2013年湖南公務員面試熱點:90后求職看重職業(yè)幸福感
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職業(yè)幸福感放首位
11月24日到11月30日，“2012年全國人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務周”活動在廣西南寧人才市場舉辦。今年，隨著“90后”大學生逐漸成為我國求職大軍的主力，他們的求職觀和之前比有哪些變化?他們又如何看待自己的第一份工作呢?
記者在采訪時發(fā)現，與“80后”不同，這一代更加新銳的年輕人把“職業(yè)幸福感”作為關注的重點。興趣愛好、發(fā)展空間甚至工作地點遠近、是否需要加班等等，都納入了這份幸福感的衡量標準。
“還是想回家找一份工作?！眮碜院幽洗髮W人力資源專業(yè)的小韋這次專程回到老家南寧參加招聘會。“逃離北上廣等一線大城市沒什么不好，至少生活壓力沒那么大?！毙№f向記者表示，他更青睞在老家找一份工作，一來這邊的發(fā)展空間較大，二來也減輕了生活成本壓力。“我是獨生子，父母也希望我能留在他們身邊?！?/p>
“我想找一份和自己專業(yè)相關的工作，畢竟這關乎整個職業(yè)生涯發(fā)展，工作薪酬的高低和穩(wěn)定性并不是最重要的?！睂W習電子信息工程技術專業(yè)的小劉對記者說。在招聘會上轉了一上午的小劉，并沒有找到合適的崗位。他表示，雖然周圍有一些同學已經簽了就業(yè)合同，但他對自己有信心，并不急于“敲定”工作，還是要注重就業(yè)質量。
面對今年嚴峻的就業(yè)形勢，很多同學表示“壓力山大”，但同時也表現出了積極理性的心態(tài)。小劉的心聲，反映出大多數應屆畢業(yè)生目前的心態(tài)。
企業(yè)看好實踐能力
面對應屆畢業(yè)生求職中的挑挑揀揀，企業(yè)又作何反映呢?
在招聘會現場，廣西出版雜志社人事部楊經理表示，“隨著雜志社的不斷發(fā)展和自身定位的提高，每年的招聘標準也在提升。目前我們更青睞具有綜合素質的編輯人才，既要熟悉出版業(yè)務，也要懂得營銷技巧。目前很多來求職的應屆大學生，乍看簡歷，理論背景都不錯，但一些同學沒有表現出和理論知識相匹配的實踐能力”。
事實上，一方面企業(yè)渴望招聘有工作經驗的人才，另一方面大學生卻苦于沒有實踐經驗。對此，記者采訪了多家用人單位，招聘者大多表示，如果能夠發(fā)現符合用人標準又有發(fā)展?jié)摿Φ膽复髮W生，企業(yè)愿意為他們提供實習崗位和系統培訓。
業(yè)內人士分析，受經濟增速放緩的影響，企業(yè)的用人需求正在減弱，這自然對應屆求職者的素質和能力提出了更高的要求。
人力資源和社會保障部副部長信長星強調，要大力創(chuàng)造就業(yè)崗位，積極鼓勵大學生創(chuàng)業(yè)，通過多種措施促進大學生就業(yè)。
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