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2013年河南洛陽衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位招聘公告

更新時間:2013-06-05 11:14:17 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年河南洛陽衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位招聘公告

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  為進一步提高衛(wèi)生人才隊伍整體素質(zhì),更好的保障人民群眾的身心健康,根據(jù)河南科技大學第二附屬醫(yī)院(原第四人民醫(yī)院)、市第一中醫(yī)院、市精神衛(wèi)生中 心、市第五人民醫(yī)院、市中心血站五單位人員、編制現(xiàn)狀和實際工作需要,經(jīng)市人力資源和社會保障局、市編辦、市衛(wèi)生局研究,決定面向社會公開招聘專業(yè)技術(shù)人 員。依據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》,現(xiàn)制定如下實施方案:

  一、指導思想和原則

  以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?,貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法,聘用一批知識新、能力強、學歷高的優(yōu)秀人才,進一步改善醫(yī)療衛(wèi)生隊伍結(jié)構(gòu),提高醫(yī)療衛(wèi)生水平。

  二、招聘計劃與組織實施

  此次市直衛(wèi)生系統(tǒng)參加招聘的單位共5家,計劃招聘144名。各單位招聘人員計劃(附件1)。

  具體組織實施由市衛(wèi)生局負責,市監(jiān)察局、市人力資源和社會保障局監(jiān)督指導。

  三、報考范圍和對象

  (一)全國普通高等院校國家計劃內(nèi)統(tǒng)一招收的全日制大專及以上學歷畢業(yè)生。

  (二)具有中級職稱及以上者(招錄條件見各單位招聘計劃)。

  四、報考條件

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)截止2013年6月30日,正高級職稱年齡在50周歲以下(1963年6月30日以后出生),副高級職稱年齡在40周歲以下(1973年6月 30日以后出生),碩士研究生或中級職稱年齡在35周歲以下(1978年6月30日以后出生),本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下(1983年6月30日以后 出生),大專畢業(yè)生年齡在25周歲以下(1988年6月30日以后出生);

  (五)符合擬招聘崗位要求的學歷、專業(yè)和技能條件;

  (六)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (七)符合擬招聘崗位要求的其他條件;

  洛陽市所屬縣、(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))級衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員不能報考。

  曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不能報考。

  五、報名與資格審查

  (一)報名時間:2013年6月13日至2013年6月17日,上午8:00至12:00,下午14:00至17:30。

  (二)報名地點:各招聘單位人事科(辦公室),具體地點及聯(lián)系電話見招聘計劃表(附后)。

  (三)報名辦法:本次招考采取現(xiàn)場報名的方式進行。

  1.擇業(yè)期內(nèi)畢業(yè)生持本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報到證(無就業(yè)報到證的持其畢業(yè)院校就業(yè)指導部門加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書)原件及復印件;

  2.有工作單位或在市人才交流中心辦理代理人員,除持本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件外,須持單位同意報考證明或市人才交流中心證明;

  3.報考中級職稱及以上崗位人員持本人有效身份證、畢業(yè)證、職稱證原件及復印件,按照公布的崗位和要求到報名點報名,每人只能報考一個職位。

  報名時須交近期免冠2寸彩色照片5張,填寫《洛陽市事業(yè)單位公開招聘人員報名表》一式兩份。

  資格審查合格者請于2013年6月20日至21日,持本人身份證到原報名點領(lǐng)取《準考證》,逾期不領(lǐng)者,視為自動放棄。

  資格審查貫穿于考錄工作全過程。凡發(fā)現(xiàn)報考者與擬錄用崗位所要求的條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、錄用資格。

  要求本科及以下學歷(包括本科)條件的崗位招聘計劃與報名人數(shù)比例不低于1:3,其中,精神衛(wèi)生、麻醉、病理、檢驗專業(yè)的招聘計劃和報名人數(shù)比例可放 寬到1:2。達不到規(guī)定比例的,相應(yīng)核減招聘計劃,核減后仍達不到比例的取消該職位招聘計劃;要求碩士研究生、副高職稱及以上人員條件的崗位,不受招聘計 劃和報名人數(shù)的比例限制,凡報考并通過資格審查者均直接進入面試,按面試成績從高分到低分擇優(yōu)聘用,但面試成績須達到75分及以上,方可進入體檢和考察。

  (四)確定加分對象

  1.加分條件

  根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定,下列人員可享受筆試成績加5分的政策:

  (1) 參加我省“大學生村干部”計劃在農(nóng)村任職滿2年以上考核合格的考生(截止時間2013年6月30日);

  (2) 服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”大學生。

  2.提交材料

  符合加分條件申請加分的考生,應(yīng)提交以下材料:

  (1)自行下載并填寫《2013年洛陽市衛(wèi)生局局屬事業(yè)單位公開招聘工作人員加分申請表》(附件3)。

  (2)“大學生村干部”提交河南省轄市委組織部出具的任職滿兩年(截止時間:2013年6月30日),考核合格的證明(附件4);

  (3) “三支一扶”大學生提交《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》。

  3.提交加分材料的具體時間和地點

  提交時間:2013年6月20日―2013年6月21日,每天上午8:30―11:30,下午14:30―17:30。

  提交地點:洛陽市衛(wèi)生局人事科(政和路9號市衛(wèi)生監(jiān)督局八樓808室)。

  未在規(guī)定時間內(nèi)申請加分并提交加分材料的,視為放棄加分資格,不享受加分政策。經(jīng)審核符合加分條件人員,將在洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站(http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場” 下的“最新動態(tài)”專欄)予以公示,公示無異議的,享受筆試成績加5分的政策。對于弄虛作假享受加分政策的,一經(jīng)查實,取消聘用資格。

  六、考試

  考試分為筆試和面試。

  (一)筆試

  筆試工作由市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織。要求研究生學歷、副高級職稱以上條件的崗位,考試采取面試的辦法,不再進行筆試。其余崗位均須參加筆試,筆試內(nèi)容為招聘崗位所必須的專業(yè)知識:

  1.報考臨床醫(yī)學、麻醉、藥劑、影像、護理、藥學、檢驗等專業(yè)的考生考西醫(yī)基礎(chǔ);

  2.報考中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合、針灸、中藥、康復等醫(yī)學專業(yè)的考生考中醫(yī)基礎(chǔ);

  3.報考計算機、財會、漢語言文學等其它專業(yè)的考生考公共基礎(chǔ)知識和申論。

  筆試成績滿分為100分。

  (二)面試

  面試工作由各招聘單位自行組織實施。本科及以下學歷要求的崗位,按擬招聘崗位1:3的比例依筆試成績從高分到低分確定參加面試的人員;精神衛(wèi)生、麻 醉、病理、檢驗專業(yè)崗位,若招聘計劃與報名人數(shù)未達到1:3,則通過資格審查者均進入面試;報考研究生學歷、副高級職稱以上要求的崗位,凡報考并通過資格 審查者均直接進入面試。

  醫(yī)學專業(yè)面試采取技能測試,主要考察其解決實際問題的能力;其他專業(yè)面試采取結(jié)構(gòu)化面試。滿分為100分。

  凡所聘崗位實際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)形不成競爭的,應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試,面試成績必須達到75分及以上,方可進入體檢和考察。

  筆試時間、地點見《準考證》;面試時間、地點請考生注意登陸洛陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(http://haly.lss.gov.cn“快速導航”欄目 “人力資源市場” 下的“最新動態(tài)”專欄)、洛陽衛(wèi)生網(wǎng)網(wǎng)站到公告公示欄,查看本次招聘的有關(guān)信息和通知。

  (三)考試總成績

  本、專科學歷、中級職稱要求的崗位,其報考者的筆試、面試成績各按50%的比例折合計入總成績;研究生學歷、副高級職稱以上要求的崗位,其報考者的面試成績即為總成績。

  七、體檢

  根據(jù)考試總成績,按擬聘用崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

  體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于 印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試 行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定由招聘單位具體實施。

  八、考核與聘用

  對通過體檢的應(yīng)聘人員,用人單位組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行考核,并對應(yīng)聘人員的資格條件進行復查。合格者由招聘 單位在適當范圍內(nèi)進行公示,公示時間為7個工作日。公示期滿無異議者,由用人單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。

  被聘用的人員,應(yīng)在接到通知之日起15日內(nèi)履行報到手續(xù),逾期未報到者,視為自動放棄錄用資格。新聘用的人員按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  附件:洛陽招聘計劃表.xls洛陽招聘報名表.doc洛陽招聘加分申請表.doc

  洛陽市衛(wèi)生局

  2013年6月4日

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