2013年?？谑协偵絽^(qū)事業(yè)單位招聘簡章

更新時間：2013-05-29 09:01:01 來源：|0

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摘要 2013年海口市瓊山區(qū)事業(yè)單位招聘簡章

　　熱點課程：413聯(lián)考面試一對一互動輔導(dǎo) | 2014年事業(yè)單位考試直播公開課

　　根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，2013年瓊山區(qū)云龍計劃單列鎮(zhèn)向社會公開招聘16名財政全額撥款事業(yè)編制工作人員?，F(xiàn)將公開招聘工作有關(guān)事項公告如下:

　　一、招聘崗位、范圍及待遇

　　本次事業(yè)單位公開招聘共16人，具體招聘崗位及范圍詳見附件1：《2013年瓊山區(qū)云龍計劃單列鎮(zhèn)事業(yè)單位人員公開招聘計劃表》，聘用人員為事業(yè)單位在編人員，按規(guī)定享受相關(guān)工資福利待遇。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件：

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義事業(yè);

　　2.遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

　　3.崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　4.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、符合報考崗位的年齡要求(2013年6月30日為報考崗位年齡截止計算時間);

　　6.崗位所需學歷條件均為國家承認學歷;

　　7.符合招聘崗位的資格條件等其他要求。

　　(二)下列情況之一者不得報考

　　1.受黨紀、政紀處分及勞動教養(yǎng)、刑事或治安處罰期限未滿的;

　　2.正在接受紀檢監(jiān)察、司法部門立案調(diào)查的;

　　3.違反計劃生育政策的;

　　4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形。

　　三、招聘程序和方法

　　事業(yè)單位公開招聘人員工作按照信息公布、報名及資格審查、領(lǐng)取準考證、命題和筆試、面試、考察和體檢、公示、聘用等程序組織實施，此次招考按崗位為瓊山區(qū)城市管理行政執(zhí)法大隊云龍中隊和云龍計劃單列鎮(zhèn)市政服務(wù)中心。

　　(一)信息公布

　　招聘信息分別在《海南日報》、《海口晚報》和瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站(網(wǎng)址http://www.haikou.gov.cn/qs/)向社會發(fā)布。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名時間：2013年6月7日至6月9日(報名三天，雙休日正常報名)。

　　2.報名方式：現(xiàn)場報名。報名地址：?？谑协偵絽^(qū)府城鎮(zhèn)文莊路8號海口市瓊山區(qū)人力資源和社會保障局辦公樓三樓調(diào)配股(周一至周五上午8：00至12：00，下午2：30至5：30)，報名聯(lián)系人：吳岳奇、鄭婷;聯(lián)系電話： 65819268。

　　3.報名要求：報名人員須提供本人身份證、戶口本、學歷證書、相應(yīng)崗位所需的其他證書和材料的原件及復(fù)印件;一式兩份《?？谑协偵絽^(qū)事業(yè)單位公開招聘報名登記表》(網(wǎng)上下載)以及近期正面免冠彩色1寸照片4張;屬在職人員的，需提交原單位同意報名的證明。報名登記表所填內(nèi)容和提供的證件資料必須真實有效。如經(jīng)查實為虛假內(nèi)容或資料，取消報名資格。每個考生只允許選報1個崗位。

　　4.資格審查：由區(qū)人社局、區(qū)城管局、云龍計劃單列鎮(zhèn)、區(qū)紀檢部門抽調(diào)人員共同對考生報考資格進行審查。崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位經(jīng)初審符合條件人數(shù)比例原則上不低于1：3方可進行筆試，未達到1：3比例的，相應(yīng)減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。

　　(三)領(lǐng)取準考證

　　通過資格審查，符合考試條件的人員憑本人有效身份證到海口市瓊山區(qū)府城鎮(zhèn)文莊路8號海口市瓊山區(qū)人力資源和社會保障局辦公樓三樓調(diào)配股領(lǐng)取準考證(領(lǐng)取時間將在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站另行通知)。

　　(四)組織考試

　　考試分為筆試和面試，筆試成績和面試成績各占綜合成績的40%和60%。筆試采取閉卷考試的形式，由區(qū)人社局組織安排。區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試成績實際情況劃定最低進入面試的筆試分數(shù)線。

　　1. 筆試時間和地點：以準考證安排為準。

　　2. 筆試內(nèi)容：由區(qū)人社局組織命題，重點測試公共基礎(chǔ)知識。

　　3.面試時間和地點：筆試成績公布后，原則上根據(jù)筆試成績由高分至低分按擬聘人數(shù)1：3的比例確定面試人選，并在瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站上公布入圍面試人員名單、面試時間和面試地點。

　　4. 面試內(nèi)容：由區(qū)人社局組織，以結(jié)構(gòu)化面試形式進行，重點測試綜合素質(zhì)(綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力及自我認知程度等)。

　　(五)考察和體檢

　　根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各職位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，組織對應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等方面進行考察，同時對應(yīng)聘人員資格進行復(fù)查。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執(zhí)行，體檢費用由考生承擔。

　　應(yīng)聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡恼衅该~，經(jīng)區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可以按考試綜合成績從高分到低分依次遞補。

　　(六)確定擬聘人員和聘用公示

　　根據(jù)筆試、面試、考察和體檢結(jié)果，由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人員。擬聘人員名單將通過瓊山區(qū)政府門戶網(wǎng)站向社會公示7天。

　　(七)聘用

　　對擬聘人員公示后，如無異議，由區(qū)人社局報區(qū)政府審批后，按干部管理權(quán)限和相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

　　應(yīng)聘人員必須服從安排，不服從工作安排的，視為自動放棄聘用資格。

　　四、其他

　　本公告由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

　　附件：附件.rar