2013年安徽經(jīng)濟研究院資格復審及專業(yè)測試公告

更新時間：2013-05-22 13:24:09 來源：|0

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摘要 2013年安徽經(jīng)濟研究院資格復審及專業(yè)測試公告

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　　根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā) <安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關于印發(fā)〈2013年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案〉的通知》(皖人社發(fā)〔2013〕10號)規(guī)定和相關要求，并結合本單位工作實際，制定專業(yè)測試及有關工作實施方案如下。

　　一、資格復審

　　(一)資格復審對象

　　根據(jù)應聘人員統(tǒng)考筆試成績從高分到低分的順序，按照1：4比例確定參加專業(yè)測試人員名單，并進行資格復審。最后一名統(tǒng)考筆試成績相同的，一并參加專業(yè)測試。

　　(二)資格復審時間

　　5月27日至28日，上午9:00―11:30，下午15:00―17:30，逾期視為自動放棄。

　　(三)資格復審地點

　　安徽省經(jīng)濟研究院(合肥市金寨路國軒凱旋大廈(公交車?龍橋站下))9樓913房間,電話:0551-62636941)。

　　(四)資格復審要求

　　資格復審時，應聘人員須提供以下材料的原件及復印件：

　　1、報名資格審查表;

　　2、有效居民身份證;

　　3、學歷(學位)證書，屬全日制2013年應屆畢業(yè)生的，須提供學生證原件和所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

　　4、屬在編正式工作人員的，須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明;

　　資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件、應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照省人事考試院提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。對資格復審合格的應聘人員，發(fā)給專業(yè)測試通知書。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定要求提供證件材料的，取消其專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依統(tǒng)考筆試總成績從高分到低分，依次等額遞補(按規(guī)定，須在統(tǒng)考筆試最低控制分數(shù)線之上，下同)，遞補時間截止到6月3日。

　　二、專業(yè)測試

　　(一)方式

　　專業(yè)測試方式為專業(yè)筆試加結構化面試。

　　1、專業(yè)筆試

　　專業(yè)筆試時間為150分鐘，滿分100分。主要考察考生是否具備報考崗位所需的基本素質(zhì)、專業(yè)知識和實際應用能力。

　　2、面試

　　面試時間每人15分鐘，滿分為100分。主要考查考生的綜合素質(zhì)、協(xié)調(diào)應變以及分析和解決問題的能力等。面試順序按招聘崗位于面試當日現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當場評定并公布。

　　(二)時間和地點

　　專業(yè)筆試時間：2013年6月14 日上午9：00-11：30。

　　地點：合肥市金寨路國軒凱旋大廈9樓會議室。

　　面試時間：2013年6月14 日下午2：30開始。

　　地點：合肥市金寨路國軒凱旋大廈9樓會議室。

　　參加專業(yè)測試的考生需攜帶專業(yè)測試通知書、統(tǒng)考筆試準考證和本人有效居民身份證(均為原件)于6月14日上午8：50、下午2：00前到指定地點報到，逾期視為自動放棄。

　　(三)面試考官構成

　　設立面試考官組，由7人組成，其中外聘考官數(shù)量占考官組人數(shù)的一半以上。

　　(四)專業(yè)測試成績

　　應聘人員考試最終成績依據(jù)統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成(百分制)確定，其中統(tǒng)考筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%(專業(yè)筆試占60%，面試占40%。)。計算時保留到小數(shù)點后兩位。

　　如崗位招聘數(shù)與參加專業(yè)測試人員比例低于1:3，提前設定專業(yè)測試成績最低分數(shù)線60分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。

　　應聘人員專業(yè)筆試成績和考試最終成績在專業(yè)測試結束后10個工作日內(nèi)在安徽省經(jīng)濟研究院網(wǎng)站上公布。

　　(五)體檢考察

　　根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加體檢、考察人員。如應聘人員考試最終成績相同，依次以專業(yè)測試、專業(yè)筆試成績得分高者優(yōu)先。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定，統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行，體檢費用自理。

　　考察工作根據(jù)擬聘崗位要求，全面考察了解擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、學業(yè)成績、業(yè)務能力以及遵守國家法律法規(guī)等情況。

　　對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。擬聘用人員名單公示結束后，不再遞補。

　　(六)簽約聘用

　　對考察、體檢合格者，確定擬聘人員，在省發(fā)改委門戶網(wǎng)站上公示一周。公示無異議后，按規(guī)定將有關材料報省發(fā)改委審核、省人力資源和社會保障廳核準辦理有關手續(xù)。根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　對違反公開招聘規(guī)定或未能在2013年12月31日前提供招聘崗位規(guī)定要求的學歷、學位等證書，按規(guī)定取消其聘用資格。

　　三、組織領導與監(jiān)督

　　招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則。專業(yè)測試工作在省人社廳的指導監(jiān)督下，由省發(fā)改委按人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責組織實施。委紀檢(監(jiān)察)部門全程參與監(jiān)督，同時接受社會各方面的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0551-62636941

　　監(jiān)督電話：0551-62617518

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