2013上半年九江市各事業(yè)單位公開招聘874人公告

更新時間：2013-05-03 11:09:41 來源：|0

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國家公務(wù)員報名、考試、查分時間免費短信提醒

摘要為了適應(yīng)我市事業(yè)單位發(fā)展的需要，根據(jù)九府發(fā)〔2004〕16號和九人字〔2011〕54號文件的通知精神，九江市各縣區(qū)事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員，由市人力資源和社會保障局組織實施。為做好此次公開招

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　　2013年度上半年九江市各縣區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告

　　為了適應(yīng)我市事業(yè)單位發(fā)展的需要，根據(jù)九府發(fā)〔2004〕16號和九人字〔2011〕54號文件的通知精神，九江市各縣區(qū)事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員，由市人力資源和社會保障局組織實施。為做好此次公開招聘工作，結(jié)合實際，特制訂本工作方案。

　　一、招聘原則

　　認真貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”原則。

　　二、招聘崗位及計劃

　　本次2013年度上半年九江市11個縣區(qū)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員874名。具體招聘崗位詳見附表1。

　　三、招聘范圍

　　招聘對象為全國范圍內(nèi)符合本次招聘崗位資格條件的各類人員。

　　1、招聘對象年齡要求為18周歲(含)至35周歲(含)。全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷年齡可放寬到40周歲及以下，不受崗位年齡要求限制。

　　報考年齡計算截止時間為：2013年5月1日。年齡計算：28周歲及以下指1985年5月1日(含)以后出生，30周歲及以下指1983年5月1日(含)以后出生，35周歲及以下指1978年5月1日(含)以后出生， 40周歲及以下指1973年5月1日(含)以后出生。此年齡計算方法適用于本次考試的報名、考試、面試、體檢、考核、公示、聘用等所有程序。

　　2、職位條件要求大專及以下學(xué)歷的報考人員須為江西戶籍或江西生源，或者為江西省內(nèi)普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生(職位條件要求本科及以上學(xué)歷的，不限戶籍和生源)。

　　江西戶籍是指公告時已為江西戶籍或原為江西戶籍，江西生源是指在江西參加高考的考生。

　　3、符合擬報考職位的學(xué)歷(學(xué)位)和專業(yè)要求。

　　報考者所學(xué)專業(yè)必須與職位要求相符，并且該專業(yè)的學(xué)歷(學(xué)位)層級要達到職位要求。

　　國家統(tǒng)一招生的全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，如能在2013年7月底之前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的，可按畢業(yè)時的學(xué)歷(學(xué)位)報考;非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式(自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育、夜大、電大等)畢業(yè)生，在報名之前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的，可以報考。

　　專業(yè)分類按照《綜合性專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(試行)》(見附件2)執(zhí)行。相近專業(yè)或者目錄中沒有的專業(yè)，符合職位需求及專業(yè)分類原則的，可咨詢各縣區(qū)人社部門，由各縣區(qū)人社部門報市人社局同意后，方可報考。

　　4、在職人員(在職人員指的是已被機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)正式錄(聘)用的在編在職工作人員)面試(體檢)前進行資格審查時須提供原工作單位和主管部門及各級人社部門簽署同意的報考證明(證明截止時間為報名前)。

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　　四、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、無計劃外生育;

　　5、崗位所需要的任職資格、職業(yè)資格及技能要求;

　　6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7、崗位所需要的其他條件。

　　8、工作經(jīng)歷。崗位計劃表中其他條件欄要求的二年及以上工作(本專業(yè)工作)經(jīng)歷，指2011年5月1日及以前畢業(yè)并從事工作(本專業(yè)工作)。全日制國家統(tǒng)招畢業(yè)生在校期間的兼職、實習(xí)和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷。

　　有以下情形之一者不具備報考資格：

　　曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職的;涉嫌違法違紀正在接受紀檢監(jiān)察機關(guān)或者司法機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受黨紀、政紀處分未滿處分期限的;現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務(wù)員及參照公務(wù)員管理機關(guān)(單位)工作人員、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的。

　　五、報名方式與時間

　　1、報名時間：2013年5月13日8:00至5月15日17:00。

　　2、報名方式及網(wǎng)址：報名采取網(wǎng)上報名方式。網(wǎng)址：(http://0792.jxpta.com/)。

　　3、報名事項及要求：報名者需在九江人事考試網(wǎng)招考板上登錄報名。網(wǎng)上報名時，報考者需按要求填寫相關(guān)報名信息和上傳近半年內(nèi)免冠一寸照片，報考者只能以本人一個居民身份證號報考一個部門的一個崗位。為在招聘過程中能及時通知到考生有關(guān)招聘事宜，報考者在報名系統(tǒng)中填寫的聯(lián)系方式務(wù)必保持暢通，否則造成的后果自行負責(zé)。

　　本次考試實行誠信報考制度，不審查應(yīng)聘人員填寫的信息，但筆試入圍后將進行資格審查?？忌鷪罂紤?yīng)認真核對自身條件與所報考崗位是否相符，如填報不符合自身條件的崗位，造成的后果自負。應(yīng)聘人員在報考時要填寫誠信報考承諾書。誠信報考主要包括三個方面的內(nèi)容：一是網(wǎng)上報名時不進行資格審查。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細閱讀崗位資格條件，選報符合條件的崗位。如對自己是否符合崗位資格條件有疑問，應(yīng)先向有關(guān)部門咨詢，確認符合條件后再填報。面試(體檢)前將進行資格審查，不符合條件的將被取消面試或聘用資格。二是應(yīng)聘人員應(yīng)提供真實、準確的個人信息、證明、證件等相關(guān)資料，如因弄虛作假被取消考試或聘用的，后果由應(yīng)聘人員自己承擔(dān)。三是應(yīng)聘人員應(yīng)遵守事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定和政策，認真履行各項義務(wù)，保證遵守考試紀律，服從考試安排，不舞弊，不協(xié)助他人舞弊。

　　4、網(wǎng)上繳費：考生網(wǎng)上注冊報名(經(jīng)照片審核通過后，)后，于2013年5月13日8:00至5月16日00:00期間進行網(wǎng)上繳費，考試費50元/科。在規(guī)定時間內(nèi)網(wǎng)絡(luò)繳費成功者，視為報名成功。否則，視為放棄。

　　5、網(wǎng)上改報：每個崗位與報名人數(shù)開考比例必須達到1:3及以上(播音主持崗位1:4及以上)，報考人數(shù)不足開考比例要求的，取消或削減該招聘崗位計劃，被取消招聘崗位計劃的考生可在規(guī)定時間內(nèi)選擇已達到開考比例的崗位進行一次網(wǎng)上改報，未改報或改報不成功的可實行網(wǎng)上退費，改報時間另行登陸九江市人力資源和社會保障網(wǎng)上查詢公告。

　　6、準考證打?。航?jīng)網(wǎng)上報名、繳費成功的考生可于2013年5月23日8：00時至5月24日17：00時在九江人事考試網(wǎng)上打印準考證，并按筆試準考證上的要求參加考試。

　　《筆試準考證》是考生參加筆試、面試、資格審查、體檢、考核等招聘環(huán)節(jié)的重要憑證，請考生務(wù)必妥善保管。

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　　六、筆試

　　1、筆試時間：見準考證。

　　2、筆試地點：見準考證。

　　3、筆試內(nèi)容：采用閉卷的方式進行，考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》。

　　綜合科目考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》(不指定教材)，全部為客觀題。主要測試報考者適應(yīng)擬聘用職位要求的素質(zhì)、能力和知識水平，分值100分。

　　專業(yè)科目考試內(nèi)容為與崗位相關(guān)的專業(yè)知識(不指定教材、不公布題型)。主要測試報考者適應(yīng)擬聘用職位要求的專業(yè)知識水平，分值100分，詳見崗位計劃表。具體崗位專業(yè)知識考試內(nèi)容如下：

　　(1)報考醫(yī)學(xué)類崗位的專業(yè)知識考試科目為相關(guān)醫(yī)學(xué)專業(yè)知識(具體見崗位計劃表)、護士類崗位的專業(yè)知識考試科目為《護理學(xué)》;

　　(2)其它崗位為崗位專業(yè)知識。

　　4、考生應(yīng)考注意事項：考生憑有效本人居民身份證和準考證進入考場，并攜帶黑色字跡的鋼筆或簽字筆、2B鉛筆、橡皮擦，不得攜帶計算器。遺失(過期)身份證者，必須在筆試考試前持貼有與報名表同底照片的公安機關(guān)戶籍證明。

　　5、筆試成績及擬入圍人員公示：筆試成績公示后，考生可登陸九江市人事考試網(wǎng)，查詢本人筆試成績。

　　擬入圍人員的公告，考生可登陸九江市人力資源和社會保障網(wǎng)上查詢。

　　筆試合格分數(shù)線(即考生按筆試成績可進入下一環(huán)節(jié)的最低分數(shù)線)：《綜合基礎(chǔ)知識》統(tǒng)一最低合格分數(shù)線，根據(jù)考試成績原則上不低于30分;《專業(yè)知識》統(tǒng)一最低合格分數(shù)線，根據(jù)考試成績原則上不低于30分。筆試成績低于筆試合格分數(shù)線的為筆試不合格，一律取消擬入圍面試(體檢)資格。

　　6、面試崗位擬入圍人員的確定：

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計劃1:2的比例(播音主持崗位1:3)按照筆試總成績(加試專業(yè)的崗位筆試總成績=綜合基礎(chǔ)知識成績+專業(yè)知識)從高分到低分的順序確定面試擬入圍人員名單。擬入圍筆試末位總成績并列的考生，專業(yè)知識高者擬入圍參加面試。綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識成績并列可同時擬入圍參加面試。因自動放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額遞補一次，符合條件者參加面試。

　　7、不面試崗位擬入圍人員的確定：

　　如崗位計劃表是否面試欄中明確為“否”時，則表明該崗位為不面試崗位，不參加面試，經(jīng)筆試后直接擬入圍體檢。根據(jù)崗位計劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定不面試崗位體檢擬入圍人員，考試總成績相同者以專業(yè)知識成績高者擬入圍體檢，綜合基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識成績并列可同時擬入圍體檢。因資格復(fù)審及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補一次，按照崗位空額與遞補人數(shù)相應(yīng)的比例(崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5)確定遞補人員，資格審查合格的擬入圍體檢人員和符合條件的遞補人員根據(jù)筆試總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定入圍體檢人員。遞補后因自動放棄等原因再次產(chǎn)生的缺額，則相應(yīng)削減或取消該崗位招聘計劃。

　　七、面試

　　1、面試前的資格審查：

　　(1)面試前的資格審查由各縣區(qū)人力資源和社會保障部門和用人單位主管部門負責(zé)各自入圍面試考生的資格審查。

　　(2)資格審查統(tǒng)一規(guī)定。審查時，考生須攜帶本人簡歷、本人居民身份證、筆試準考證、學(xué)歷證書、計劃生育證明、近半年內(nèi)免冠2寸彩色照片2張及相關(guān)崗位要求的證書等原件及復(fù)印件一份，在職選調(diào)人員還須提供原單位和主管部門及各縣區(qū)人社部門同意報考證明原件進行資格審查。

　　(3)公示后，未在規(guī)定時間參加資格審查的，視為自動放棄。對不符合報考條件和崗位條件的，取消面試資格。

　　(4)資格審查工作貫穿于公開招聘全過程，對應(yīng)聘人員提供的信息、材料與所報崗位條件不符的，經(jīng)核實，取消面試或聘用資格。

　　(5)遞補面試人員：對資格審查不合格或本人自動放棄及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補一次，按照空額人數(shù)與遞補人數(shù)相應(yīng)的比例(崗位空額小于等于4人的按1:2、崗位空額大于4人的按1:1.5)確定遞補擬入圍面試人員，進行面試前的資格審查，資格審查合格的擬入圍面試人員和符合條件的遞補擬入圍團面試人員根據(jù)筆試總成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)相應(yīng)的比例(縣區(qū)1:2(播音主持崗位1:3))確定入圍面試人員。遞補時如出現(xiàn)自動放棄等原因未達到面試比例規(guī)定人數(shù)的情況，則相應(yīng)削減或取消該崗位的招聘計劃。削減或取消計劃按照不足削減1個計劃時不削減的原則進行。

　　2、面試時間及地點：具體時間及地點在九江人力資源和社會保障網(wǎng)上公布。

　　3、面試內(nèi)容及方式：

　　(1)播音主持崗位: 面試內(nèi)容為新聞稿件的播報，主要是測試考生的音質(zhì)、普通話的標準程度、語言的流暢性及節(jié)奏感;播音主持基本知識，主要是播音主持專業(yè)知識的考核;上鏡形象測試，主要是現(xiàn)場試鏡，注重氣質(zhì)、形象和儀表。每個考生面試時間控制在15分鐘之內(nèi)，總分100分?？荚囆问綖楝F(xiàn)場問答形式。

　　(2)其他崗位：主要測試考生的綜合素質(zhì)。每個考生的面試時間控制在15分鐘以內(nèi)，總分100分。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

　　考生面試完后，可留在考場旁聽報考崗位其他考生面試。

　　4、面試成績的公布：每一面試場由7名考官組成，面試成績?yōu)槿サ粢粋€最高分和一個最低分，取其余5名考官的評分平均值為考生的面試成績;每一面試場考生面試成績，由該面試主考官當(dāng)場向考生宣布。

　　5、面試入圍分數(shù)合格線：面試當(dāng)天如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因考生資格審查、面試當(dāng)天臨時缺考或違紀等情況導(dǎo)致實際面試人數(shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，該崗位體檢擬入圍分數(shù)合格線不得低于本崗位所在考場的面試平均分或本考場其它崗位體檢擬入圍的最低分數(shù)線。

　　6、考試總成績計算方法：

　　播音主持崗位考試總成績計算辦法為：筆試總成績占30%，面試成績占70%。

　　其他崗位考試總成績按筆試總成績與面試成績總和計算。

　　不面試崗位筆試總成績即為考試總成績。

　　各項成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

　　7、面試崗位體檢擬入圍人員的確定：

　　根據(jù)崗位計劃數(shù)1：1比例，按考試總成績從高分到低分等額確定體檢擬入圍人員?？荚嚳偝煽兿嗤呷」P試總成績高者擬入圍。因資格復(fù)審及其他原因產(chǎn)生的崗位空額遞補一次。

　　8、面試崗位擬入圍人員公示：擬入圍體檢考生名單由本次招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體審核無誤后，在九江市人力資源和社會保障網(wǎng)上公示。

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　　八、體檢

　　1、體檢前的資格復(fù)審：

　　(1)由各縣區(qū)人社部門對面試崗位經(jīng)面試后、不面試崗位經(jīng)筆試后確定的擬入圍體檢人員進行資格復(fù)審。

　　(2)統(tǒng)一資格復(fù)審。擬入圍體檢的考生攜帶本人簡歷、本人居民身份證、筆試(面試)準考證、計劃生育證明、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件一份、個人檔案及相關(guān)崗位要求的證書原件等，在職選調(diào)人員還須提供原單位和主管部門及各縣區(qū)人社部門同意報考證明原件進行資格復(fù)審。因自動放棄等其他原因產(chǎn)生的崗位缺額按崗位空額1:1的比例遞補一次，符合條件者參加體檢。

　　2、體檢由市人社部門統(tǒng)一組織實施。

　　3、體檢項目及要求參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內(nèi)可提出復(fù)檢一次。因體檢不合格及其它原因出現(xiàn)的缺額按崗位空額1:1的比例遞補一次。

　　九、考核

　　考核由招聘單位參照《江西省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》和相關(guān)程序負責(zé)組織，主管部門進行指導(dǎo)和監(jiān)督。對體檢合格的考生，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定和程序完成，主要考核考生的政治思想、道德品質(zhì)、工作能力等方面情況?？己瞬缓细裾撸∠麛M聘用資格。由此產(chǎn)生的崗位空額，不予遞補。

　　十、紀律要求

　　資格審查貫穿整個公開招考工作的全過程。凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符的、或弄虛作假的、或提供虛假證明的隨時取消其聘用和考選資格。對考生在考試過程中作弊、偽造涂改證件(證明)或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的，取消考試或聘用資格，三年內(nèi)不得參加市、縣、鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘考試。

　　十一、公示、聘用

　　考試、體檢、考核工作結(jié)束后，根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會保障網(wǎng)上公示七個工作日。公示期內(nèi)無異議的，由各縣區(qū)人力資源和社會保障部門按規(guī)定程序辦理審批聘用手續(xù)，所有擬聘用人員辦理聘用手續(xù)前，須按規(guī)定到市人社部門備案。

　　十二、考試收費

　　考試收費參照公務(wù)員考錄收費標準執(zhí)行，即贛發(fā)改收費字[2011]2672號文件規(guī)定，筆試費50元/科，面試費50元/科。

　　體檢費由受檢醫(yī)院按規(guī)定收取，費用考生自理。

　　十三、相關(guān)待遇

　　招聘新就業(yè)的畢業(yè)生，由各縣區(qū)人社部門統(tǒng)一辦理人事聘用手續(xù)，按規(guī)定實行人事代理，實行一年試用期。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格后按程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同，納入事業(yè)單位人員編制進行崗位管理。享受事業(yè)單位聘用人員同等工資福利待遇。

　　考試選調(diào)的在職在編在崗人員聘用后，由各縣區(qū)人力資源和社會保障部門辦理正式調(diào)入手續(xù)，列入事業(yè)單位在職在編人員同等管理。

　　十四、監(jiān)督、咨詢電話：

　　市人社局事業(yè)單位人事管理科：8211587

　　潯陽區(qū)人社局：8223865

　　廬山區(qū)人社局：8270717

　　九江縣人社局：6812185

　　德安縣人社局：4333101

　　都昌縣人社局：5223932

　　瑞昌市人社局：18370295130

　　修水縣人社局：7808691

　　彭澤縣人社局：5666535

　　湖口縣人社局：6566276