2013年黑龍江大慶市人才引進計劃

更新時間：2013-05-16 12:42:49 來源：|0

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摘要 2013年黑龍江大慶市人才引進計劃

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　　為深入實施人才強市戰(zhàn)略，滿足用人單位對高層次人才的需求，現(xiàn)發(fā)布2013年黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、海外高層次人才引進計劃。

　　一、引進計劃

　　具體單位、崗位、人數(shù)及條件見附件。

　　二、資格條件

　　引進人才除具有符合崗位要求的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、思想道德素質(zhì)外，還應(yīng)具備以下條件。

　　(一)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)引進資格條件：

　　1.市域外正科級以下職級在職公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員);

　　2.年齡原則上在30周歲以下(1983年1月1日以后出生)，個別崗位放寬到35周歲以下(1978年1月1日以后出生);

　　3.具有3年以上工作經(jīng)歷，公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)試用期已滿;

　　4.具有全日制“985工程”院校本科以上、“211工程”院校碩士研究生以上或其他院校博士研究生以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位;

　　5.符合崗位要求的其他條件。

　　(二)市屬事業(yè)單位引進人才資格條件

　　1.名校畢業(yè)生

　　(1)市屬事業(yè)單位引進名校畢業(yè)生，應(yīng)具有全日制“985工程”院校本科以上(須為一表錄取)、“211工程”院校碩士研究生以上(本科要求為全日制)或其他院校博士研究生以上學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位。本科畢業(yè)生年齡在25周歲以下(1988年1月1日以后出生)，碩士畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1983年1月1日以后出生)，博士畢業(yè)生年齡在35周歲以下(1978年1月1日以后出生)。

　　(2)符合崗位要求的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生和改派期內(nèi)往屆畢業(yè)生均可報名。

　　(3)符合崗位要求的其他條件。

　　2.高層次人才

　　(1)應(yīng)具有本科以上學(xué)歷，副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，年齡原則上在40周歲以下(1973年1月1日以后出生)，個別崗位可放寬到45周歲以下(1968年1月1日以后出生)。

　　(2)符合崗位要求的其他條件。

　　三、程序及要求

　　自本公告發(fā)布之日起受理報名事宜。本次引進采取網(wǎng)上報名方式進行，符合引進條件及崗位要求、有意向來慶創(chuàng)業(yè)發(fā)展的，可登陸大慶組織工作網(wǎng)(www.dqzzb.gov.cn)引才引智專題信息專欄，按要求填寫，原則上只能填報一個崗位，所填內(nèi)容信息要準(zhǔn)確，如信息填寫不實，影響引進的，由本人負(fù)責(zé)。2013年6月3日報名截止。報名結(jié)束后，公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)及市屬事業(yè)單位引進人才按照《大慶市人才引進工作程序暫行規(guī)定》執(zhí)行，主要包括資格審查、能力測評、組織考察、上報審定、辦理手續(xù)等。企業(yè)人才引進不需在網(wǎng)上報名，可直接與用人單位聯(lián)系。

　　四、有關(guān)政策及待遇

　　(一)引進的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)及事業(yè)單位引進人才安置到所填報單位，列行政編制或事業(yè)編制管理;引進高層次人才保留原有行政級別或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，享受本市相當(dāng)層次工作人員同等工資福利待遇。

　　(二)引進的海外人才、企業(yè)人才工資等各項待遇按照有關(guān)政策和用人單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(三)符合《關(guān)于實施若干人才優(yōu)惠政策的暫行規(guī)定》的，兌現(xiàn)落實優(yōu)惠政策。

　　五、其他事宜

　　(一)人才引進政策、標(biāo)準(zhǔn)等事宜請咨詢用人單位(電話可在引進計劃中查詢)。

　　(二)縣區(qū)所屬事業(yè)單位、企業(yè)引進條件、程序請咨詢縣區(qū)和企業(yè)聯(lián)系人。

　　(三)本公告未盡事宜，由大慶市人才工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　(四)政策咨詢電話：0459-6370017。

　　附件：人才引進計劃.rar