2013年天津事業(yè)單位招聘面試熱點(diǎn):就業(yè)困難可申請(qǐng)公益崗位
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2013年國(guó)家公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)專題 河北公務(wù)員考試歷年面試真題
事件概述
近日，四川省人社廳連續(xù)出臺(tái)文件，對(duì)加強(qiáng)就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)管理、促進(jìn)零就業(yè)家庭成員就業(yè)、就業(yè)困難人員靈活就業(yè)申領(lǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼等方面進(jìn)行了規(guī)定。新出臺(tái)的《四川省就業(yè)困難人員公益性崗位就業(yè)管理暫行辦法》明確要求，各地要加強(qiáng)公益性崗位的開發(fā)、管理。就業(yè)困難人員可向當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)或所在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心(站)提出公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)。公益性崗位從業(yè)人員由用人單位發(fā)放工資，用人單位和公益性崗位從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，距法定退休年齡不足5年的公益性崗位從業(yè)人員，其崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限可延長(zhǎng)至退休;其他從業(yè)人員崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限不超過(guò)3年。補(bǔ)貼期限從初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)的年齡算起。
相關(guān)評(píng)論
佛山市勞動(dòng)力就業(yè)服務(wù)中心副主任梁振新說(shuō)：“也就是說(shuō)，錄用就業(yè)難的人員并為其購(gòu)買社保的，社保繳費(fèi)個(gè)人部分由就業(yè)難人員自己承擔(dān)，而單位繳費(fèi)部分可以減免3年。按照目前的平均標(biāo)準(zhǔn)，單位每人每月可以少繳350元。另外，勞動(dòng)保障部門還給用人單位每人每月150元的崗位補(bǔ)貼。這些費(fèi)用都采用先繳后補(bǔ)的辦法”。
模擬題
談?wù)勀銓?duì)四川出臺(tái)規(guī)定，就業(yè)困難人員可申請(qǐng)公益崗位的看法。
參考解析
就業(yè)問(wèn)題是關(guān)系國(guó)民生計(jì)的大問(wèn)題，關(guān)系到社會(huì)的穩(wěn)定與發(fā)展，黨和政府都十分關(guān)注就業(yè)問(wèn)題。由于受到國(guó)際金融危機(jī)的沖擊以及信息時(shí)代產(chǎn)業(yè)升級(jí)的影響，一些群眾出現(xiàn)了就業(yè)難問(wèn)題，特別是一些社會(huì)的弱勢(shì)群體，嚴(yán)重影響的社會(huì)的穩(wěn)定。四川省為了解決困難群眾的就業(yè)問(wèn)題出臺(tái)政策規(guī)定就業(yè)困難人員可向當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)管理機(jī)構(gòu)或所在街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心(站)提出公益性崗位就業(yè)申請(qǐng)。
這一政策的出臺(tái)具有十分積極的社會(huì)意義。首先，這一政策為就業(yè)困難人員提供的就業(yè)機(jī)會(huì)，使處于社會(huì)弱勢(shì)地位的群體有了基本的生活保障。一些就業(yè)困難的弱勢(shì)群體一般家庭負(fù)擔(dān)比較沉重，身體上有殘疾或者知識(shí)水平不足，失去工作意味著失去的基本的生活保證。
其次，有利于社會(huì)公益事業(yè)的發(fā)展。有政府出資加強(qiáng)社會(huì)公益事業(yè)的建設(shè)，一方面能夠提供就業(yè)崗位，解決困哪群眾的就業(yè)問(wèn)題。另一方面更能夠加快社會(huì)公益事業(yè)發(fā)展，完善我國(guó)公益服務(wù)的提供。
第三，有利于政府公信力的提高和社會(huì)的穩(wěn)定。解決群眾的就業(yè)問(wèn)題歷來(lái)是政府關(guān)注的問(wèn)題，困難群體就業(yè)問(wèn)題的解決是踐行科學(xué)發(fā)展觀以人為本理念的體現(xiàn)，能夠極大的提高政府的公信力和合法性。就業(yè)問(wèn)題的解決更加有利于減少社會(huì)的不滿于不穩(wěn)定情緒，有利于營(yíng)造安定和諧的社會(huì)環(huán)境。
我們更應(yīng)該看到政策的提出不是目的，關(guān)鍵在于政策的貫徹落實(shí)。相關(guān)的各級(jí)政府和民政部門應(yīng)該積極貫徹這一政策，做好相關(guān)的配套措施，保證政策的真正的落實(shí)的實(shí)處，是就業(yè)困難的群眾真實(shí)的感受到黨和政府的關(guān)懷，真正的解決他們的困難。
就業(yè)問(wèn)題是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，這一政策雖然能夠幫助困難群眾就業(yè)，但無(wú)法從根本上解決就業(yè)困哪問(wèn)題。要解決就業(yè)困難各級(jí)政府必須加大力度，變輸血為造血，提高困難群眾的就業(yè)能力。首先，加大公益的技術(shù)教育，使更多的困難人員能夠有接受專業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，提高自身的競(jìng)爭(zhēng)能力。其次就業(yè)困難人員要轉(zhuǎn)變觀念，努力提高自身能力，不要等著政府的幫助，更應(yīng)該自主創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。同時(shí)政府對(duì)困難人員的創(chuàng)業(yè)行為積極鼓勵(lì)，并做好相關(guān)的扶持政策。
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