2013年公務(wù)員面試常見問題匯總
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1.公務(wù)員面試什么時候開始?
A：依據(jù)往年公務(wù)員考試的規(guī)律，在筆試結(jié)束后一個月左右即可查詢筆試成績，之后一段時間各招考單位會陸續(xù)發(fā)布面試資格審查人員名單?？忌诘弥约哼M入面試直至最后走進面試考場，這段緩沖時間在一周至一個月左右，很難一概而論。
國家公務(wù)員面試時間，不同的部門之間存在很大的差異，在組織面試資格審查及其后續(xù)工作的時間安排上差異很大，面試前留給考生的緩沖時間長短不一，短則一周以內(nèi)，長則一個月以上。以2011年國家公務(wù)員面試時間為例，外交部在面試公告公布一周后，也就是2011年1月24日就開始組織面試，而遼寧國稅等部門到2011年3月9日才開始組織面試，因此國考面試時間戰(zhàn)線拉的很長，第一個面試的部門和最后一個面試的部門在時間上相差大約一個月的時間。
2.公務(wù)員面試需要多長時間進行準備?
A：華圖面試老師提醒各位考生，未雨綢繆是決勝面試的首要法寶。查詢筆試成績后，無論能否得知自己的名次，都不應(yīng)消極等待，考生應(yīng)該迅速調(diào)整好自己的狀態(tài)，全力投入面試備考中。以前，有不少考生在筆試成績未能進入面試名單的情況下，因為別人的退出而幸運的獲得遞補資格，他們憑借之前的充分準備和良好的心理狀態(tài)，在面試中一舉反超，成為面試翻盤的絕佳典范。
3.公務(wù)員面試都要考哪些內(nèi)容?
A：目前，公務(wù)員面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進行，滿分為100分。面試環(huán)節(jié)側(cè)重于考察考生的崗位匹配性及綜合素質(zhì)，考察內(nèi)容包括自我認知能力與職位匹配性、人際溝通能力、組織管理能力、綜合分析能力和應(yīng)急應(yīng)變能力等。近年來，隨著試題形式的不斷發(fā)展完善，多個測評要素交叉命題的趨勢愈發(fā)明顯，如：銀監(jiān)會、外交部、商務(wù)部等部門要加試英語面試，部分崗位加試專業(yè)面試等環(huán)節(jié)，這就對考生的能力素質(zhì)提出了更高的要求。
4.公務(wù)員面試有內(nèi)幕嗎?
A：為了確保面試環(huán)節(jié)的公平、公正和公開，大多數(shù)地方都會采取統(tǒng)一時間、統(tǒng)一面試試題、統(tǒng)一面試工作程序、同一職位統(tǒng)一考官的組織方式。
面試考官一般由公務(wù)員主管部門工作人員、高等院校和科研院所老師、省直單位人事部門工作人員組成，并且實行面試考官異地交流、異地執(zhí)考。近年來，公務(wù)員面試還邀請黨代表、人大代表、政協(xié)委員代表和部分新聞媒體記者巡視、督察，并在每個面試考場配備錄像或錄音設(shè)備，全程記錄每個考生的面試情況并留存，保證面試公正、有序進行，提高考試錄用公務(wù)員的公信度。
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