2013年寧夏公務(wù)員面試熱點(diǎn)：青年干部健康成長“八個選擇”
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黨的十八大報告科學(xué)闡述了做好青年工作的重大意義,對廣大青少年健康成長提出了明確要求和殷切希望,強(qiáng)調(diào)指出:“全黨都要關(guān)注青年、關(guān)心青年、關(guān)愛青年,傾聽青年心聲,鼓勵青年成長,支持青年創(chuàng)業(yè)?！弊龊们嗄旯ぷ麟x不開青年干部隊(duì)伍的建設(shè)。青年干部的塑造培養(yǎng)、健康成長和進(jìn)步發(fā)展,關(guān)乎中國特色社會主義事業(yè)的繼往開來和興衰成敗,關(guān)乎國家和民族的前途與命運(yùn)。青年干部在成長進(jìn)步過程中,尤其要認(rèn)真把握好“八個選擇”。
一是選擇了理想就是選擇了航標(biāo)。理想信念是世界觀、人生觀、價值觀在人生奮斗目標(biāo)上的集中體現(xiàn),是人類精神生活的核心內(nèi)容。青年干部,必須有遠(yuǎn)大的理想作為支撐,沒有堅(jiān)強(qiáng)信念的青年干部是不會有大作為的?！皣娙母叨炔粫^它的源頭,一個人的成就不會超過自己的信念”。毛澤東說過,人總是要有一點(diǎn)精神的。沒有理想,也就沒有了方向。志向越高,要求越嚴(yán),動力越大,就會越勤奮,工作就會越出色,就越容易得到大家的認(rèn)同,人生的價值也就能越充分地體現(xiàn)出來。
二是選擇了學(xué)習(xí)就是選擇了進(jìn)步。當(dāng)今社會,是個知識大爆炸的時代,不學(xué)習(xí)就很難跟得上時代前進(jìn)的步伐。青年干部應(yīng)當(dāng)把不間斷的學(xué)習(xí)作為一種基本功和生活方式,作為一種充實(shí)和更新知識的重要渠道?！傲⑸硪粤W(xué)為先,立學(xué)以讀書為本”,“學(xué)而不思則罔,思而不學(xué)則殆”,“吾嘗終日而思矣,不如須臾之所學(xué)也”。學(xué)習(xí)必須認(rèn)真讀書,善于思考。通過讀書思考,掌握新知識、新理論和新信息,在知識、智慧和才干上逐漸進(jìn)步,在修養(yǎng)上、精神境界上不斷提高。許多青年干部在發(fā)展的關(guān)鍵時期往往會借口忙而忽視學(xué)習(xí),豈不知,越是在關(guān)鍵階段,越要注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)。新知識、新事物層出不窮,需要去了解、去認(rèn)識;新情況、新問題不斷涌現(xiàn),需要去把握、去解決。只有常思能力不足,常懷知識恐慌,才能常找學(xué)習(xí)差距,做到“真學(xué)、真懂、真信、真用”。青年干部需要學(xué)習(xí)掌握的新知識很多,但精力和時間畢竟有限,要有所取舍,有選擇地學(xué)習(xí)。不能東一榔頭西一棒槌,到頭來什么都知道個大概,又什么都說不清楚。要堅(jiān)持干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么,有針對性地學(xué),帶著問題學(xué),多學(xué)與本職工作相關(guān)的新理論、新知識、新技能、新規(guī)則,做到精通專業(yè)的,熟悉相關(guān)的,了解必需的,努力成為工作的行家里手。
三是選擇了勤奮就是選擇了成功。一個國家,一個民族,實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo),走向成功彼岸,離不開勤奮努力,個人更是如此。唐代大詩人李商隱有詩云:歷覽前賢國與家,成由勤儉敗由奢?！疤斓莱昵凇?只有付出一份耕耘,才能得到一份收獲。現(xiàn)代青年干部的工作學(xué)習(xí),大可不必“聞雞晨舞劍,借螢夜讀書”,但“勤能補(bǔ)拙,學(xué)可醫(yī)愚”的道理仍然有效。越是艱苦的地方越能歷練人的意志,激發(fā)人的熱情,青年干部需要在最艱苦的環(huán)境中進(jìn)行鍛煉,在艱難的斗爭中升華心智,在與困難的博弈中提升能力,在為人民服務(wù)中接上“地氣”,在實(shí)踐中定位理想、把握現(xiàn)實(shí),在最具挑戰(zhàn)性的崗位上增長才干。青年干部應(yīng)該勇于掌握核心技能、敢于鉆研空白領(lǐng)域、勇于面對難點(diǎn)問題、善于駕馭復(fù)雜局面,為獨(dú)當(dāng)一面開展工作做好準(zhǔn)備,為在更重要的崗位上施展才華儲備能力。
四是選擇了創(chuàng)新就是選擇了發(fā)展。創(chuàng)新是民族強(qiáng)盛的靈魂、社會進(jìn)步的動力、企業(yè)生存的命脈、個人成功的關(guān)鍵,“是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力,也是一個政黨永葆生機(jī)的源泉”。創(chuàng)新,需要知識,需要智慧,需要勇氣,更需要強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識。善于創(chuàng)新,首先源自于強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識:面對新職能、新業(yè)務(wù)、新現(xiàn)象和新問題,熟悉其政策依據(jù),研究其本質(zhì)原理,分析其設(shè)置原由,掌握其處理程序,在第一時間洞察其理論空白、操作缺漏以及影響、制約履行和處置的節(jié)點(diǎn),研究、分析和設(shè)計創(chuàng)新點(diǎn)。其次要研究同行業(yè)同專業(yè)的創(chuàng)新理念,整合他人的創(chuàng)新思考,取其精華、去其糟粕,厘清切合本地區(qū)、本行業(yè)、本單位工作實(shí)際的創(chuàng)新理念和創(chuàng)新思路。第三,要借鑒國內(nèi)外的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)和好做法,整合、填充、升華并為我所用,建設(shè)性地架構(gòu)創(chuàng)新方案設(shè)計。第四,要在創(chuàng)新中探索,在探索中創(chuàng)新,不斷審視和調(diào)整創(chuàng)新理念、創(chuàng)新思路、創(chuàng)新方案,拿一流來考量,以一流為目標(biāo),做到精益求精、力求實(shí)效,進(jìn)而推動事業(yè)發(fā)展。
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