2013年北京東城區(qū)教委事業(yè)單位招聘公告

更新時間：2013-05-23 09:09:06 來源：|0

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摘要 2013年北京東城區(qū)教委事業(yè)單位招聘公告

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　　按照市區(qū)公開招聘相關文件要求，根據(jù)我系統(tǒng)各單位工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘教職工673人，具體招聘崗位信息附后，真誠的希望有識之士為東城教育事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。

　　一、招聘崗位

　　具體招聘崗位見附表。

　　二、招聘對象

　　凡具有北京市城鎮(zhèn)居民戶口且人事檔案關系在京，有一年以上工作經(jīng)驗的社會人員均可報名。

　　三、應聘資格

　　(一)熱愛祖國，熱愛教育事業(yè)、擁護黨的路線、方針、政策。

　　(二)品行端正，遵紀守法，符合崗位要求。

　　(三)具有北京市城鎮(zhèn)居民戶口，人事檔案在北京市存檔機構存放。

　　(四)年齡：一般在35歲及以下(1977年6月1日以后出生)，專業(yè)技術崗位招聘具有中級職稱的人員，年齡可適當放寬到40歲，招聘具有高級職稱的人員，年齡可適當放寬到45歲。

　　(五)身心健康，能堅持正常工作。

　　(六)學歷要求

　　1、專技崗位的學歷要求：

　　中、小學、校外教育、直屬事業(yè)單位及成人教育單位專業(yè)技術崗位具有大學本科及以上學歷;

　　幼兒園專業(yè)技術崗位具有大學專科及以上學歷;

　　2、管理崗位的學歷要求：具有大學?？萍耙陨蠈W歷;

　　3、工勤崗位的學歷要求：工勤崗位具有大學專科及以上學歷;廚工崗位可放寬到高中(中專)學歷。

　　(七)資格要求：應聘高中教師崗位應具有高中及以上教師資格證書;應聘初中教師崗位應具有初中及以上教師資格證書;應聘小學教師崗位應具有小學及以上教師資格證書;應聘幼兒園教師崗位應具有幼兒園及以上教師資格證書;應聘大學教師崗位應具有高校教師資格證書;成教、職高的專業(yè)課教師還應具有本專業(yè)相應的執(zhí)業(yè)資格證書;應聘教師系列外的其他專業(yè)技術崗位應具有相應專業(yè)技術崗位的執(zhí)業(yè)資格;工勤技能崗位具有相應崗位的技術等級證書。

　　(八)職稱要求：具有招聘崗位所需的專業(yè)技術職稱，具有中、高級職稱的人員應聘，需要在招聘單位中、高級職稱指標范圍內(nèi)。

　　(九)招聘崗位所要求的其他條件。

　　四、招聘辦法

　　(一)報名及資格審查

　　5月30日(周四)上午8：30―11：30，下午1：30―4：30，本人持相關證件(戶口本、身份證、學歷證書、學位證書、教師資格證書、職稱證書原件及復印件)、招聘崗位所需的相關證明材料原件及復印件、公開招聘報名表(請到東城教育人才網(wǎng)http://rencai.dcjy.net下載)到東城區(qū)人才中心(東城區(qū)安外蔣宅口青年湖北里十號樓一層東城區(qū)人才市場內(nèi))報名同時進行資格初審并發(fā)放應聘人員須知。報名人員根據(jù)須知提示，于2013年6月3日(周一)自行登陸東城教育人才網(wǎng)(http://rencai.dcjy.net)，查詢最終進入筆試人選名單及具體筆試時間、考場安排、準考證號等相關事宜。

　　聯(lián)系電話：010-67182652，010-67182674

　　注：報名地點不提供停車位

　　(二)筆試

　　2013年6月5日(周三)入圍人員須攜帶身份證或公安部門出具的有效證件參加由東城教委統(tǒng)一組織的筆試。

　　筆試按應聘崗位類別進行綜合能力測試，成績采取百分制計算，主要考察報考者的基本能力水平以及知識面。此次筆試無指定培訓機構和參考用書。筆試合格者方可進入專業(yè)技能考核，筆試合格成績?yōu)?0分，筆試成績不計入總成績。

　　筆試成績于2013年6月09日(周日)在東城教育人才網(wǎng)(http://rencai.dcjy.net)公布。

　　(三)專業(yè)技能考核

　　2013年6月13日(周四)―14日(周五)由各招聘單位對應聘教師崗位及技術工人崗位的筆試合格人員進行專業(yè)技能考核。專業(yè)技能考核按照筆試成績由高到低的順序，以計劃招聘人數(shù)與筆試成績合格人數(shù)1:5的比例確定參加專業(yè)技能考核人選，不足1:5的按實際人數(shù)確定。

　　考核內(nèi)容為招聘崗位所要求的專業(yè)理論知識和技能，成績采取百分制計算。

　　專業(yè)考核成績于2013年6月18日(周二)在東城教育人才網(wǎng)(http://rencai.dcjy.net)公布。

　　(四)面試

　　6月13日(周四)―14日(周五)，教委對應聘教師崗位技術工人崗位以外的其他崗位的筆試合格人員統(tǒng)一進行面試。面試按照筆試成績由高到低的順序，以計劃招聘人數(shù)與筆試成績合格人數(shù)1:5的比例確定參加面試人選，不足1:5的按實際人數(shù)確定。6月18日在東城教育人才網(wǎng)(http://rencai.dcjy.net)公布面試成績。

　　(五)體檢及考察

　　2013年6月20―21日，教師崗位及技術工人崗位按照崗位預招人數(shù)根據(jù)專業(yè)技能考核成績排序對報考人員進行等額體檢和考察。體檢和考察不合格的，依專業(yè)技能考核成績排序進行遞補;其他崗位按照崗位預招人數(shù)根據(jù)面試成績排序對報考人員進行等額體檢和考察。體檢和考察不合格的，按照面試成績排序進行遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部〔2005〕1 號)執(zhí)行。

　　(六)公示

　　2013年7月1日，在東城區(qū)教育人事人才網(wǎng)(http://rencai.dcjy.net) 上公示擬聘用人員名單，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

　　(七)辦理調(diào)入手續(xù)

　　擬聘人員積極配合招聘單位辦理調(diào)入手續(xù)，檔案材料齊全，上報區(qū)人社局審批，調(diào)入人員的起薪時間為區(qū)人社局審批同意后開具調(diào)令的當月。

　　附件：崗位情況表.xls