2013年?yáng)|北財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘公告

更新時(shí)間：2013-06-04 13:39:21 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

摘要 2013年?yáng)|北財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘公告

　　熱點(diǎn)課程：413聯(lián)考面試一對(duì)一互動(dòng)輔導(dǎo) | 2014年事業(yè)單位考試直播公開(kāi)課

　　根據(jù)遼寧省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<2013年省政府所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員工作實(shí)施方案>的通知》(遼人社發(fā)[2013] 43號(hào))及省教育廳《遼寧省教育廳辦公室關(guān)于做好2013年省屬高校公開(kāi)招聘工作的通知》(遼教辦電[2013]27號(hào))文件精神，我校決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,此次共招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位143個(gè)。具體招聘條件和辦法如下。

　　一、招聘范圍與對(duì)象

　　凡符合報(bào)名條件的應(yīng)屆畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職且具有碩士、博士學(xué)位人員均可報(bào)名。

　　二、招聘人員的基本條件

　　應(yīng)聘者應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;崗位所需要的專(zhuān)業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過(guò)各類(lèi)刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

　　資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2013年12月31日。應(yīng)屆畢業(yè)生可先行報(bào)名及考核?？荚?、考核、體檢合格并于2013年12月31日之前取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　三、招聘方式

　　招聘具有博士學(xué)位或副高級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員采取考核方式;招聘具有碩士學(xué)位人員采取考試考核方式。

　　四、招聘工作步驟

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息由省人力資源社會(huì)保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)統(tǒng)一發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：從發(fā)布信息之日起一周內(nèi)。

　　2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。請(qǐng)攜帶本人簡(jiǎn)歷，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)以及可以證明本人在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)成績(jī)和研究成果材料的原件及復(fù)印件到東北財(cái)經(jīng)大學(xué)教務(wù)處師資科報(bào)名。

　　(三)資格審查

　　主要對(duì)應(yīng)聘者提供的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、單位同意應(yīng)聘證明、崗位所需要的其他材料、能證明個(gè)人能力、資歷(經(jīng)歷)的有關(guān)材料及主要工作業(yè)績(jī)證明材料等(原件和復(fù)印件)進(jìn)行審查。凡不符合報(bào)名條件或弄虛作假，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)接受資格審查者，取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，如個(gè)人條件不符合申報(bào)崗位要求，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)均取消其應(yīng)聘資格。

　　(四)考核與考試考核

　　招聘具有博士學(xué)位或高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，學(xué)校采取考核方式招聘?？己诵问綖槊嬖嚕饕己藨?yīng)聘者講課技能、科研潛在能力、崗位專(zhuān)項(xiàng)技能、工作實(shí)績(jī)等。

　　招聘具有碩士學(xué)位的人員，學(xué)校采取考試考核方式招聘?？荚嚳己朔譃楣P試和面試。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)和筆試成績(jī)的查詢(xún)見(jiàn)我校網(wǎng)站。筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人員。最后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者不能參加面試。參加面試人員名單詳見(jiàn)我校網(wǎng)站通知。面試滿(mǎn)分為100分，合格分?jǐn)?shù)為60分，未到達(dá)合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不得聘用。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按5：5的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試考核的總成績(jī)。

　　(五)體檢

　　根據(jù)總成績(jī)從高到低的順序，按招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員，總成績(jī)并列者，根據(jù)面試成績(jī)由高到低的順序確定。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和體檢操作手冊(cè)組織實(shí)施。具體體檢機(jī)構(gòu)和體檢時(shí)間以招聘單位通知為準(zhǔn)。體檢合格者確定為擬聘人員。

　　(六)公示和聘用

　　確定擬聘人員后，經(jīng)省教育廳、省人力資源社會(huì)保障廳審核后，統(tǒng)一在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，學(xué)校為公示無(wú)疑義人員辦理聘用手續(xù)。公示有疑義人員學(xué)校將認(rèn)真調(diào)查核實(shí)，并提出處理意見(jiàn)。

　　五、紀(jì)律與監(jiān)督

　　公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)的監(jiān)督。

　　六、其他未盡事宜，按照省人力資源社會(huì)保障廳和省教育廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　附件：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)招聘計(jì)劃表.xls