2013年重慶長壽事業(yè)單位招聘公告

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　　為選拔優(yōu)秀人才，進一步優(yōu)化全區(qū)人才隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招(選)聘長壽區(qū)事業(yè)單位工作人員。

　　一、招(選)聘原則

　　本次招(選)聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。報考長壽區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生院的考生根據(jù)考試考核成績按相同類別、相同學科，從高到低依次選擇聘用單位。

　　二、招(選)聘單位及人數(shù)

　　本次公開招(選)聘長壽區(qū)事業(yè)單位工作人員共152名，具體招(選)聘單位、崗位、名額等詳見附件1《長壽區(qū)2013年第二季度公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》)。

　　三、招(選)聘范圍和對象

　?、?報考人員應(yīng)同時具備下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍，其中，選聘長壽區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展管理服務(wù)中心工作人員限重慶市范圍內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　3.具有正常履行職責的身體條件;

　　4.年齡、學歷(學位)、專業(yè)、性別等招(選)聘條件詳見《一覽表》;

　　5.符合事業(yè)單位公開招(選)聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

　　6.自愿在聘用單位工作5年及以上，未達到規(guī)定服務(wù)年限的違約責任，以雙方約定為準。

　?、?報考長壽區(qū)教師崗位還需具備下列條件

　　1.報考長壽區(qū)教師崗位必須是全日制普通高校師范院校畢業(yè)生，其中英語、音樂、體育、美術(shù)崗位可放寬到專業(yè)性院校畢業(yè)生。2.計算機等級：文科類專業(yè)要求一級及以上，理科類專業(yè)要求二級及以上。3.英語等級：英語崗位要求專業(yè)英語四級及以上，其他崗位要求公共英語四級分數(shù)達到425分以上或合格以上(藝體崗位不作要求)。4.普通話等級：語文崗位要求二甲及以上，其他崗位要求二乙及以上。5.教師資格：報考城區(qū)高中具有高中及以上教師資格證書;報考城區(qū)小學學前教育崗位要求具有幼兒教師資格證書，其他崗位要求具有小學及以上教師資格證書。

　　㈢ 以下人員不屬于招(選)聘范圍

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;2.勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;5.因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;6.未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學生;7.現(xiàn)役軍人;8.在讀的非2013年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;9.試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;10.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　㈣ 其他要求

　　1.在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的研究生不能憑已取得的學歷(學位)證報考;

　　2.應(yīng)聘人員只能選擇一個崗位報名，按報考崗位競爭，分別聘用。

　　四、報名及資格審查

　?、?報名方式：現(xiàn)場報名。

　?、?報名時間：2013年6月13日(星期四)―6月14日(星期五)上午8:30-12:00時，下午14:30-17:30時。

　?、?報名地點：長壽區(qū)人事考試培訓中心(地址：長壽區(qū)桃花新城文苑西路2號長壽區(qū)委黨校綜合樓2樓，咨詢電話：40469077、40231339)。

　?、?報名所需材料：報考者須持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書及相關(guān)等級證書或資格證書，院校出具的2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生證明材料(見附件2《應(yīng)屆高校畢業(yè)生報名推薦表》)，同底1寸免冠彩色照片2張，有工作單位的必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報考)證明》。報名時，交驗原件的同時收取復(fù)印件1份。

　?、?資格審查：由長壽區(qū)人力社保局、長壽區(qū)監(jiān)察局和用人單位共同對報考人員進行資格審查。資格審查合格者，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費。

　?、?領(lǐng)取《準考證》：2013年6月15日(星期六)下午14:30-18:00時憑繳費收據(jù)在報名處領(lǐng)取《準考證》。

　　㈦ 開考比例：招(選)聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1:2的，相應(yīng)遞減擬招(選)聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，取消招(選)聘。其中，屬急需緊缺崗位或特殊人才的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。因招(選)聘崗位取消而不能參加招(選)聘考試的報名者，退還其筆試考務(wù)費。遞減的崗位數(shù)額，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可調(diào)整至其他崗位使用。

　　五、考試考核

　　考試考核分為筆試和面試，由長壽區(qū)人力社保局和招(選)聘單位共同組織實施。應(yīng)聘人員憑身份證、準考證在規(guī)定時間到指定地點參加考試考核。

　?、?筆試

　　1.筆試采取閉卷考試的方式進行。

　　2.筆試時間及地點：2013年6月16日(星期日)上午8:30-12:00時，筆試地點見準考證。

　　3.筆試科目

　　公開招聘的筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，每科分值100分，總分為200分。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》。專業(yè)科目測試按報考崗位分為：報考長壽區(qū)教師崗位考《教育學心理學》，報考長壽區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生崗位考《生理學解剖學》，報考長壽日報社、長壽廣播電視臺記者崗位考《新聞采訪與寫作》，報考長壽廣播電視臺工程技術(shù)崗位考《廣播電視網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識》，報考長壽區(qū)其他事業(yè)單位考《管理基礎(chǔ)知識》。

　　公開選聘的筆試科目為《綜合知識測試》，總分100分?！毒C合知識測試》重點測試報考者的政治思想理論水平、政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達能力等綜合能力素質(zhì)?？荚嚪秶ǎ狐h和國家的重要路線、方針、政策，法律法規(guī)，機關(guān)應(yīng)用文寫作、時事政治等方面的內(nèi)容。筆試時間120分鐘。

　　筆試成績、進入面試人員名單于6月18日(星期二)下午17：00在長壽政府門戶網(wǎng)上公布。

　?、?面試

　　1.面試比例

　　面試人選根據(jù)報考該崗位人員的筆試成績從高分到低分依次確定。

　　選聘崗位與參加筆試的人數(shù)等于或小于1:5的，則全部進入面試;選聘崗位與參加筆試的人數(shù)大于1:5的，則按1:5的比例確定面試人員。

　　公開招聘長壽區(qū)教師和醫(yī)療衛(wèi)生崗位面試人選按1:2的比例，其余崗位按1:3的比例確定面試人員。

　　若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;無法遞減的，考生各科成績須達到其他崗位進入面試人員的最低分，方可進入面試。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。經(jīng)確認自動放棄面試資格者，取消面試資格，其缺額在報考同一崗位人員中從高分到低分依次遞補。參加面試的人員按規(guī)定收取面試費。

　　2. 面試時間及地點：面試時間、面試地點及面試分組于2013年6月18日(星期二)下午17：00在長壽政府門戶網(wǎng)上公布。參加面試的考生需于面試當日上午7:30前準時到面試候考室報到，逾期按自動放棄面試資格處理。

　　3. 面試方式：報考長壽區(qū)音樂、美術(shù)、體育教師崗位采用實作的方式進行面試;報考長壽區(qū)教育學教師崗位采用結(jié)構(gòu)化的方式進行面試;報考長壽區(qū)其他教師崗位采用講課和黑板板書的方式進行面試，其中講課占面試成績的80%，黑板板書占面試成績的20%。報考長壽區(qū)衛(wèi)生局、國土局、水務(wù)局、體育局、建委、移民局、旅游局、林業(yè)局、民防辦、長壽廣播電視臺工程技術(shù)崗位和長壽區(qū)農(nóng)投中心選聘崗位的，采用結(jié)構(gòu)化的方式進行面試。報考長壽日報社、長壽廣播電視臺記者崗位采用結(jié)構(gòu)化+現(xiàn)場即興采訪寫作的方式進行面試，結(jié)構(gòu)化占面試分值的30%，實作占面試分值的70%。

　　4. 面試分值：100分。面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上和60分以下的，須在評分表中注明原因?？忌嬖囎詈蟪煽冊?0分以下的，考官組應(yīng)寫出書面材料送長壽區(qū)人力社保局備案。

　?、?考試考核總成績計算

　　公開招聘的考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%，其中報考長壽日報社、長壽廣播電視臺崗位考試考核總成績=公共科目筆試成績×25%+專業(yè)科目測試成績×25%+面試成績×50%(計算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

　　公開選聘的考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%(計算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù))。

　　考試考核總成績及進入體檢人員名單于面試結(jié)束后在面試處及長壽政府門戶網(wǎng)上進行公布。

　　六、體檢及考察

　?、?體檢

　　體檢人選按擬招(選)聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分等額確定。若最后1名考生考試考核總成績出現(xiàn)并列，則按公共科目筆試、專業(yè)科目測試、面試成績高低的順序依次確定。體檢時間、地點另行通知。

　　體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)精神，結(jié)合行業(yè)實際需求條件組織實施。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費由考生自行承擔。

　　招(選)聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向長壽區(qū)人力社保局提出書面復(fù)檢申請，經(jīng)長壽區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。

　?、?考察

　　體檢合格人員由長壽區(qū)人力社保局會同用人單位對其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習工作表現(xiàn)及實績、遵紀守法、廉潔自律等情況進行綜合考察，并再次核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等。

　　因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)崗位空缺時，則在報考該崗位且面試成績達到60分以上的考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。

　　七、公示

　　考試考核成績等相關(guān)事宜，可登陸長壽政府門戶網(wǎng)查詢。經(jīng)考察合格者確定為擬聘用人員，在長壽政府門戶網(wǎng)及重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示，公示期為7個工作日。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審核，并報長壽區(qū)人力社保局審批。選聘人員經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響選聘的人員，由長壽區(qū)人力社保局辦理調(diào)任手續(xù)。

　　所有擬聘人員須在2013年7月31日前取得畢業(yè)證書、學位證書及附件1所規(guī)定的等級證書、資格證書等材料，否則取消聘用。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。

　　招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

　　九、紀律要求

　　公開招(選)聘事業(yè)單位工作人員，是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格或聘用資格，嚴格按有關(guān)規(guī)定追究當事人的責任。

　　本簡章由長壽區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

　　招(選)聘政策咨詢：長壽區(qū)人力社保局 電話：40661621

　　招(選)聘事項咨詢：招(選)聘單位、電話詳見《一覽表》。

　　附件：長壽事業(yè)單位一覽表.xls各區(qū)縣資格復(fù)審安排表.xls

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