2013年山西陽泉市直事業(yè)單位招聘公告

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　　一、 指導思想及原則

　　全面推進事業(yè)單位人事制度改革，規(guī)范事業(yè)單位用人制度，杜絕事業(yè)單位用人上的不正之風，提高事業(yè)單位人員整體素質，滿足事業(yè)單位用人需求，全面貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，?yōu)化事業(yè)單位人員結構，確保新補充人員的質量。

　　二、 招聘的單位名稱、性質及數(shù)量

　　1、 市環(huán)境保護局(共計3名)

　　①市環(huán)保監(jiān)測站(全額事業(yè)單位)，擬招2名;

　　②市環(huán)境科學研究所(自收自支事業(yè)單位)，擬招1名。

　　2、 市政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(共計2名)

　　市工業(yè)干部學校 (全額事業(yè)單位)，擬招2名。

　　3.、市文化廣電新聞出版局(共計30名)

　?、偈性F(差額事業(yè)單位)，擬招6名;

　?、谑忻佬g院(全額事業(yè)單位)，擬招2名;

　?、凼袝x劇院(差額事業(yè)單位)，擬招8名;

　?、苁形幕行墓芾硖?差額事業(yè)單位)，擬招2名;

　　⑤市文化藝術學校(全額事業(yè)單位)，擬招5名;

　　⑥市歌舞團(差額事業(yè)單位)，擬招7名。

　　4、市林業(yè)局(共計6名)

　?、偈辛謽I(yè)科學研究所(全額事業(yè)單位)，擬招1名;

　?、谑辛謽I(yè)調(diào)查規(guī)劃處(全額事業(yè)單位)，擬招1名;

　?、凼辛謽I(yè)技術推廣站(全額事業(yè)單位)，擬招1名;

　?、苁辛謾喙芾碇行?全額事業(yè)單位)，擬招1名;

　?、菔袧竦睾蜕止珗@管理中心(全額事業(yè)單位)，擬招2名。

　　5、市科學技術局(共計2名)

　?、偈屑夹g市場辦公室(全額事業(yè)單位)，擬招1名;

　?、谑锌萍记閳笱芯克?全額事業(yè)單位)，擬招1名。

　　6、市民政局(共計14名)

　　①市社會福利院(全額事業(yè)單位)，擬招4名;

　　②市老年頤養(yǎng)中心(差額事業(yè)單位)，擬招5名;

　?、凼熊娦菟?全額事業(yè)單位)，擬招1名;

　?、苁懈锩沂考o念館(全額事業(yè)單位)，擬招1名;

　?、菔写鍎展_辦公室(全額事業(yè)單位)，擬招1名;

　?、奘芯戎芾碚?全額事業(yè)單位)，擬招1名;

　?、呤忻耖g組織管理中心(全額事業(yè)單位)，擬招1名。

　　7、市人力資源與社會保障局(共計18名)

　?、訇柸呒壖脊W校(全額事業(yè)單位)，擬招16名;

　?、谑袆趧咏逃嘤栔行?自收自支單位)，擬招2名。

　　8、市食品藥品監(jiān)督管理局(共計6名)

　?、偈惺称匪幤钒踩榇箨?全額事業(yè)單位)，擬招2名;

　?、谑惺称匪幤窓z測檢驗中心(全額事業(yè)單位)，擬招4名。

　　9、市商務局(共計7名)

　　市婦產(chǎn)醫(yī)院(自收自支事業(yè)單位)，擬招7名。

　　10、 市衛(wèi)生局(共計120名)

　?、偈屑膊☆A防控制中心(全額事業(yè)單位)，擬招10名;

　?、谑械谝蝗嗣襻t(yī)院(差額事業(yè)單位)，擬招46名;

　?、凼械谌嗣襻t(yī)院(差額事業(yè)單位)，擬招25名;

　?、苁械谒娜嗣襻t(yī)院(差額事業(yè)單位)，擬招6名;

　?、菔兄嗅t(yī)院(差額事業(yè)單位)，擬招11名;

　?、奘袐D幼保健院(差額事業(yè)單位)，擬招6名;

　?、呤芯o急醫(yī)療救援中心(差額事業(yè)單位)，擬招4名;

　?、嗍行l(wèi)生學校(全額事業(yè)單位)，擬招5名;

　?、崾行l(wèi)生監(jiān)督所(全額事業(yè)單位)，擬招2名;

　?、馐心[瘤研究所(差額事業(yè)單位)，擬招4名;

　　⑪市中心血站(全額事業(yè)單位)，擬招1名。

　　11、市煤炭工業(yè)局(共計3名)

　?、偈忻禾烤峙嘤栔行?自收自支事業(yè)單位)，擬招1名;

　　②市煤炭局信息中心(自收自支事業(yè)單位)，擬招1名;

　?、凼忻禾烤仲|檢站(自收自支事業(yè)單位)，擬招1名。

　　12、市體育局(共計2名)

　?、偈畜w育運動學校(全額事業(yè)單位)，擬招1名;

　?、谑畜w育中心(差額事業(yè)單位)，擬招1名。

　　13、市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局(共計3名)

　　①市安全生產(chǎn)監(jiān)督執(zhí)法支隊(全額事業(yè)單位)，擬招2名;

　?、谑邪踩a(chǎn)應急救援指揮中心(全額事業(yè)單位)，擬招1名。

　　14、市政府直屬(共計4名)

　　市治理非法超限超載辦公室(全額財政撥款)，擬招4名。

　　上述共計220名。具體招聘職位名稱詳見www.yqrcsc.com。

　　三、招聘條件和資格

　　1、擁護黨的領導，具有為人民服務的精神;

　　2、具有良好的品行，遵紀守法，無違法違紀記錄;

　　3、具有與崗位要求相一致的文化程度和相應的執(zhí)業(yè)資格。

　　4、年齡要求在18周歲以上、35周歲以下(即1977年6月6日至1995年6月5日期間出生)。對有特殊專長的，可根據(jù)單位要求適當放寬，最高不能超過40周歲(1972年6月6日后出生)。具體年齡要求，見《陽泉市2013年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位名稱表》

　　5、本次招聘不受戶籍限制。

　　對2013年應屆畢業(yè)的高校生，經(jīng)所在學校出具證明，可以參加本次招聘。但在辦理錄(聘)之前必須取得高校畢業(yè)證書，否則不予錄(聘)。

　　對2012年各單位赴“985”院校簽訂招聘意向的，鑒于新的政策變化，凡涉及到招聘單位的，可通知上述人員網(wǎng)上報名參加考試。

　　四、報名方法、時間和地點

　　本次公開招聘，采用現(xiàn)場報名的方式(“985”院?？忌?。報名者須持畢業(yè)證、身份證、戶口薄、執(zhí)業(yè)資格證(主要指醫(yī)療衛(wèi)生崗位及其他特殊崗位)以及4張一寸紅底免冠照片等。

　　報名時間：6月16日― 6月21日。其中市文廣系統(tǒng)、民政系統(tǒng)和衛(wèi)生系統(tǒng)的報名時間為6月16日―6月18日，其它單位的報名時間為6月19日―6月21日。

　　報名地點：陽泉人才市場(市行政審批大樓五層)。

　　領取準考證時間：6月30日8點至17點到陽泉人才市場領取準考證。文廣系統(tǒng)領取準考證時間另行通知。

　　對符合應聘條件但報名人數(shù)與招聘人數(shù)達不到4：1比例而形不成競爭的招聘崗位，原則上取消招聘計劃;招聘的緊缺專業(yè)人才，經(jīng)公開招聘領導組辦公室同意，可適當降低開考比例。對于個別單位需要的特殊專業(yè)的高層次緊缺人才(碩士研究生以上學歷)，報名人數(shù)確實偏少的，經(jīng)領導組辦公室同意，也可以按照最低限額即2:1參加考試，但進入面試人員面試成績不得低于本小組面試平均成績。

　　五、考試內(nèi)容和方法

　　1、筆試

　　本次事業(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目分為《公共基礎知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》。其中報考醫(yī)生、醫(yī)技、藥監(jiān)(檢)人員考試科目為《公共基礎知識》和《醫(yī)學基礎知識》。報考護士類人員考試科目為《公共基礎知識》和《護理基礎知識》。筆試采用閉卷方式進行。

　　筆試成績=《公共基礎知識》×60%+《職業(yè)能力傾向測驗》×40%，報考醫(yī)護、藥監(jiān)(檢)人員為《公共基礎知識》占40%，《醫(yī)學基礎知識》或《護理基礎知識》占60%。

　　筆試成績從高到低排序，按1：3確定入圍面試人員。

　　筆試時間和地點見準考證。

　　2、實踐操作(面試)

　　實踐操作的具體方案和時間另行通知。

　　3、對于市文廣新局所屬部分事業(yè)單位的招聘工作，由于其招聘對象特殊，具體實施辦法和操作程序由市人社局會同市文廣新局參照省廳有關規(guī)定單獨制定。

　　六、錄用辦法

　　1、對報考人員按照報考職位以及考試總成績由高到低依次排序，并按照1：1的比例確定擬錄(聘)人員名單;報考人員錄用成績計算辦法為：(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)。

　　2、組織擬錄(聘)人員進行體檢，體檢標準參照

　　《公務員錄用通用標準(試行)》執(zhí)行，對體檢不合格的，須經(jīng)在另一縣級以上醫(yī)療機構組織復檢，并組織老師進行會診和作出結論，確保體檢客觀、公正。體檢確實不合格的，取消其錄(聘)資格，所空缺職位不再遞補。

　　3、對擬錄(聘)人員進行考核?？己朔桨赣捎萌藛?/P>

　　位主管部門制定并報市人社局核準后，由其主管部門組織實施。

　　4、對擬錄(聘)人員結合工作實際組織一定時間的短期培訓，并進行人才素質測評。

　　5、經(jīng)考試、考核、體檢和培訓合格的擬錄(聘)人員，在市人社、人才及人事考試網(wǎng)站和用人單位網(wǎng)站同時公示，公示時間為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，由市人社部門辦理錄(聘)手續(xù)并督促用人單位與招聘人員簽定聘用合同。同時，委托市人才開發(fā)交流服務中心對聘用合同書進行鑒證。對有舉報的擬錄(聘)人員，由市人社部門會同用人單位主管部門進行調(diào)查，查無實據(jù)的不影響本人的錄(聘)用，舉報屬實并影響到錄(聘)的，取消其錄(聘)資格，取消后的空缺職位不再遞補。

　　6、對錄(聘)的所有人員，由用人單位根據(jù)崗位需要，實行一年的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者正式辦理轉正定崗定級手續(xù)。不合格者，取消聘用資格，到人才市場登記就業(yè)或退回原單位。

　　七、工作紀律

　　要嚴格按照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定和程序進行招聘。各級各部門要認真負責，堅持原則，規(guī)范操作，嚴肅紀律，確保招聘工作的公開、公平、公正。要增強招聘工作的透明度，對招聘過程中違反干部人事紀律及公開招聘規(guī)程的行為，要嚴肅處理。對構成犯罪的人員，要依法追究刑事責任。

　　招聘工作要實行回避制度，有關負責人員和工作人員，凡涉及與考生有回避關系的，要主動提出回避。

　　監(jiān)督舉報電話：2296809、2293237、2296065。

　　本公告由陽泉市2013年度市直事業(yè)單位公開招聘工作領導組辦公室負責解釋。

　　陽泉市人才開發(fā)交流服務中心、陽泉人才市場地址：德勝東街17號行政審批大樓5樓。

　　陽泉市2013年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員職位名稱表登陸www.yqrcsc.com查詢。

　　說明：①《陽泉市2013年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》網(wǎng)上下載打印填好后現(xiàn)場報名時提交。

　?、谡垐罂既藛T登陸陽泉人才網(wǎng)填寫《山西省離校未就業(yè)高校畢業(yè)生信息登記表》。

　　附件：陽泉招聘職位表.doc陽泉市報名表.doc

　　陽泉市人力資源和社會保障局

　　二?一三年六月五日

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