2013年貴州綏陽(yáng)縣事業(yè)單位招聘公告

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　　2013年綏陽(yáng)縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員公告如下：

　　一、招聘單位、人數(shù)、職位及報(bào)考范圍和條件

　　(一)招聘單位、人數(shù)、職位

　　綏陽(yáng)縣事業(yè)單位此次共計(jì)劃招聘人員153名，詳見《綏陽(yáng)縣2013年公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表》(一)、(二)、(三)、(四)(見附件)。

　　(二)報(bào)考范圍和條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限;

　　2.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義祖國(guó);

　　3.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　4.中專及以上學(xué)歷;

　　5.身體健康，身體條件符合事業(yè)單位新增人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn));

　　6.年齡：18周歲以上(1995年5月23日以前出生)，35周歲以下(1977年5月23日以后出生)，碩士研究生及以上學(xué)歷可放寬到40周歲以下(1972年5月23日以后出生);

　　7.具備報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　(三)以下人員不得報(bào)考

　　1.現(xiàn)役軍人;

　　2.在讀非2013年應(yīng)屆大中專及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

　　3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　4.因犯罪受過刑事處罰的人員，受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　5.立案審查尚未結(jié)案的人員，被司法機(jī)關(guān)確定的犯罪嫌疑人員;

　　6.被開除公職的人員或被辭退未滿5年的人員;

　　7.受黨紀(jì)處分在影響期內(nèi)和未解除政紀(jì)處分的人員;

　　8.綏陽(yáng)縣行政事業(yè)單位非工勤類正式工作人員;

　　9.法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

　　二、發(fā)布招考簡(jiǎn)章

　　5月中旬，通過遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)、綏陽(yáng)門戶網(wǎng)(www.zgsy.gov.cn/)及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站(http://rsj.suiyang.gov.cn/)等發(fā)布招考簡(jiǎn)章。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　全縣事業(yè)單位公開考試招聘事業(yè)人員的報(bào)名組織工作，由綏陽(yáng)縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(以下簡(jiǎn)稱招考辦)負(fù)責(zé)，招考辦公室設(shè)在綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局。

　　(一) 報(bào)名方式

　　招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2013年5月23日―26日，具體時(shí)間為每天9：00―16：30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(綏陽(yáng)縣洋川鎮(zhèn)樂天路131號(hào))。

　　(三)注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)名資格審查須提交的資料：

　　(1)畢業(yè)證書原件及復(fù)印件一份;

　　(2)資格證書原件及復(fù)印件一份;

　　(3)有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份;

　　(4)應(yīng)屆畢業(yè)生須持《就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件一份，并必須書面承諾在2013年7月31日前提供畢業(yè)證書、資格證書原件及復(fù)印件，提供的畢業(yè)證書、資格證書必須符合報(bào)考職位要求的條件，不能按時(shí)提供或提供的證書與報(bào)考職位要求的條件不符的，取消本次事業(yè)單位公開考試聘用資格。

　　(5)正在考取醫(yī)師、教師資格以及其他資格的考生(應(yīng)屆畢業(yè)生除外)，在報(bào)名時(shí)如不能提供報(bào)考職位所需資格證書的，必須書面承諾在政審期間提供資格證書原件審核，不能按時(shí)提供或提供的證書與報(bào)考職位要求的條件不符的，取消本次事業(yè)單位公開考試聘用資格。

　　(6)報(bào)考定向招考“一村一名大學(xué)生工程”、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(以上四項(xiàng)目簡(jiǎn)稱“基層服務(wù)項(xiàng)目”)職位的考生，必須是由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在綏陽(yáng)縣服務(wù)，并且服務(wù)期連續(xù)或累計(jì)滿兩年及以上的基層服務(wù)項(xiàng)目人員，報(bào)名時(shí)需提交我縣相關(guān)管理部門出具的證明材料原件。

　　(7)報(bào)考定向招考村黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任職位的人員必須是綏陽(yáng)縣在任村干部，任職必須滿1年以上，報(bào)名時(shí)需提供任職文件原件及復(fù)印件或鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、縣委組織部的證明材料。

　　若“基層服務(wù)項(xiàng)目”人員又是在職村干部的，不能報(bào)考定向招考村黨支部書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任的職位。

　　(8)外縣在職人員報(bào)考須持所在單位及主管部門同意報(bào)考證明。

　　(9)其他需提供的資料。

　　2.報(bào)名人員須填寫《綏陽(yáng)縣2013年公開考試招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)一式2份，填寫內(nèi)容要真實(shí)清楚、不得涂改,如填寫錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，責(zé)任自負(fù)。報(bào)名時(shí)交近期同底免冠一寸照片5張?！秷?bào)名表》填寫后交招聘單位或主管部門進(jìn)行資格審核，經(jīng)審核合格并繳費(fèi)的考生始具考試資格。報(bào)名費(fèi)根據(jù)黔價(jià)費(fèi)〔2010〕55號(hào)文件規(guī)定，每人收取100元。

　　(四)報(bào)名及其他事項(xiàng)

　　1.每名報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位，一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3:1比例的，則對(duì)該職位計(jì)劃予以調(diào)整或取消。

　　2.招聘職位調(diào)減或取消的情況由縣招考辦在綏陽(yáng)門戶網(wǎng)及綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站進(jìn)行公示。

　　3.報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，若本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦公室同意后，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘職位參加考試。

　　4.所有報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件，在整個(gè)報(bào)考過程中必須真實(shí)、準(zhǔn)確、一致。

　　5.本次公開考試招聘事業(yè)單位工作人員一律不進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　四、考試

　　(一)考試形式

　　考試分不同形式進(jìn)行：

　　1.表(一)招聘職位采取筆試《綜合知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行;

　　2.表(二)招聘職位采取筆試《綜合知識(shí)》和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行;

　　3.表(三)招聘職位采取筆試《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》(不面試)的方式進(jìn)行。

　　4.表(四)特殊招聘職位采取面試和筆試《綜合知識(shí)》(先面試后筆試)相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　具體招聘職位考試形式見《綏陽(yáng)縣2013年公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表》(一)、(二)、(三)、(四)。

　　(二)考試內(nèi)容

　　1.筆試內(nèi)容：《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》?！毒C合知識(shí)》考試范圍：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)及我國(guó)基本國(guó)情等;《專業(yè)知識(shí)》考試范圍：招聘職位所需相關(guān)專業(yè)知識(shí)。

　　2.面試內(nèi)容：綜合協(xié)調(diào)、專業(yè)技能、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維等方面的知識(shí)。

　　(三)分值構(gòu)成

　　總的考試實(shí)行100分制，考試成績(jī)實(shí)行四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

　　1.采取筆試《綜合知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》和面試相結(jié)合方式進(jìn)行考試的職位：筆試成績(jī)占60%(其中《綜合知識(shí)》40%，《專業(yè)知識(shí)》占60%)，面試成績(jī)占40%，綜合計(jì)入考試總成績(jī)。

　　2.采取筆試《綜合知識(shí)》和面試相結(jié)合方式進(jìn)行考試的職位：筆試《綜合知識(shí)》成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，綜合計(jì)入考試總成績(jī)。

　　3.采取筆試《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》(不面試)方式進(jìn)行考試的職位：《綜合知識(shí)》成績(jī)占40%，《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)占60%，綜合計(jì)入考試總成績(jī)。

　　4.采取面試和筆試《綜合知識(shí)》相結(jié)合方式進(jìn)行考試的特殊職位：面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)占40%，綜合計(jì)入考試總成績(jī)。

　　(四)筆試

　　筆試以閉卷方式進(jìn)行，由縣招考辦負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織命題、制卷、評(píng)卷等工作。

　　1.表(一)、(二)、(三)招聘職位的考生，報(bào)名審核通過后，即可參加筆試考試。

　　2.表(四)特殊招聘職位的考生，先面試后再按招聘職數(shù)1:3的比例，從高分到低分，依次確定進(jìn)入筆試的人員，如遇同一職位報(bào)考人員面試成績(jī)名次末尾并列的，同時(shí)進(jìn)入筆試考試。

　　3.筆試時(shí)間：2013年6月15日

　　上午：9：00―11：00 《綜合知識(shí)》

　　下午：14：30―17：00 《專業(yè)知識(shí)》

　　4.筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　5.考生筆試要求：考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　(五)面試

　　1.表(一)、(二)、(三)招聘職位：

　　(1)面試考生的確定：根據(jù)報(bào)考職位人員筆試成績(jī)，從高分到低分按3：1的比例依次確定，如遇同一職位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末尾并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。

　　(2)面試時(shí)間：2013年6月29日(具體時(shí)間見準(zhǔn)考證)

　　(3)面試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　2.表(四)特殊招聘職位：此類職位先進(jìn)行面試后進(jìn)行筆試(具體面試時(shí)間、地點(diǎn)臨時(shí)通知，面試時(shí)間在6月15日前)。

　　考生進(jìn)入候考室時(shí)要求：考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入候考室候考。

　　(六)考試其他事項(xiàng)

　　1.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年6月13日―14日，每天9：00―17：00。

　　2.領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證時(shí)間(表[四]特殊招聘職位除外)：2013年6月27日―28日，每天9：00―17：00

　　3.領(lǐng)取筆試、面試準(zhǔn)考證地點(diǎn)：綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳(綏陽(yáng)縣洋川鎮(zhèn)樂天路131號(hào))。

　　4.注意事項(xiàng)：考生憑有效《居民身份證》，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到指定地點(diǎn)領(lǐng)取。若在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證者，視為自動(dòng)放棄參加本次筆試或面試考試。

　　五、體檢

　　(一)體檢考生的確定

　　1.通過考試的考生，根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分，按照實(shí)際招考人數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例進(jìn)入體檢。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)僅為1：1的，其筆試《綜合知識(shí)》成績(jī)必須高于本次招考所有參考人員筆試《綜合知識(shí)》平均成績(jī)，方能進(jìn)入體檢(表[四]特殊職位除外)。

　　2.如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列的人員：

　　(1)采取筆試《綜合知識(shí)》、《專業(yè)知識(shí)》和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試的職位：筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如筆試成績(jī)也出現(xiàn)并列，筆試成績(jī)中《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如筆試成績(jī)中《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列，則重新進(jìn)行《專業(yè)知識(shí)》考試，按新《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　(2)采取筆試《綜合知識(shí)》和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試的職位：筆試《綜合知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如筆試《綜合知識(shí)》成績(jī)?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列的，則重新進(jìn)行《綜合知識(shí)》考試，按新的《綜合知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　(3)采取筆試《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》(不面試)的方式進(jìn)行考試的職位：《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列的，則重新進(jìn)行《專業(yè)知識(shí)》考試，按新的《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　(4)采取面試和筆試《綜合知識(shí)》相結(jié)合方式進(jìn)行考試的特殊職位：面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，如面試成績(jī)?nèi)匀怀霈F(xiàn)并列的，則重新進(jìn)行面試，按新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。

　　(二)體檢復(fù)查

　　體檢不合格的考生，由本人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)縣招考辦公室同意，可復(fù)查一次。

　　(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》與《公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)執(zhí)行(試行)》進(jìn)行體檢。

　　(四)體檢費(fèi)用

　　體檢費(fèi)用考生自理，由體檢醫(yī)院按照體檢收費(fèi)規(guī)定進(jìn)行收取。

　　(五)體檢時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。

　　(六)考生進(jìn)入候檢室時(shí)要求

　　考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證(報(bào)考崗位需進(jìn)行面試的考生)或筆試準(zhǔn)考證(報(bào)考崗位不進(jìn)行面試的考生)，經(jīng)查驗(yàn)與參考本人相符后，方能進(jìn)入候檢室候檢。

　　六、考核(政審)

　　(一)考核(政審)考生的確定

　　體檢合格人員經(jīng)公示無(wú)異議后確定為考核(政審)對(duì)象，由各招聘單位或主管部門按照人事管理權(quán)限，在縣招考辦公室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和安排下，具體組織實(shí)施考核(政審)工作。

　　(二)考核內(nèi)容

　　主要考察報(bào)考人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、廉潔奉公、遵紀(jì)守法及是否需要回避等情況，并對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查，對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生的考察以在校表現(xiàn)為主，對(duì)往屆畢業(yè)生以社會(huì)考察為主，對(duì)在職工作人員以所在單位工作表現(xiàn)為主。

　　(三)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按人事管理權(quán)限，經(jīng)縣招考辦審定，取消考生的擬聘用資格

　　1.不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

　　2.有犯罪記錄或嚴(yán)重違法行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3.有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題;

　　4.違反計(jì)劃生育政策的;

　　5.提供虛假證明材料的;

　　6.在職人員在考核(政審)期間不能如實(shí)提供本人人事檔案的;

　　7.按照《招考簡(jiǎn)章》不得報(bào)考的人員;

　　8.按法律法規(guī)規(guī)定不能聘用的其他情況。

　　七、公示

　　經(jīng)筆試、面試、體檢、考核(政審)、公示合格的人員，確定為擬聘用人員，在綏陽(yáng)門戶網(wǎng)和綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的, 按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行核實(shí)處理。

　　八、擇崗

　　根據(jù)考生考試成績(jī)的高低依次進(jìn)行限時(shí)自主擇崗，需要進(jìn)行擇崗的職位詳見《綏陽(yáng)縣2013年公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表》(二)、(三)。如不按時(shí)參加限時(shí)自主擇崗的，視為自動(dòng)放棄擇崗，空缺職位不再遞補(bǔ)。

　　九、辦理聘用手續(xù)

　　(一)對(duì)擬聘人員公示無(wú)異議的,由各招聘單位或主管部門按規(guī)定將相關(guān)資料報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，并上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制，試用期一年，試用期由用人單位和主管部門與新聘人員簽訂試用期聘用合同并進(jìn)行考核，對(duì)試用期考核不合格者，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定解除聘用合同，報(bào)主管部門審批、縣人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　(二)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到，逾期不報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。

　　十、嚴(yán)肅招聘程序和紀(jì)律

　　(一)嚴(yán)格按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)這次招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

　　(二)嚴(yán)格遵守公開考試招聘工作的保密規(guī)定和回避制度。

　　(三)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅重處：

　　1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

　　2.報(bào)名人員在考試考核過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的。

　　(四)對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，三年內(nèi)不得參加我縣的各類人員招考聘用。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　(五)嚴(yán)格按照公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察、新聞單位、社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督，及時(shí)受理社會(huì)舉報(bào)，如有工作人員在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核(政審)等程序中違紀(jì)違規(guī)的，一律按照相關(guān)規(guī)定從嚴(yán)從重處理。

　　招聘工作期間，各項(xiàng)相關(guān)事宜由縣招考辦公室在綏陽(yáng)門戶網(wǎng)上和綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局部門網(wǎng)站上發(fā)布，不另行通知。在規(guī)定時(shí)限內(nèi)不按時(shí)領(lǐng)取準(zhǔn)考證或不按時(shí)參加筆試、面試、體檢、考核(政審)、擇崗、聘用等招聘環(huán)節(jié)的考生，視為自動(dòng)放棄相關(guān)資格。

　　本簡(jiǎn)章由綏陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。簡(jiǎn)章未盡事宜由綏陽(yáng)縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定，若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

　　咨詢電話：0852-6363062(縣招考辦)

　　監(jiān)督電話：0852-6363201(縣紀(jì)委)

　　附件:招聘職位表.xls

　　綏陽(yáng)縣公開考試招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2013年5月14日

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