2013年哈爾濱平房區(qū)事業(yè)單位招聘通知

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　　為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，依據(jù)《哈爾濱市事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開(kāi)招聘暫行辦法》(哈人聯(lián)〔2004〕19號(hào))，經(jīng)區(qū)政府同意，決定組織實(shí)施2013年哈爾濱市平房區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘發(fā)布

　　(一)招聘計(jì)劃

　　2013年哈爾濱市平房區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員44人。

　　(二)發(fā)布方式

　　哈爾濱市平房區(qū)人力資源和社會(huì)保障局即日起在新晚報(bào)等報(bào)紙發(fā)布招聘信息，在全國(guó)招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)、哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、哈爾濱市平房區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布《2013年哈爾濱市平房區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘計(jì)劃》)。發(fā)布招聘公告網(wǎng)站網(wǎng)址：

　　全國(guó)招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)

　　http://www.cjob.gov.cn/cjob/f_index.do

　　哈爾濱市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站：

　　http://www.hrblss.gov.cn

　　哈爾濱市平房區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站：

　　http://www.hrbpf.gov.cn

　　二、招聘對(duì)象

　　詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃》。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線(xiàn)、方針、政策;

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康;

　　3.報(bào)考年齡：崗位代碼為0502、0601、0602、0701、0702、0703、0801的崗位年齡要求為35周歲以下(1978年6月1日以后出生)，其余崗位為30周歲以下(1983年6月1日以后出生)。

　　(二)其他條件

　　除符合上述基本條件外，還應(yīng)具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)要求和其他資格條件(詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃》)。

　　四、報(bào)名方法

　　報(bào)考2013年平房區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的考生，注冊(cè)個(gè)人基本信息、照片上傳、報(bào)名、查詢(xún)資格審核結(jié)果、繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證、查詢(xún)筆試成績(jī)等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行。

　　(一)招聘崗位查詢(xún)

　　各用人單位具體的招聘人數(shù)、崗位類(lèi)別、資格等條件詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃》。從即日起，報(bào)考人員可通過(guò)哈爾濱市平房區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站等相關(guān)網(wǎng)站查詢(xún)。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名程序

　　本次報(bào)名網(wǎng)站：哈爾濱市平房區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站http://www.hrbpf.gov.cn

　　網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：

　　1.選擇崗位報(bào)名。報(bào)考人員可在2013年6月1日9:00至6月7日16:00期間，登陸報(bào)名網(wǎng)站，按要求注冊(cè)個(gè)人基本信息、上傳本人電子照片并選擇崗位報(bào)名(報(bào)名方法和注意事項(xiàng)可在《報(bào)考指南》中詳細(xì)查詢(xún))。

　　2.查詢(xún)資格審核結(jié)果。報(bào)考人員請(qǐng)于2013年6月2日9:00至6月8日16:00登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)資格審核結(jié)果。資格審查通過(guò)的，不能改報(bào)其他崗位;資格審查未通過(guò)的，可以取消當(dāng)前崗位報(bào)名在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。對(duì)審查結(jié)果有異議的，可以提請(qǐng)仲裁;仲裁通過(guò)的視為報(bào)名成功，仲裁未通過(guò)的，只能取消報(bào)名或改報(bào)其他崗位。

　　3.繳費(fèi)。通過(guò)資格審核的報(bào)考人員應(yīng)在2013年6月5日9:00至6月9日16:00，通過(guò)招商銀行柜臺(tái)或網(wǎng)上匯款方式進(jìn)行繳費(fèi)，登陸報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)繳費(fèi)成功后即為報(bào)名結(jié)束。報(bào)名費(fèi)105元。

　　收款單位全稱(chēng)：哈爾濱市平房區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，收款單位賬號(hào)：451903249610601，開(kāi)戶(hù)銀行全稱(chēng)：招商銀行哈爾濱分行平房支行，開(kāi)戶(hù)銀行行號(hào)：308261032177。

　　特別提示：在銀行匯款時(shí)一定提示銀行操作人員在"用途"或"摘要"內(nèi)同時(shí)輸入考生姓名和身份證號(hào)碼，在網(wǎng)上匯款時(shí)，同樣在"用途"或"摘要"內(nèi)同時(shí)輸入考生姓名和身份證號(hào)碼，如因報(bào)考人員本人輸入信息不準(zhǔn)確或漏填造成無(wú)法核實(shí)考生身份的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

　　(三)打印準(zhǔn)考證

　　報(bào)考人員應(yīng)在2013年6月20日9:00至 6月23日16:00，登陸報(bào)名網(wǎng)站，憑登錄名稱(chēng)和密碼自行下載并打印準(zhǔn)考證。

　　(四)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1.報(bào)考人員只限報(bào)一個(gè)崗位。

　　2.報(bào)考人員需用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　3.報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:5的比例，將縮減招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。

　　4.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要詳細(xì)閱讀《誠(chéng)信承諾書(shū)》，信守承諾，如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡弄虛作假的，在資格確認(rèn)和聘用審批時(shí)一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或聘用資格。

　　5.筆試加分政策：

　　(1)高校畢業(yè)生到我市農(nóng)村基層服務(wù)期滿(mǎn)后3年內(nèi)報(bào)考本次區(qū)級(jí)事業(yè)單位的(含志愿服務(wù)西部計(jì)劃)，筆試成績(jī)加10分;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)事業(yè)單位的，筆試成績(jī)加15分;服務(wù)期滿(mǎn)被評(píng)為優(yōu)秀等次的，再增加2分。

　　(2)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿(mǎn)3年內(nèi)報(bào)考本次區(qū)級(jí)事業(yè)單位的，筆試成績(jī)加10分;報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)事業(yè)單位的，筆試成績(jī)加15分。

　　報(bào)名結(jié)束后，由招聘主管部門(mén)在筆試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)加分資格審核確認(rèn)(具體時(shí)間和地點(diǎn)網(wǎng)上另行通知)，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)時(shí)需提供各類(lèi)證件原件。"三支一扶計(jì)劃"人員要提供省"三支一扶"工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生"三支一扶"服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;"村村大學(xué)生行動(dòng)計(jì)劃"人員要提供由黑龍江省村村大學(xué)生行動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組項(xiàng)目辦公室統(tǒng)一制作的協(xié)議書(shū)原件和復(fù)印件;"大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃"人員要提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件;高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役期滿(mǎn)后的報(bào)考人員，要提供畢業(yè)證書(shū)、入伍通知書(shū)、優(yōu)待安置證和退伍證原件和復(fù)印件。

　　6.政策咨詢(xún)電話(huà)：0451-86509377、86501475

　　咨詢(xún)時(shí)間：8:30-11:30、13:30-16:30

　　五、考試辦法

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　(一)筆試

　　1.筆試時(shí)間：擬定于2013年6月29日(以準(zhǔn)考證上的時(shí)間為準(zhǔn))。

　　2.筆試科目：管理類(lèi)考《綜合知識(shí)測(cè)試》和《申論》，每科滿(mǎn)分為100分;專(zhuān)業(yè)類(lèi)考《綜合知識(shí)測(cè)試》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，每科滿(mǎn)分為100分。

　　3.筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。考生考試時(shí)需攜帶準(zhǔn)考證、有效身份證進(jìn)入考場(chǎng)(其它證件無(wú)效)。每名考生需準(zhǔn)備黑色碳素筆、2B鉛筆和橡皮。

　　4.面試人選確定：筆試結(jié)束后，按照從高分到低分的順序(含政策性加分)，以招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選。

　　(二)面試

　　1.面試組織：由招聘主管部門(mén)和用人單位的主管部門(mén)共同組織。

　　2.面試方式：管理類(lèi)面試，主要采取結(jié)構(gòu)化面談方式，測(cè)評(píng)應(yīng)試者政治思想水平、綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、處理人際關(guān)系能力、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等;專(zhuān)業(yè)類(lèi)面試，主要采取情景模擬的方式進(jìn)行，測(cè)評(píng)應(yīng)試者專(zhuān)業(yè)實(shí)際運(yùn)用能力(教師類(lèi)采取說(shuō)課和試講方式進(jìn)行)。每個(gè)考場(chǎng)的面試考官由5人組成，評(píng)分方法：去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，取其余考官的平均分為考生面試得分。面試總分為100分，面試成績(jī)低于60分者不予聘用。面試當(dāng)天如出現(xiàn)缺考，不進(jìn)行順延遞補(bǔ)。每名參加面試人員需繳納100元面試費(fèi)。

　　3.面試資格確認(rèn)：凡進(jìn)入面試的人選，面試前要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)?？忌直救松矸葑C、畢業(yè)證、報(bào)到證、準(zhǔn)考證及報(bào)名資格審核表、報(bào)考崗位要求資格的相關(guān)材料，由于學(xué)校的原因，面試資格確認(rèn)時(shí)相關(guān)證件仍未拿到手，可讓所在學(xué)校學(xué)生處開(kāi)具相關(guān)證明，考生本人現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)承諾書(shū)。在指定的時(shí)間和地點(diǎn)(網(wǎng)上另行公布)，由用人單位及用人單位的主管部門(mén)進(jìn)行資格初審，然后由招聘主管部門(mén)對(duì)初審結(jié)果進(jìn)行資格復(fù)審確認(rèn)。對(duì)不符合招聘崗位條件的，由招聘主管部門(mén)取消報(bào)考者參加面試的資格，并按筆試成績(jī)從高到低順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)后仍達(dá)不到1:3比例的，縮減招聘人數(shù)或取消該崗位。

　　4.確定體檢和考核人選:面試后，將筆試與面試成績(jī)總分相加合成總成績(jī)，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高分到低分排序，面試成績(jī)也并列，則同時(shí)進(jìn)入體檢和考核。

　　(三)體檢和考核

　　體檢由招聘主管部門(mén)統(tǒng)一組織實(shí)施，紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督。體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)自理。考核由用人單位和用人單位的主管部門(mén)組織實(shí)施。

　　(四)辦理聘用手續(xù)

　　考試、體檢、考核合格后，在"哈爾濱市平房區(qū)政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站"進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議者，按所報(bào)崗位由平房區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)審批辦理相關(guān)聘用手續(xù)。試用期為半年，試用期不合格的取消聘用資格。被聘用人員一律實(shí)行人事代理制，代理費(fèi)自理(由平房區(qū)人才交流中心負(fù)責(zé)人事代理)。

　　六、考試紀(jì)律

　　報(bào)考人員必須遵守招考的有關(guān)要求，服從招聘主管部門(mén)的安排。對(duì)在報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定，由招聘主管部門(mén)對(duì)其進(jìn)行處理。

　　七、組織監(jiān)督

　　在區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)紀(jì)檢委(監(jiān)察局)、組織部、人社局、政府辦、安監(jiān)局、教育局、衛(wèi)生局、科技局組成招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，保證此次招聘工作公開(kāi)、公正、公平。命題及考務(wù)工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組聘請(qǐng)老師負(fù)責(zé)。所有程序均由紀(jì)檢、監(jiān)察人員全程監(jiān)督。

      附件：平房區(qū)招聘計(jì)劃.xls

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