湖南省公務員面試:結構化面試題評分標準二
瀏覽
收藏
熱點課程：413聯(lián)考【面試技巧】【模擬考場】 | 2014年事業(yè)單位考試直播公開課
課程推薦：2014年國家公務員考試基礎課程 | 行測、申論單科專項輔導
指導語：XX號考生：你好!首先祝賀你順利通過了筆試，歡迎你參加今天的面試。請你來，是希望通過交談，增進對你的直接了解。你桌上的題紙背面共有四個問題，希望你認真思考和實事求是地回答。回答問題前，你可以考慮一下，不必緊張。思考和答題的時間共15分鐘，請注意控制時間。回答完一個問題，請告訴“回答完畢”。好，現(xiàn)在就讓我們開始。(計時開始)
1. 小時候，每個人都有關于未來職業(yè)的理想，請結合你報考公務員談談自己理想認識的發(fā)展。
【評分標準】好： 對職業(yè)理想的演變有自己的認識和理解，能根據(jù)自己的情況結合報考公務員作客觀的評價和分析，求職動機端正，回答問題思路清晰。中： 對職業(yè)理想的演變未作出說明，但求職動機基本端正，自我評價、分析比較客觀，條理基本清楚，有一定的見解。差： 自我評價片面，求職動機不清楚，思路混亂。
2. 領導指派你帶領單位的10個團員青年到社區(qū)做義務普法員，你準備怎樣完成這項任務?
【評分標準】好： 活動策劃目的明確，人員分工精細，計劃全面，內(nèi)容詳盡，安排周密，具有很好的操作性。中： 活動策劃有內(nèi)容，有一定的計劃性，考慮也比較周全，有一定的操作性。差： 提不出方案或提出的方案目的不明確，計劃性差，難以實施。
3. 你剛到機關工作，同事經(jīng)常把不屬于你職責范圍內(nèi)的煩瑣事務交給你做，而你并不能很好地完成，甚至受到了領導的批評，你怎么辦?
【評分標準】好： 能出于公心，提出切實可行的解決方法(提示： 婉拒同事，在適當?shù)膱龊虾蜁r機，巧妙地向領導說明解釋)，做到既不影響與領導、同事的關系，又能有利于工作，脫離尷尬境地。中： 提出的解決方法有一定的可行性，但考慮問題不夠周全。差： 束手無策，逆來順受，或提出的解決方法會嚴重影響與領導、同事的關系。
4. 近日，西南交大附近一服裝店貼出這樣一則告示：“博士3折，碩士4折，博士研究生5折，碩士研究生6折，重點本科7折……如果沒有大專以上文憑，對不起，本店概不打折!”你對此現(xiàn)象有何評論?
【評分標準】好： 對廣告本身進行分析評論，指出社會上存在著重學歷、輕能力的傾向，論述條理清晰，邏輯嚴密，有較強的說服力。中： 能指出這一現(xiàn)象所包含的實質(zhì)，論述思路清楚，有說服力。差： 就事論事，泛泛而談，不能通過現(xiàn)象認識到實質(zhì)。
編輯推薦:
最新資訊
- ‌2025年國考備考資料免費下載：高頻成語辨析早讀講義助你突破語言關2024-12-12
- 2025國考申論范文下載：以創(chuàng)新為翼，翱翔制造強國藍天2024-11-15
- 2025年國考申論范文：教養(yǎng)之光，文明社會的金鑰匙2024-11-14
- 2025國考申論寫作范文：以“中國精神”為筆，繪就民族脊梁新篇章2024-11-14
- 2025年國考行測答題技巧：片段積累小技巧，彎路走的少之疑問句2024-11-02
- 【國考必贏】2025國考申論備考：講解稿的滿分秘籍2024-10-23
- 2025國考常識備考之中國山脈2024-10-10
- 2025年國考申論范文：創(chuàng)新引領未來，奮斗鑄就輝煌2024-09-20
- 2025年國考申論范文：守護綠水青山，共繪金山銀山新畫卷2024-09-19
- 點擊查看！2025年國家公務員備考計劃2024-09-18
打卡人數(shù)
