2013年遼寧科技學(xué)院招聘公告

更新時(shí)間：2013-06-04 13:26:45 來(lái)源：|0

瀏覽

國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年遼寧科技學(xué)院招聘公告

　　熱點(diǎn)課程：413聯(lián)考面試一對(duì)一互動(dòng)輔導(dǎo) | 2014年事業(yè)單位考試直播公開(kāi)課

　　根據(jù)省人社廳《關(guān)于印發(fā)<2013年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》(遼人社發(fā)[2013]43號(hào))和省教育廳《遼寧省教育廳辦公室關(guān)于做好2013年省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(遼教辦電[2013]27號(hào))文件精神，結(jié)合我校用人需要，2013年我校將面向社會(huì)公開(kāi)招聘人員?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘范圍

　　符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的普通高等院校、科研院所2013年應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員。

　　二、招聘基本條件

　　1、應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守國(guó)家的憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、崗位所需要的其他條件。

　　曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　應(yīng)聘者的資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2013年7月31日。

　　應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名，考試、體檢、考核合格后，按期畢業(yè)，并于2013年12月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　三、招聘計(jì)劃

　　我校本次面向社會(huì)擬公開(kāi)招聘42個(gè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位和6名管理崗位人員。詳見(jiàn)附件：《遼寧科技學(xué)院2013年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃信息表》

　　四、招聘方式

　　招聘具有博士學(xué)位或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，學(xué)校采取考核方式;招聘具有碩士學(xué)位的人員，學(xué)校采取考試考核方式。

　　五、招聘步驟

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　由省人力資源和社會(huì)保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1報(bào)名時(shí)間：自招聘信息公布之日起一周內(nèi);

　　2報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。簡(jiǎn)歷投寄地址：lkyrsc@163.com。每名應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。

　　投寄報(bào)名簡(jiǎn)歷中應(yīng)包括以下材料電子文檔或掃描件：

　　(1)《遼寧科技學(xué)院報(bào)名信息表》、身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)出具學(xué)校推薦意見(jiàn)。

　　(2)崗位所需要的其他材料及能證明個(gè)人能力、資歷的有關(guān)材料和主要工作業(yè)績(jī)證明材料。

　　(3)以考試考核方式招聘的崗位，報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)的比例不足2:1時(shí)，將取消或削減該招聘計(jì)劃。

　　(三)資格審查

　　學(xué)校將根據(jù)省里相關(guān)文件及我校公開(kāi)招聘人員相關(guān)辦法的規(guī)定，結(jié)合招聘崗位的具體要求，根據(jù)應(yīng)聘者提供的信息進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者應(yīng)確保提供的信息真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息或不準(zhǔn)確信息者，學(xué)校將隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)考核與考試考核

　　1、以考試考核方式招聘的崗位，學(xué)校組織資格審查合格人員參加筆試及面試?？偝煽?jī)中筆試、面試成績(jī)的權(quán)重比例為5:5。

　　(1)筆試

　　筆試科目為1科，內(nèi)容為高等教育理論、公共基礎(chǔ)知識(shí)、英語(yǔ)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績(jī)及擬面試人員名單可通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站“人力資源”中“人才引進(jìn)”欄目查詢(xún)。

　　(2)面試

　　按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低的順序，確定各崗位參加面試人員名單。未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不能參加面試。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站“人力資源”中“人才引進(jìn)”欄目查詢(xún)。

　　面試主要對(duì)應(yīng)聘人員綜合能力和素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，將不予以聘用。面試成績(jī)及擬體檢人員名單通過(guò)學(xué)校網(wǎng)站“人力資源”中“人才引進(jìn)”欄目查詢(xún)。

　　2、以考核方式招聘的崗位，學(xué)校人事處組織資格審查合格人員參加考核。重點(diǎn)對(duì)應(yīng)聘者思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。考核方式為試講、崗位所需專(zhuān)業(yè)技能考核。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(五)體檢

　　根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員?？偝煽?jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號(hào))組織實(shí)施。體檢合格者，確定為擬聘人員。

　　(六)公示與聘用

　　確定擬聘人員后，經(jīng)省教育廳、人力資源和社會(huì)保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)疑義人員辦理聘用手續(xù)。對(duì)于公示有疑義的人員學(xué)校將調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。

　　學(xué)校公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期一般為6個(gè)月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)對(duì)擬聘人員的思想品德、業(yè)務(wù)能力及崗位所需的技能進(jìn)行考核。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、紀(jì)檢監(jiān)察

　　公開(kāi)招聘工作，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，學(xué)校紀(jì)委監(jiān)察處對(duì)公開(kāi)招聘全程進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。

　　七、其他未盡事宜，按照遼寧省人社廳和省教育廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　八、招聘聯(lián)系方式

　　招聘咨詢(xún)電話(huà)：0414-5861036

　　招聘聯(lián)系人：董老師

　　學(xué)校網(wǎng)站：http://www.lnist.edu.cn

　　招聘聯(lián)系郵箱：lkyrsc@163.com

　　附件：遼寧科技學(xué)院招聘計(jì)劃表.xls 遼寧科技學(xué)院報(bào)名信息表.doc