2013年莫旗公安系統(tǒng)招聘特警人員公告

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　　為進(jìn)一步加強(qiáng)我旗防暴處突工作，建設(shè)一支處置群體性事件和維穩(wěn)工作中發(fā)揮特殊群眾工作的專業(yè)隊(duì)伍，以確?？h域經(jīng)濟(jì)發(fā)展有一個(gè)良好的社會(huì)治安環(huán)境，經(jīng)旗事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定面向社會(huì)公開招聘公安局特警人員，為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本實(shí)施方案。

　　一、招聘計(jì)劃

　　公安系統(tǒng)擬招聘特警人員15人，男性12人(其中達(dá)斡爾族至少4人)，女性3人(其中達(dá)斡爾族至少1人)。

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)報(bào)考者應(yīng)須具備以下條件：

　　1、遵守國(guó)家法律、法規(guī)，具有良好的思想政治素質(zhì)和道德品質(zhì)，自愿從事公安保衛(wèi)工作，具有較強(qiáng)的吃苦耐勞和忠誠(chéng)奉獻(xiàn)精神，服從組織分配。

　　2、具有莫旗常住戶口(截止2013年6月17日17：30分前)。

　　3、歷屆莫旗戶籍(生源地)大學(xué)畢業(yè)生。(含應(yīng)屆畢業(yè)生)。

　　4、年齡在18周歲以上28周歲以下(1995年1月1日至1985年1月1日出生)。

　　5、符合公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》(人社部[2011]48號(hào))要求，身體健康、反應(yīng)敏捷、五官端正;無(wú)殘疾、無(wú)斜視、無(wú)色盲、無(wú)重聽、無(wú)口吃、無(wú)紋身、無(wú)煙燙痕跡;無(wú)精神類疾病，無(wú)傳染病史及心腦疾病;男性身高：1.70米以上;女性身高1.60米以上;雙眼矯正視力1.0以上。

　　6、學(xué)歷要求：應(yīng)具備國(guó)家承認(rèn)全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷(達(dá)斡爾族是國(guó)家承認(rèn)全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷);警察、公安院校畢業(yè)的中專及以上學(xué)歷;退役士兵、旗聘校園保安、經(jīng)旗政法委或公安局審批后臨時(shí)聘用的且在崗的協(xié)警員，學(xué)歷可放寬至高中。

　　(二)下列人員不得報(bào)考：

　　1、現(xiàn)役軍人。

　　2、曾受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教或治安處罰的。

　　3、有違法犯罪嫌疑正在被政法機(jī)關(guān)偵查、控制的;曾受過(guò)辭退或開除公職的;曾受過(guò)開除黨籍、團(tuán)籍、學(xué)籍紀(jì)律處分的，或近三年曾受過(guò)記過(guò)以上紀(jì)律處分的。

　　4、曾參加過(guò)“法輪功”等邪教和其他非法組織，或者帶有黑社會(huì)性質(zhì)組織的。

　　5、有過(guò)吸毒史的。

　　6、其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘情形的。

　　三、招聘程序

　　按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)試、體檢、聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名和資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年6月17日―2013年6月25日(節(jié)假日休息)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：旗人才交流中心(旗人力資源和社會(huì)保障局五樓)。

　　3、報(bào)名電話：0470―4620380，聯(lián)系人：于雪嬌孟欣

　　4、報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證及相關(guān)從業(yè)證件的復(fù)印件;2013年事業(yè)單位考試報(bào)名表2份(登錄莫力達(dá)瓦新聞網(wǎng)(http://mldw.nmgnews.com.cn/)公示公告欄自行下載符合相關(guān)條件的報(bào)名表);2寸近期免冠藍(lán)底彩照4張;交報(bào)名費(fèi)20元、考務(wù)費(fèi)200元。

　　5、開考比例為1：3，報(bào)考人員達(dá)不到開考比例的相應(yīng)縮減招聘數(shù)量或取消招聘崗位。

　　6、符合條件的報(bào)考人員在報(bào)考公安系統(tǒng)和人社系統(tǒng)招聘崗位時(shí)可兼報(bào)。

　　7、準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2013年6月28日，考生憑身份證到旗人才交流中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　四、考試形式和內(nèi)容

　　考試由旗招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織，考試形式為筆試和體能測(cè)試，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在旗人社局，招聘考試工作由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同用人單位主管部門在紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。

　　1、筆試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一閱卷、統(tǒng)一組織、閉卷考試的方式進(jìn)行。由旗人社局、旗公安局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。內(nèi)容以行政能力測(cè)試、申論為主要考試內(nèi)容，筆試為百分制，考試時(shí)間150分鐘。

　　2、根據(jù)筆試成績(jī)的高低順序，按照招聘崗位和數(shù)量1：2的比例確定進(jìn)入體能測(cè)試人員名單(末位成績(jī)并列者同時(shí)進(jìn)入)。

　　3、進(jìn)入體能測(cè)試考生必須通過(guò)體能測(cè)試，體能測(cè)試按公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體能測(cè)試全程錄像，體能測(cè)試不合格的即淘汰，根據(jù)考生成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行體能測(cè)試，進(jìn)行體能測(cè)試的人數(shù)最高不得超過(guò)招聘崗位數(shù)量1：5，體能測(cè)試人數(shù)在招聘1：5的范圍，如達(dá)不到招聘數(shù)不再遞補(bǔ)，并按比例相應(yīng)縮減民族崗位。

　　4、筆試和體能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)考生筆試成績(jī)和加分確定考生總成績(jī)，按照招聘人數(shù)1：1比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

　　5、考生總成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后一位數(shù)。如考試總成績(jī)出現(xiàn)并列無(wú)法錄取時(shí)，需加試(筆試)確定人選。

　　五、考試和成績(jī)公布

　　筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

　　筆試時(shí)間：2013年6月30日

　　考試加分：四少民族(達(dá)斡爾族、鄂溫克族、鄂倫春族、蒙古族)考生在總成績(jī)上加2.5分。

　　六、資格復(fù)審和體檢

　　1、資格復(fù)審。根據(jù)考試結(jié)果由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)筆試后擬錄用人員進(jìn)行資格復(fù)審。進(jìn)行資格復(fù)審時(shí)需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、崗位所需證明的原件及人事檔案進(jìn)行審查。應(yīng)屆畢業(yè)生資格復(fù)審時(shí)，需在7月25日前提供畢業(yè)證原件，如不能提供畢業(yè)證原件則取消擬錄用資格。資格復(fù)審不合格的，從參加該崗位考試的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　2、體檢。筆試和體能測(cè)試結(jié)束后，按總成績(jī)(體能測(cè)試合格)，按照招聘人數(shù)據(jù)1：1的比例確定體檢人員名單。體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人發(fā)[2007]25號(hào))組織實(shí)施，體檢費(fèi)用由考生自理。應(yīng)聘人員體檢不合格的，從參加該崗位考試的應(yīng)聘人員中按總成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。

　　七、公示和聘用

　　1、招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)上述各項(xiàng)結(jié)果產(chǎn)生擬聘用人員。即：根據(jù)總成績(jī)、體能測(cè)試、體檢結(jié)果，擇優(yōu)按照崗位人數(shù)1：1的比例確定擬聘用人員，并提交領(lǐng)導(dǎo)小組研究。對(duì)擬聘用人員的相關(guān)信息在莫旗新聞網(wǎng)、旗人力資源和社會(huì)保障局及用人單位主管部門進(jìn)行公示，公示期限為7天，同時(shí)公布旗監(jiān)察局、旗人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)電話，公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，過(guò)期舉報(bào)不予受理。

　　2、公示期滿對(duì)沒有反映或反映問(wèn)題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)在招聘期間弄虛作假或公示期間反映問(wèn)題影響聘用的，經(jīng)核實(shí)，取消聘用資格。出現(xiàn)的空缺，按總成績(jī)由高到低的順序(體能測(cè)試、體檢通過(guò)人員中)依次遞補(bǔ)。

　　3、如若出現(xiàn)被聘用人員在2013年4月內(nèi)蒙古自治區(qū)公務(wù)員招錄考試時(shí)被錄用為公務(wù)員的，自主放棄莫旗事業(yè)單位被聘用資格的情況，此崗位則按照本次考試成績(jī)從高到低順序進(jìn)行補(bǔ)錄。

　　4、被聘用人員分三年落編，每年落編5人，試用期一年，試用期滿后(每年7月1日)，分三年由用人單位根據(jù)考生業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，擇優(yōu)分批報(bào)人社部門和編制部門辦理正式聘用手續(xù)和落編手續(xù)。聘用人員落編前發(fā)放生活補(bǔ)貼，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)旗聘協(xié)警人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　八、紀(jì)律問(wèn)題

　　1、加強(qiáng)考務(wù)工作。嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督，嚴(yán)禁考試之機(jī)搞用人上的不正之風(fēng)，堅(jiān)決杜絕和防止把關(guān)不嚴(yán)的現(xiàn)象，真正把政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、品行端正的優(yōu)秀人才充實(shí)到我旗事業(yè)單位人才隊(duì)伍中。對(duì)于違反組織紀(jì)律、搞不正之風(fēng)、徇私舞弊者，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)輕重報(bào)有關(guān)部門給予處理。

　　2、在考場(chǎng)內(nèi)作弊者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消考試資格且兩年內(nèi)不得報(bào)考莫旗公開招聘的任何考試。

　　3、對(duì)考生的資格審查貫穿考錄工作全過(guò)程，在考錄的任何階段及試用期間發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假的，一律取消錄用資格。

　　九、其他事項(xiàng)

　　未盡事宜以及可能出現(xiàn)的情況變化，以最新通知為準(zhǔn)。

　　咨詢電話：4626629(旗公安局政治處) 4620380(旗人才交流中心)

　　舉報(bào)電話：4626197 4625601

　　本簡(jiǎn)章由旗事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，旗事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在旗人力資源和社會(huì)保障局辦公室。

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