2013年鄭州市市直機關(guān)遴選公務(wù)員簡章
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根據(jù)國家和河南省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于黨政機關(guān)公開遴選公務(wù)員工作的意見>的通知》(豫人社〔2010〕124號)精神,結(jié)合我市實際,市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局決定組織實施2013年公開遴選公務(wù)員工作?,F(xiàn)將具體公告內(nèi)容公布如下:
一、遴選單位和計劃
根據(jù)編制、職位空缺情況,在鄭州市人大常委會機關(guān)、鄭州市工業(yè)和信息化委員會等17家單位開展公開遴選公務(wù)員工作,計劃公開遴選44人(具體單位及遴選職位見附件1)。
二、遴選范圍和對象
1.全省機關(guān)單位中已進行登記備案且在編在崗的公務(wù)員。
2.全省參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。
3.中央機關(guān)駐豫單位 (包括垂直管理單位、派出單位等) 工作人員符合上述條件的也可報考。
三、報考的資格條件
(一)報考人員應(yīng)具備下列資格條件
1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì),品行端正,實績突出,群眾公認;
2. 具有2年以上公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理單位工作人員)工作經(jīng)歷(含試用期),歷年年度考核均為稱職以上等次;
3.具有大學(xué)本科以上文化程度(獲得鄭州市“公務(wù)員崗位練兵”業(yè)務(wù)標兵榮譽的公務(wù)員,學(xué)歷可放寬至大學(xué)???;
4.符合擬遴選職位要求的年齡、專業(yè)及其他資格條件;
5.具有擬遴選職位要求的工作能力和同等任職經(jīng)歷;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
(二)不得報考的情況
1.尚在試用期內(nèi)的;選調(diào)生在基層工作時間不滿3年的;按照有關(guān)規(guī)定有服務(wù)期要求,未達到服務(wù)期限的;
2.受處分期間或者未滿影響期限的;
3.正在接受審計、紀律審查的,涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;
4.選用后即構(gòu)成回避關(guān)系的;
5.具有法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得調(diào)動的其他情形的人員。
四、報名與資格審查
本次遴選實行網(wǎng)上報名,報考資格審查在網(wǎng)上進行。網(wǎng)上報名程序如下:
1.網(wǎng)上填寫報名信息、上傳照片
2013年6月3日9:00至6月7日18:00期間,報考者登錄鄭州人事考試網(wǎng)(http//www.zzrsks.com.cn),點擊“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng),按要求填寫個人報名信息、上傳照片。上傳的照片要符合系統(tǒng)規(guī)定、清晰、無變形、一寸近期正面免冠證件照(紅底、藍底、白底均可),jpg格式。利用圖片軟件制作時,圖片寬高比例約為1.3:1.6,大小為130×160像素、30kb以下,最終效果以輸出后的大小為準。
報名申請被接受后,將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù),報考者務(wù)必牢記。
報考人員提交報名信息和上傳照片后應(yīng)在36小時內(nèi)重新登錄原報名網(wǎng)站點擊“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng),查看是否通過資格審查。確認通過資格審查后需用A4紙下載打印《2013年鄭州市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》(見附件2)一式2份,以備面試使用。
報考資料不全的,報考者應(yīng)及時補充并按要求再次提交審查;報考申請尚未審查或未通過報考資格審查的人員,可以改報其他職位;通過報考資格審查的人員,不能再報考其他職位。
2.報名確認、網(wǎng)上繳費
通過報考資格審查的人員須在2013年6月3日9:00至6月9日18:00期間登錄原報名網(wǎng)站點擊“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)進行網(wǎng)上繳費。網(wǎng)上繳費報考者需準備銀行卡并開通網(wǎng)上銀行功能,報名考務(wù)費每人30元。未按期繳費的視為自動放棄。
3.網(wǎng)上打印準考證
繳費成功的報考人員須在2013年6月20日9:00至6月22日9:00期間登錄原報名網(wǎng)站點擊“網(wǎng)上報名”進入網(wǎng)上報名系統(tǒng),按照網(wǎng)絡(luò)提示下載并打印準考證(A4紙)。
4.各遴選職位的報名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于10:1。低于10:1比例的,將相應(yīng)核減或取消該遴選職位。如職位特殊需要,遴選單位可向市級公務(wù)員主管部門申請降低開考比例,但最低不低于5:1。對于因核銷不再招考的遴選職位,報考者可在報名結(jié)束后3日內(nèi)到市級公務(wù)員主管部門重新選報其他職位。
5.資格審查工作貫穿于遴選的全過程。報考人員提供的有關(guān)材料必須真實有效。凡發(fā)現(xiàn)報考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的,發(fā)現(xiàn)后將取消相應(yīng)資格。
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五、考試
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試采用閉卷方式,主要測試報考者的政策理論水平、分析和解決問題的能力、文字表達能力等綜合素質(zhì)。滿分100分。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。筆試時間為2013年6月22日9:00―11:30,筆試地點見準考證。
報考者持本人有效身份證、準考證參加筆試。參加考試時使用的身份證必須與報名時一致。
筆試結(jié)束后,由市級公務(wù)員主管部門根據(jù)考試情況劃定合格分數(shù)線。
2、面試
根據(jù)筆試成績,按擬遴選人數(shù)1:3-1:5的比例從高分到低分確定進入面試人選。未達到筆試合格分數(shù)線的不得進入面試。
面試工作由市級公務(wù)員主管部門統(tǒng)一安排實施。根據(jù)職位特點,面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬或文件筐作業(yè)等方式進行。滿分100分。
面試前,市級公務(wù)員主管部門將組織參加面試的人員持本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、公務(wù)員登記表(復(fù)印件)、《2013年鄭州市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》(單位簽署意見并加蓋公章)、準考證和職位要求的其他有關(guān)證明材料,進行面試資格確認。面試資格確認的時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間進行面試資格確認的,視為自動放棄面試資格。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的,取消其參加面試的資格。
3、考試總成績=筆試成績+面試成績。
凡進行職位業(yè)務(wù)水平測試的(職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《遴選職位表》),考試總成績=筆試成績+面試成績×60%+職位業(yè)務(wù)水平測試成績×40%。職位業(yè)務(wù)水平測試,滿分100分。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績,按擬遴選人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進入體檢人選。
體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標準和要求執(zhí)行。
體檢合格的人員確定為考察人選??疾熘饕疾靾罂颊叩恼嗡枷?、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況,查閱干部檔案及有關(guān)資料,核實報考者的報考資格條件。
七、公示、試用與辦理調(diào)動手續(xù)
各遴選單位根據(jù)報考者考試、體檢和考察等情況,按照人崗相適的原則,擇優(yōu)確定擬遴選人員,并進行公示,公示期為7天。
公示期滿無異議后,擬選用人員進入遴選單位試用3個月。試用期間,遴選單位與擬選用人員進行雙向選擇,不辦理調(diào)動手續(xù)。
試用期滿后,遴選單位及時組織考核。考核合格的,按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動任職手續(xù)??己瞬缓细竦模嘶卦瓎挝?。
八、其他事項
本次公開遴選公務(wù)員,凡涉及時間計算的,截止時間均以遴選公告發(fā)布之日為準。
遴選人員選用后,享受報考職位相應(yīng)的工資福利待遇。
本次公開遴選公務(wù)員考試不指定考試用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2013年鄭州市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員有關(guān)面試、體檢、考察等信息,均通過鄭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://www.hazz.hrss.gov.cn)和鄭州市公務(wù)員局網(wǎng)站(http://www.zzgwy.gov.cn)發(fā)布,請報考者及時關(guān)注、查詢。
網(wǎng)上報名期間咨詢電話:
各遴選單位咨詢電話詳見附件1
網(wǎng)上報名技術(shù)支持:0371-67188349
政策咨詢:0371-67886257
附件1:2013年鄭州市市直機關(guān)遴選公務(wù)員職位表.xls
附件2:2013年鄭州市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表.doc.doc
附件3:2013年鄭州市市直機關(guān)公開遴選公務(wù)員職位專業(yè)類別.doc
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