2013年廣西南寧市事業(yè)單位招聘簡章

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　　2013年南寧市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員簡章

　　為滿足我市事業(yè)單位招聘工作人員的需要，根據(jù)國家、自治區(qū)及南寧市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員有關規(guī)定，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。為確保此次公開考試招聘工作順利完成，特制定本簡章。

　　一、招聘的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵紀守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)適應崗位要求的身體條件;

　　(四)具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;

　　(五)應聘實行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書;

　　(六)具備2013年南寧市事業(yè)單位公開考試招聘崗位計劃表崗位要求的其他資格條件。

　　二、招聘的范圍和對象

　　(一)全日制普通高等學校本科及以上學歷或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的報考者不受戶口所在地限制。

　　(二)全日制普通高等學校?？茖W歷的報考者，屬院校畢業(yè)生的其生源地應為南寧市(含六縣);屬在職人員的應為南寧市(含六縣)常住戶口。

　　(三)非全日制普通高等學校?？埔陨蠈W歷的報考者應為南寧市(含六縣)常住戶口。

　　(四)對邊遠艱苦和少數(shù)民族鄉(xiāng)(鎮(zhèn))的部分專業(yè)技術(shù)崗位以及經(jīng)批準的部分特殊崗位的報考者，屬南寧市(含六縣)常住戶口的，放寬到中專、中技學歷。

　　(五)南寧市常住戶口的報考者，在南寧市公安局戶籍部門入戶登記時間為2013年6月6日24:00時以前。

　　三、報名和資格審查

　　事業(yè)單位公開考試招聘報名工作全部實行網(wǎng)上報名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上交費、網(wǎng)上打印準考證，不進行現(xiàn)場報名。

　　(一)報名方式及時間

　　凡符合本簡章報考條件要求的報考者，在南寧人事考試職稱網(wǎng)(網(wǎng)址：www.nnrkz.com/sk)上報名。報考者在規(guī)定的時間內(nèi)登錄南寧人事考試職稱網(wǎng)填寫《南寧市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)，并請按要求的規(guī)格上傳當年1寸正面免冠彩色證件照片。報考者所填寫的報名信息資料必須真實可靠，機關、事業(yè)單位在職在編人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。報考者填寫信息資料虛假的，一經(jīng)查實，即取消報考資格或考試成績。報名者只能報考一個部門或單位的一個崗位，須使用有效居民身份證報名。

　　網(wǎng)上報名時間：2013年6月6日8：00時―6月13日24：00時。

　　(二)資格審查方式及時間

　　各招聘單位(主管部門)依據(jù)本簡章規(guī)定的崗位招聘條件在網(wǎng)上對報考者進行資格審查，不得擅自提高或降低條件，并在2個工作日內(nèi)提出是否同意報考的意見;對符合報考條件的，不得拒絕報考;不同意報考的要簡要說明理由，并及時在網(wǎng)上反饋報考者，報考者屆時即可上網(wǎng)查詢資格審查結(jié)果。通過資格審查的報考者，不得再修改報考信息資料和改報其它崗位。未通過資格審查的報考者，在報名期內(nèi)，可以改報符合招聘條件的其他崗位。

　　招聘崗位有年齡要求的以2013年6月6日為計算基數(shù)。如：35歲及以下，為1977年6月6日以后出生;招聘崗位要求的相關資格、工作經(jīng)歷等時間的計算，均截止至2013年6月6日;2013年普通高等學歷教育畢業(yè)生必須在2013年7月31日前取得學歷及學位證書;高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　招聘單位(主管部門)應嚴格按照簡章公布的崗位條件對報名人員進行資格審查，如審查不嚴造成失誤的，由招聘單位(主管部門)承擔相應責任。

　　資格審查時間：2013年6月6日8：00時―6月14日24：00時。

　　(三)繳納報名考試費及時間

　　經(jīng)招聘單位(主管部門)審查同意的報考者，按規(guī)定應繳納公共科目報名考試費。管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位為110元，工勤崗位為60元，具體交費方式在南寧人事考試職稱網(wǎng)的《報名須知》上另行通知。

　　繳納報名考試費時間：2013年6月6日8：00時-6月15日24：00時。

　　(四)開考比例

　　招考崗位數(shù)與符合報考條件的人數(shù)原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。地處偏遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘崗位因達不到開考比例又確急需招聘人員的，經(jīng)主管部門同意后于2013年6月18日前以書面形式報南寧市人力資源和社會保障局，經(jīng)批準后方能開考。對確定不開考的崗位，招聘單位須及時通知報考者。

　　(五)準考證和報名登記表打印方法及時間

　　已繳納報名考試費的報考者，自行從南寧人事考試職稱網(wǎng)上打印準考證1份，報名登記表一式2份。報考者按照準考證上指定的時間、地點并攜帶本人的身份證和準考證參加考試(身份證、準考證兩證缺一不可)。

　　準考證、報名登記表打印時間：2013年7月1日―7月6日。

　　準考證、報名登記表是報考事業(yè)單位工作人員參加筆試、面試的重要憑證，須妥善保管。

　　四、考試

　　(一)筆試

　　1、公共科目筆試內(nèi)容：管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的筆試科目為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》，每科分值滿分為100分;工勤崗位(含后勤服務控制數(shù)崗位)的筆試科目為《公共基礎知識》，分值滿分為100分。筆試以閉卷方式進行。

　　《公共基礎知識》包括馬克思主義哲學、公共管理知識、法律知識、科技知識、公民道德建設、應用文寫作、時事政治等內(nèi)容;《職業(yè)能力傾向測驗》包括語言理解與表達、數(shù)量關系分析、判斷推理分析、常識判斷分析、資料分析等內(nèi)容。

　　2、筆試時間：2013年7月6日(星期六)

　　上午9：00―11：00 《公共基礎知識》

　　下午15：00―17：00 《職業(yè)能力傾向測驗》

　　3、考試地點：詳見《準考證》。

　　4、筆試組織：筆試的考務、評卷等相關工作由南寧市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

　　5、筆試成績查詢：筆試結(jié)束20日后，報考人員可向招聘單位咨詢，也可登陸南寧人事考試職稱網(wǎng)查詢。

　　6、照顧加分：對少數(shù)民族報考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試總成績。

　　(二)面試

　　面試組織實施。市直屬、市屬事業(yè)單位面試工作由招聘單位的主管部門負責組織實施;各縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)事業(yè)單位由同級政府(開發(fā)區(qū))人力資源和社會保障部門會同相關主管部門組織實施。各組織面試的單位應在報名資格審核工作結(jié)束后制定面試工作方案，并根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績(含加分)從高分至低分以1：3的比例確定面試人選，送南寧市人力資源和社會保障局審核備案后組織實施。

　　已確定的面試人選應在南寧人事考試職稱網(wǎng)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公布。面試時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。

　　面試分值滿分為100分，面試成績未達到60分者，不得確定為考核人選。

　　面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關證件(書)原件，經(jīng)招聘單位驗證無誤后才能進入面試。機關、事業(yè)單位在職在編人員應提供單位同意報考的書面證明。驗證時，招聘單位要認真核對報考者在《報名登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致，對符合照顧加分條件的考生要認真核驗其身份證以及相關證明材料的原件。除全日制普通高等學校本科及以上畢業(yè)生和具有中級專業(yè)技術(shù)及以上職稱的人員外，其他人員還需提供戶口本(院校畢業(yè)生提供證明生源地的家庭父母戶口本)。報考者因須提供的證件(如身份證、畢業(yè)證、學位證、準考證、專業(yè)技術(shù)資格證、單位同意報考的證明等相關材料)不能提供或不真實的，或者報考者在《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權(quán)取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，所有責任由報考者自負。

　　招聘單位(主管部門)對面試人員驗證工作必須認真負責，如因驗證工作不嚴造成失誤的，由招聘單位(主管部門)承擔相應責任。

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　　五、考核

　　招聘單位(主管部門)根據(jù)招聘崗位報考人員的總成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1.2或1：1.5比例確定考核人選。招聘單位(主管部門)具體組織實施考核工作?？己藘?nèi)容主要考察報考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、勤政廉政等情況，并對報考人員資格條件及相關情況進行復查，考核應成立考核工作小組，每組應有2名以上工作人員組成。考核小組要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價?？己撕螅瑧獙懗鰰婵己艘庖姟?/P>

　　各招聘單位(主管部門)考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位(主管部門)領導班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。

　　六、體檢

　　市屬及城區(qū)、開發(fā)區(qū)所屬事業(yè)單位的體檢人員，由招聘單位組織到指定醫(yī)院進行體檢。各縣所屬事業(yè)單位的體檢人員由縣政府人力資源和社會保障部門組織到縣級以上具有相當資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，有行業(yè)體檢標準的按行業(yè)體檢標準執(zhí)行(除衛(wèi)生部核準并予以公布的特殊職業(yè)外，不得要求進行乙肝項目檢測)。如體檢中出現(xiàn)不合格者，可從考核合格人選中按筆試、面試總成績由高分至低分依次遞補。

　　招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復檢要求，經(jīng)主管部門批準后進行復檢。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

　　七、公示和聘用

　　招聘單位(主管部門)領導班子集體研究，從考試成績、考核、體檢結(jié)果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。在招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，公示時間為7個工作日，公示的內(nèi)容應對照擬聘崗位的招聘條件，公布擬聘人員相關信息及監(jiān)督電話等。公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應當及時進行復查。

　　經(jīng)公示無異議的，由招聘單位填寫《南寧市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員審核表》，經(jīng)主管部門或縣(區(qū))、開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障部門審核，報南寧市人力資源和社會保障局批準后，辦理聘用手續(xù)。

　　八、建立公開招聘候聘人員信息庫及相關聘用程序

　　凡參加本次公開考試面試但未被聘用的人員分崗位按筆試面試總成績從高分至低分的原則候聘。從候聘庫聘用人員，按以下程序辦理：

　　(一)申報招聘計劃。本年度內(nèi)，如用人單位在南寧市人力資源和社會保障局發(fā)布公開考試招聘計劃內(nèi)，對本次公開考試招聘中無人報考的崗位，確屬急需補充工作人員的，由用人單位向主管部門申報招聘計劃，并說明補充人員的原因和要求，經(jīng)主管部門審核、報南寧市人力資源和社會保障局同意后組織實施。

　　(二)發(fā)布招聘公告。由南寧市人力資源和社會保障局在南寧人事考試職稱網(wǎng)(網(wǎng)址：www.nnrkz.com/sk)上發(fā)布招聘公告。

　　(三)報名。凡符合招聘公告規(guī)定資格條件的候聘人員，可在南寧人事考試職稱網(wǎng)(網(wǎng)址：www.nnrkz.com/sk)上報名。報名時間一般不少于5個工作日。報名人員需向招聘單位提交原報考時的《報名登記表》、準考證、考試成績證明以及招聘簡章規(guī)定的其他相關證件材料的原件及復印件一份。

　　(四)資格審查。招聘單位對報名人員進行資格審查和核對考試成績。

　　(五)確定面試人員。

　　1、招聘單位根據(jù)報名人員原筆試、面試綜合成績從高分到低分，按招聘崗位數(shù)與符合報考條件的報名人數(shù)以1：3的比例確定進入面試的人員，報南寧市人力資源和社會保障局備案。

　　2、經(jīng)公示無異議的人員，由招聘單位按公開考試招聘的規(guī)定程序，組織面試、考核、體檢、公示，合格者可辦理聘用及相關手續(xù)。

　　九、加強領導，嚴肅紀律

　　(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對這次招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。

　　(二)實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系、近姻親關系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。負責招聘工作的人員、體檢醫(yī)務人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關系的，也應當回避。

　　(三)嚴肅公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：

　　1、報名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;

　　2、報名人員在考試考核過程中作弊的;

　　3、負責招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4、負責招聘工作的人員故意泄露考試題目的;

　　5、事業(yè)單位負責人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

　　6、政府人力資源和社會保障部門、事業(yè)單位主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進行的;

　　7、違反南寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則規(guī)定的其他情形的。

　　(四)資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，應當取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應當解除聘用合同，予以清退。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重做出處理。

　　十、其他

　　本次公開考試招聘不指定考試用書，不舉辦也不委托任何培訓機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

　　附件：2013年南寧市事業(yè)單位公開考試招聘工作人員計劃表

　　熱線電話：南寧市政府公共服務呼叫中心0771―5527741，

　　南寧市“12333”人力資源和社會保障服務熱線0771―12333。

　　監(jiān)督電話：0771-5505391

　　2013年6月4日

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