2013年貴州銅仁市市直衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告

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　　根據(jù)市委組織部、市編委辦、市人社局《關(guān)于簡(jiǎn)化規(guī)范市直單位科級(jí)干部任免審核審批程序和事業(yè)單位招聘新增人員工作程序的通知》(銅組通〔2012〕77號(hào))和《銅仁市市直衛(wèi)生事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘新增人員工作方案》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《方案》)規(guī)定，特制定本簡(jiǎn)章。

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　本次公開(kāi)招聘工作由市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，辦公室設(shè)在市衛(wèi)生局。

　　二、招聘原則

　　公開(kāi)招聘工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督。

　　三、 招聘人數(shù)

　　本次為銅仁市人民醫(yī)院、市疾控中心、市婦幼保健院、市合醫(yī)辦、市中心血站面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員84名，招聘職位及資格見(jiàn)《銅仁市市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘新增人員職位及資格條件一覽表》。

　　四、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

　　(一)招聘范圍和對(duì)象

　　1.本市生源或本市戶(hù)籍(2012年12月31日前在銅仁市轄區(qū)登記入戶(hù)、下同)大學(xué)專(zhuān)科及以上未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生)。

　　2.外市籍全日制普通高校本科及以上學(xué)歷學(xué)位未就業(yè)的應(yīng)往屆畢業(yè)生;在銅仁職業(yè)技術(shù)學(xué)院(含貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院銅仁教學(xué)點(diǎn))就讀的全日制大學(xué)專(zhuān)科應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培生)。

　　3.在我市服務(wù)的“大學(xué)生自愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”、“選聘到村(社區(qū))任職”、“事業(yè)單位就業(yè)見(jiàn)習(xí)”及“一村一名大學(xué)生工程”選聘生。

　　4.部分職位面向社會(huì)招聘具有相應(yīng)工作經(jīng)歷的人員。

　　(二)報(bào)考條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;遵紀(jì)守法，品行端正。

　　3.報(bào)考年齡要求：全日制普通高校本科及以下畢業(yè)生，年齡為18周歲以上(1995年5月29日以前出生)35周歲以下(1978年5月29日以后出生);碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的考生，年齡為40歲周歲以下(1973年5月29日以后出生)。

　　4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。

　　5.具有報(bào)考職位所需其他資格條件。

　　以下人員不得報(bào)考:

　　(1)在職在編正式職工;

　　(2)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生和截止2013年5月29日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員;

　　(3)其它經(jīng)市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定不能報(bào)考的。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁衛(wèi)生信息網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》等媒體發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名。2013年5月29日9:00至5月31日17:00，在銅仁市人民醫(yī)院(二醫(yī)片區(qū)門(mén)診部3樓會(huì)議室)設(shè)立報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名?？忌鷪?bào)名時(shí)須提供填寫(xiě)完善的《報(bào)名信息表》一份(可在《銅仁衛(wèi)生信息網(wǎng)》下載);提交報(bào)考職位要求的相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份，近一個(gè)月內(nèi)免冠正面彩色一寸照片3張，報(bào)名費(fèi)用 100元;符合加分條件的還須提供相關(guān)證件原件和復(fù)印件一份。

　　考生報(bào)名信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，對(duì)偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消資格。報(bào)考信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或根據(jù)考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

　　招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3(帶“★”號(hào)的緊缺專(zhuān)業(yè)不受此比例限制)。報(bào)名人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的職位，由市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室與用人單位商議確定該職位是否調(diào)減或取消，調(diào)減或取消的職位在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁衛(wèi)生信息網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》上公布。

　　2.資格審查。資格審查由用人單位根據(jù)報(bào)考條件在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)審查。資格審查的內(nèi)容包括畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》、招聘職位所需其他條件的證件原件和復(fù)印件、加分印證材料等。要求相關(guān)工作經(jīng)歷的，還需審查執(zhí)業(yè)證書(shū)、單位工作經(jīng)歷證明、勞動(dòng)合同，以及其他足以證明工作經(jīng)歷的材料。

　　(三)考試

　　1.考試科目?？荚嚥扇【C合筆試進(jìn)行，綜合筆試為閉卷考試，報(bào)考衛(wèi)生技術(shù)類(lèi)崗位(職位種類(lèi)代碼為“W”)考試科目為《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)》，實(shí)行一套試卷考試，其中《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》占50%，《專(zhuān)業(yè)技能知識(shí)》占50%，綜合筆試實(shí)行百分制，考試時(shí)間150分鐘;其他崗位(職位種類(lèi)代碼為“Q”)考試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政能力傾向測(cè)試》，其中《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占50%，《行政能力傾向測(cè)試》占50%。

　　綜合筆試時(shí)間為2013年6月15日上午(具體時(shí)間安排和考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》)?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)居民身份證)和《準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

　　2.考試合格成績(jī)劃定。報(bào)考人數(shù)達(dá)到規(guī)定比例的，不設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，按招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1比例，從高分到低分確定進(jìn)入一下環(huán)節(jié)人員;達(dá)不到規(guī)定比例的，按該職位平均成績(jī)?yōu)榭荚嚭细穹謹(jǐn)?shù)線(如平均分高于60分的，以60分為合格線)，考試成績(jī)小數(shù)點(diǎn)后保留兩位有效數(shù)字(小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”)。在考試合格人員中，按1:1比例，從高分到低分確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。如同一職位考生成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，《專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》或《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)高的考生進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，如兩科成績(jī)均相同，通過(guò)加試確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員。

　　3.加分政策。取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格、國(guó)家級(jí)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)初級(jí)(師)任職資格和采供血機(jī)構(gòu)人員崗位培訓(xùn)合格證書(shū)的人員在考試總成績(jī)中加3分。符合加分條件的考生，須在報(bào)名時(shí)填寫(xiě)統(tǒng)一格式的《加分申請(qǐng)表》，經(jīng)審核，符合加分條件的方能加分。加分情況在考試成績(jī)公布前在網(wǎng)上進(jìn)行公示;公示結(jié)果無(wú)異議的，方能加分。同時(shí)符合多個(gè)加分條件的不重復(fù)加分。

　　(四)體檢

　　在考試成績(jī)合格人員中，按招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1比例從高分到低分確定體檢人員。體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員考試錄用體檢工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

　　放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位從相應(yīng)考試合格人員中依次遞補(bǔ)。

　　(五)考核

　　體檢合格人員列入考核對(duì)象?？己斯ぷ饔捎萌藛挝痪唧w負(fù)責(zé)，市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)指導(dǎo)和督促。

　　考核內(nèi)容主要側(cè)重于考生在校表現(xiàn)和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)的考核?？己艘龅饺?、客觀、公正。

　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，即取消聘用資格:

　　1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;

　　2.有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;

　　3.沒(méi)有考核依據(jù)(如個(gè)人檔案)，或報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料;

　　4.發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病的;

　　5.曾被開(kāi)除公職或被辭退的;

　　6.在職在編人員;

　　7.不符合招聘范圍、對(duì)象和條件;

　　8.考核時(shí)，未能交驗(yàn)招聘職位所需的相關(guān)證件或?qū)W校出具的已畢業(yè)的有效證據(jù);

　　9.聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　10.在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;

　　11.其它經(jīng)市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究確定不能聘用的。

　　考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘職位計(jì)劃人數(shù)的，從該職位考試成績(jī)合格人員中按高分到低分依次遞補(bǔ)參加體檢。體檢合格者列入考核對(duì)象。

　　(六)公示

　　經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員確定為擬聘用人員，由市衛(wèi)生局在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁衛(wèi)生信息網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)》進(jìn)行為期7天的公示。擬聘用人員名單一經(jīng)公示后，其職位不再遞補(bǔ)。

　　公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

　　(七)聘用審批

　　公示期無(wú)異議者，按照《貴州省事業(yè)單位聘用制試行辦法》的規(guī)定，由聘用單位填報(bào)《聘用審批表》(一式三份)并附相關(guān)材料、《事業(yè)單位聘用合同書(shū)》(一式四份)等經(jīng)市衛(wèi)生局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用和人事代理等手續(xù)，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證后生效。新聘用人員實(shí)行一年試用期。

　　六、招聘紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作接受市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織、人社部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。從事招聘考試、考核的工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行公務(wù)回避。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

　　本次招聘工作未盡事宜由市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　招聘咨詢(xún)電話(huà)：

　　0856-5212951 (銅仁市市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室)

　　招聘監(jiān)督電話(huà)：

　　0856-5220177 (銅仁市衛(wèi)生局監(jiān)察室)

　　0856-5585967 (銅仁市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)察室)

　　附件：附件.rar

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