不堅定。讓座紅包的給與不給,在觸碰了咱們社會傳統(tǒng)品德窘境的情況下,才引發(fā)了咱們的廣泛熱議。關(guān)于這一表象,咱們大概理性而全部的看待。

  一方面,僅僅2元的讓座微紅包和情真意切的謝謝卡,傳遞出了受惠者“禮尚往來”般的稱謝,這種良性的互動增強了社會關(guān)于讓座行動的社會認同。盡管僅僅白叟的個別行動,卻恰恰表現(xiàn)著關(guān)于讓座者的鼓舞,其間包含的謝謝之情也更可以打動人心,來壯大讓座部隊。憑借著讓座這個載體,微紅包和謝謝卡則成為了相互了解和關(guān)愛的渠道,在社會相融與了解中平添了調(diào)和的元素。從這個含義上而言,小小的紅包和卡片的鼓舞有助于咱們在社會互動中培養(yǎng)價值理性,用文明與鼓舞的方法傳遞讓座的正能量,然后推進公民品德

  另一方面,作為承受千百年來傳統(tǒng)品德教育的咱們而言,讓座本是尊老愛幼的根本品德需求,實乃不移至理、品德自律和責任使然。但是讓座就要獎賞紅包卻折射出了一個讓人汗顏的品德窘境的實際。在多元社會的當下,特性張揚與異質(zhì)思想淡化了一致的社會價值規(guī)范。

  所以,經(jīng)過正向鼓舞和品德回流可以給予人持續(xù)做好事的勇氣和動力,而讓座經(jīng)過微紅包、謝謝卡的方法表明謝謝,是對公民品德的一種獎賞和欣賞,一起也鼓舞了更多人為其他白叟或許不方便的咱們讓座。但是,品德教化和正向鼓舞不可以僅憑讓座紅包去完成,在公民品德素質(zhì)日益進步的今日,如對讓座等行動更可經(jīng)過品德宣揚、典范鼓舞以及現(xiàn)場表彰等方法予以頌揚。只要咱們在品德的感化下,在樂善好施的一起充沛感受到助人之樂,從情感反應(yīng)和品德評估中凈化魂靈,然后進一步固化和連續(xù)本身的杰出行動習慣,繼而在將來可以愈加愛鍥而不舍的做好事和行善舉。

  贈人玫瑰,手有余香。尊老愛幼,舉手之勞。信任千百年來奉傳統(tǒng)品德為立生之本的民族,咱們的文明等可以得以連續(xù)、傳承和開展,咱們的文明之舉也定可以構(gòu)成社會的秀麗景色。

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