2013年安徽太和縣事業(yè)單位招聘公告

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　　根據(jù)安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))規(guī)定，經(jīng)太和縣委、縣政府同意并報(bào)經(jīng)阜陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，太和縣2013年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘。

　　(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

　　(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

　　二、招聘辦法和程序

　　招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、統(tǒng)一筆試、資格復(fù)審、面試(部分崗位)、成績(jī)合成、調(diào)劑、考察、體檢、公示、聘用等步驟進(jìn)行。

　　三、招聘單位、崗位和招聘數(shù)量

　　本次共計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員483名。所招聘人員為全額財(cái)政撥款，統(tǒng)一納入編制內(nèi)管理，工資待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行。具體的招聘單位、崗位、招聘數(shù)量、資格條件等，在阜陽(yáng)人事人才網(wǎng)(www.fyrc.cn)和太和人才網(wǎng)(www.thrc.gov.cn)上發(fā)布。本次招聘的考務(wù)及其他相關(guān)信息將陸續(xù)在太和人才網(wǎng)發(fā)布，敬請(qǐng)各位考生關(guān)注查詢。

　　四、應(yīng)聘人員資格條件

　　招聘對(duì)象主要為國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？?鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院部分崗位為中專)以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員(報(bào)考中小學(xué)教師及幼兒園教師人員均需取得相應(yīng)學(xué)科和學(xué)段教師資格證，報(bào)考學(xué)科崗位以教師資格證學(xué)科為準(zhǔn))，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件。

　　“年齡條件”中“25周歲以下”為“1988年1月1日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。

　　有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

　　(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　五、報(bào)名及資格初審

　　(一)報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

　　本次招聘報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，報(bào)名網(wǎng)站為合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)。報(bào)名人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2013年6月3日9:00至6月7日16:00。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名流程

　　報(bào)考人員登錄合肥人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署 “招聘誠(chéng)信承諾書(shū)”，填寫(xiě)《太和縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。報(bào)考者所填寫(xiě)的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并與所招考崗位資格條件要求一致。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消報(bào)考資格。

　　(三)報(bào)名確認(rèn)

　　1、考生必須于個(gè)人報(bào)名24小時(shí)后至6月8日16:00前登錄合肥人事考試網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格初審。

　　2、如資格初審合格，請(qǐng)于6月9日16:00前通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，請(qǐng)考生及時(shí)開(kāi)通個(gè)人網(wǎng)銀業(yè)務(wù)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行在線支付。根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用，兩科共90元。逾期不繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　3、報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束后，招考崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例不足1:3的，將取消或相應(yīng)減少該招聘崗位職數(shù)，對(duì)少數(shù)因?qū)I(yè)緊缺確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)或招聘偏遠(yuǎn)工作崗位的，經(jīng)市組織、人力資源社會(huì)保障部門(mén)同意，可降低比例開(kāi)考。招考崗位被取消的考生可以改報(bào)其他崗位，時(shí)間為6月13日9:00至16:00，逾期視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　4、考生于7月3日至7月5日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加筆試。

　　六、統(tǒng)一筆試

　　1、筆試科目和內(nèi)容

　　筆試采取閉卷形式進(jìn)行，考試科目根據(jù)崗位類別分為《綜合知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》兩門(mén)課?？h直事業(yè)單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院崗位考《綜合知識(shí)(一)》，中小學(xué)教師及幼兒教育崗位考《綜合知識(shí)(二)》?！毒C合知識(shí)(一)》內(nèi)容主要包括語(yǔ)文基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、公文處理、職業(yè)能力測(cè)試等，滿分100分;《綜合知識(shí)(二)》內(nèi)容主要包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用、教師道德素養(yǎng)，滿分100分?！秾I(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》主要為所報(bào)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)專業(yè)知識(shí)，滿分100分。

　　2、筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：2013年7月6日上午：

　　8:00~9:30：《綜合知識(shí)》

　　10:00~12:00：《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》

　　筆試地點(diǎn)：考點(diǎn)設(shè)在太和縣(具體地點(diǎn)見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證)。

　　3、筆試成績(jī)

　　《綜合知識(shí)》滿分100分占30%，《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分占70%，兩項(xiàng)合計(jì)后為筆試成績(jī)。

　　4、筆試結(jié)束后10天內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)、太和人事人才網(wǎng)公布筆試成績(jī)。經(jīng)查分程序后，確定面試入圍人員名單或考察、體檢名單。筆試成績(jī)相同的，按《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍。

　　試卷命制及閱卷評(píng)分工作由市委組織部、市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。部分須進(jìn)行面試的崗位，面試時(shí)間另行通知。

　　七、資格復(fù)審

　　1、報(bào)考中小學(xué)教師及幼兒教育崗位的，依招聘崗位根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分順序，按照2：1比例確定各招聘崗位參加面試人員名單。

　　2、報(bào)考太和縣委黨校各崗位的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照3:1的比例確定各招聘崗位進(jìn)入面試人員名單。

　　3、報(bào)考其他崗位的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分順序，按照1：1比例確定各招聘崗位入圍人員名單，不進(jìn)行面試，直接進(jìn)入考察、體檢。

　　4、參加筆試被確定為入圍后的人員需進(jìn)行資格復(fù)審，請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)(詳見(jiàn)太和人事人才網(wǎng))攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)(應(yīng)屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)及招聘崗位所要求的其他證件原件和復(fù)印件、網(wǎng)上打印的《太和縣直事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員資格審查表》、本人準(zhǔn)考證，在職人員還須提供主管部門(mén)同意參加報(bào)考的介紹信，到所報(bào)考單位主管部門(mén)進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審合格的由主管部門(mén)在資格審查表上蓋章同意，資格復(fù)審不合格的取消其資格，按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　八、面試

　　報(bào)考中小學(xué)教師及幼兒教育和太和縣委黨校各崗位的，參加面試。報(bào)考其他崗位的考生不進(jìn)行面試。

　　因考生自動(dòng)放棄面試出現(xiàn)缺額的，按有關(guān)規(guī)定在報(bào)考本招聘崗位的考生中按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，各崗位考生遞補(bǔ)的截止時(shí)間為面試前一天的18:00，面試當(dāng)日出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

　　為確保招聘工作的公平、公正性，招聘工作應(yīng)實(shí)行回避制度，回避制度按原人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》6號(hào)令有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。

　　九、成績(jī)合成

　　報(bào)考中小學(xué)教師及幼兒教育崗位的，面試分值100分，時(shí)長(zhǎng)10分鐘以內(nèi)，面試分?jǐn)?shù)不計(jì)入聘用總分，但低于60分者不得進(jìn)入聘用范圍。筆試成績(jī)?yōu)榭忌罱K成績(jī)。

　　報(bào)考中小學(xué)教師崗位人員，有下列情況之一者，定為不合格：

　　1、板書(shū)中出現(xiàn)錯(cuò)別字的;

　　2、授課過(guò)程中出現(xiàn)知識(shí)性錯(cuò)誤的;

　　3、不能流暢連貫地運(yùn)用普通話表述的。

　　報(bào)考幼兒教育崗位的，有下列任意兩種情況者，定為不合格：

　　1、不能較熟練地使用笛子、二胡、吉他、電子琴、手風(fēng)琴等樂(lè)器中其中一種的;

　　2、不能較熟練地完成一幅美術(shù)作品的;

　　3、不能較熟練地完成一段舞蹈小品的。

　　報(bào)考太和縣委黨校各崗位的筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%，二項(xiàng)成績(jī)之和為考生的最終成績(jī)。

　　報(bào)考其他崗位的，以筆試成績(jī)?yōu)榭忌罱K成績(jī)。

　　根據(jù)各招聘單位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察體檢的人員，總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的，按筆試分?jǐn)?shù)排序，筆試成績(jī)?cè)傧嗤?，按專業(yè)知識(shí)基層成績(jī)排序，因故出現(xiàn)人選缺額的，按高分到低分順序遞補(bǔ)。

　　十、調(diào)劑

　　在“本人自愿”的情況下，對(duì)中小學(xué)教師、幼兒教育招聘計(jì)劃未完成的崗位從報(bào)考同崗位已進(jìn)入面試但未被列入擬聘用人員的考生中按照最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行調(diào)劑;鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘計(jì)劃未完成的崗位， 從報(bào)考相同崗位未被列入擬聘用人員的考生中，按照最終成績(jī)從高分到低分進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑在原招聘計(jì)劃內(nèi)進(jìn)行，5個(gè)工作日內(nèi)完成，且只調(diào)劑一次。

　　十一、考察與體檢

　　考察由招聘單位主管部門(mén)和招聘單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察，并形成考察材料。

　　體檢由縣人社局(教師由縣教育局)統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢通用操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢通用操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)[2010]82號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋體檢專用章。體檢費(fèi)用自理。對(duì)體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)一次。若出現(xiàn)總成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)決定取舍，筆試成績(jī)相同的，以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)決定取舍。

　　十二、公示、聘用

　　考察、體檢均合格的人員，在太和人才網(wǎng)、招考單位網(wǎng)站上公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響聘用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　對(duì)公示無(wú)異議人員，由主管局將擬聘用人員名單、考察材料、主管局同意的資格審查表及招聘崗位所要求的各種證書(shū)原件等相關(guān)材料，報(bào)送縣人社局辦理有關(guān)審核批準(zhǔn)手續(xù)。8月底之前未能按時(shí)提供招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的，取消聘用資格。

　　根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(國(guó)辦發(fā)〔2002〕35號(hào))和省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳《關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見(jiàn)的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))精神，招聘單位須與新進(jìn)人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同;試用期滿考核不合格者，解除聘用關(guān)系。

　　咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話：

　　1、政策咨詢電話： 0558-8662196(縣教育局)

　　0558-8638005(縣衛(wèi)生局)

　　0558-8622731(縣人社局)

　　2、監(jiān)督電話： 0558-8623731(縣紀(jì)檢委)

　　0558-8622761(縣人社局紀(jì)檢組)

　　附：招聘計(jì)劃表.xls

　　中共太和縣委組織部

　　太和縣人力資源和社會(huì)保障局

　　二0一三年五月十五日

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