2013年廣西玉林市興業(yè)縣事業(yè)單位招聘公告

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　　為了充實(shí)我縣事業(yè)單位人員力量，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))的規(guī)定，定于2013年7月27日組織參加玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員109名(其中：面向興業(yè)縣代課人員招聘30名小學(xué)教師;面向社會(huì)招聘其他事業(yè)單位工作人員79名)。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招考條件

　　(一)遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;

　　(二)具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力;

　　(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　(四)符合招聘崗位所要求的崗位資格條件(詳見(jiàn)2013年興業(yè)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表);

　　(五)面向興業(yè)縣代課人員招聘小學(xué)教師資格條件：必須是經(jīng)興業(yè)縣教育局認(rèn)定造冊(cè)備案的代課人員，自1999年起至2013年6月止連續(xù)不間斷在我縣公辦中小學(xué)任教，持有教師資格證、符合所報(bào)考崗位的學(xué)歷要求;小教大專班畢業(yè)生，就讀前屬代課人員。

　　具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非 2013年應(yīng)屆畢業(yè)生;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位。

　　二、報(bào)名辦法

　　(一)報(bào)名方式及時(shí)間

　　1、代課人員報(bào)考小學(xué)教師的采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)交驗(yàn)材料、現(xiàn)場(chǎng)填表、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、現(xiàn)場(chǎng)交費(fèi)。以鎮(zhèn)(中心校)為單位，將符合報(bào)考條件人員的有關(guān)材料(原件和復(fù)印件)、報(bào)考費(fèi)，統(tǒng)一交到興業(yè)縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格審查。報(bào)名時(shí)間為：2013年6月24日―6月30日。

　　2、凡符合本公告招聘條件報(bào)考其他事業(yè)單位工作人員的報(bào)考者，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄玉林人事人才網(wǎng)(http://www.ylrc.net)進(jìn)行報(bào)名，填寫(xiě)《2013年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》，同時(shí)上傳本人近期標(biāo)準(zhǔn)1?藍(lán)底或紅底彩色免冠正面電子照片(格式為jpg格式,大小20k以下)，在資格審核通過(guò)后自行打印《報(bào)名表》一式三份存留。

　　報(bào)考者只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名和考試時(shí)使用的必須是第二代身份證并要一致。

　　2013年應(yīng)屆畢業(yè)生凡在今年7月27日前能取得相應(yīng)學(xué)歷(學(xué)位)等證書(shū)的，可報(bào)名參加考試。

　　在職人員報(bào)考的，須取得工作單位同意報(bào)考的證明后方能報(bào)考。

　　報(bào)考者必須如實(shí)填寫(xiě)個(gè)人的報(bào)考信息，并對(duì)報(bào)考信息的真實(shí)性承擔(dān)責(zé)任，如報(bào)考者的信息有誤或與實(shí)際情況不符的，由此產(chǎn)生的后果與責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)考者弄虛作假的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

　　網(wǎng)上報(bào)名填表時(shí)間：2013年6月24日―6月30日

　　(二)資格審查方式及時(shí)間

　　依據(jù)本《公告》及招聘計(jì)劃表中規(guī)定的招聘資格條件在網(wǎng)上對(duì)報(bào)考者進(jìn)行資格審查，在2個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的意見(jiàn)，并在網(wǎng)上及時(shí)反饋給報(bào)考者。報(bào)考者在網(wǎng)上可查看資格審查結(jié)果。通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再改報(bào)其他崗位。未通過(guò)資格審查的，在報(bào)名期限內(nèi)，可以改報(bào)符合招聘資格條件的其他崗位。

　　本次招聘考試的組織機(jī)構(gòu)特別申明：因資格審查需要在報(bào)名后2個(gè)工作日內(nèi)才能完成,故在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員，會(huì)面臨因不能通過(guò)資格審查的情況而失去改報(bào)其他崗位機(jī)會(huì)。因此，請(qǐng)考生自行評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)，及時(shí)進(jìn)行報(bào)名，以免延誤改報(bào)時(shí)機(jī)。在報(bào)名期限最后2天報(bào)名的人員，如不能通過(guò)資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

　　招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。

　　資格審查時(shí)間：2013年6月24日―7月2日

　　(三)加分材料送審方式及時(shí)間

　　通過(guò)資格審查并符合加分條件的報(bào)考者持《2013年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》原件一份、本人身份證、報(bào)考所要求的資格證件材料和符合照顧加分的有效證件的原件和復(fù)印件(“三支一扶”人員、西部志愿者憑選派機(jī)關(guān)證書(shū)、大中專畢業(yè)生“村官”憑有效的聘用協(xié)議書(shū)或縣(市區(qū))人社局出具的證明，少數(shù)民族憑身份證及戶口簿，隨軍家屬憑有效隨軍審批表)，送縣人力資源和社會(huì)保障局二樓(縣人才交流服務(wù)中心)審核確認(rèn)。逾期不送審加分材料的考生，不再給予加分，責(zé)任自負(fù)。

　　加分送審材料時(shí)間：2013年6月26日―7月4日

　　(四)繳交報(bào)名考試費(fèi)方式與時(shí)間：

　　本次招聘(從代課人員招聘小學(xué)教師的崗位除外)實(shí)行網(wǎng)上繳交報(bào)名考試費(fèi)，通過(guò)報(bào)考資格審查的報(bào)考人員，須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)通過(guò)中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)上銀行繳交報(bào)名考試費(fèi)(現(xiàn)報(bào)名系統(tǒng)只支持農(nóng)行網(wǎng)上銀行，請(qǐng)考生先到農(nóng)行網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)通網(wǎng)上銀行后再進(jìn)行繳費(fèi))。根據(jù)玉林市物價(jià)局玉市價(jià)〔2006〕120號(hào)文件規(guī)定，每位考生須繳交報(bào)名費(fèi)10元，考試費(fèi)每科50元，共110元。報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。由于在網(wǎng)上繳費(fèi)不能出具報(bào)銷發(fā)票，如需開(kāi)具報(bào)銷發(fā)票的考生，可到興業(yè)縣人力資源和社會(huì)保障局(石南鎮(zhèn)玉貴路412號(hào))交費(fèi)。

　　網(wǎng)上(或現(xiàn)場(chǎng))繳費(fèi)時(shí)間：2013年6月24日8:00―7月3日24:00(其中現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)截止17：30)。

　　農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭成員按規(guī)定可申請(qǐng)減免考試費(fèi)用。這部分報(bào)考人員應(yīng)先進(jìn)行繳費(fèi)，再于7月2―3日攜帶以下材料直接到縣人力資源和社會(huì)保障局辦理相關(guān)減免費(fèi)用手續(xù)：(1)個(gè)人減免費(fèi)用申請(qǐng);(2)報(bào)名登記表;(3)家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。有關(guān)證件須提交1份復(fù)印件，驗(yàn)原件。逾期不辦理的不再受理。

　　網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，因達(dá)不到開(kāi)考比例而取消開(kāi)考崗位或于7月9日18：00前提出自愿放棄報(bào)考的，按照考生原支付賬號(hào)通過(guò)網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還報(bào)名考試費(fèi)。

　　(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證方法及時(shí)間

　　已繳交報(bào)名考試費(fèi)的報(bào)考人員，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄玉林人事人才網(wǎng)打印準(zhǔn)考證(代課人員報(bào)考教師崗位的，準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間另行通知)。報(bào)考者按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試?？荚嚂r(shí)需攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。

　　網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證時(shí)間：2013年7月21日―26日。

　　三、考試

　　考試包括筆試和面試。

　　(一)筆試

　　1. 筆試考試科目。筆試考兩科：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，每科滿分為100分?！豆不A(chǔ)知識(shí)》主要考查應(yīng)試者掌握綜合基礎(chǔ)知識(shí)水平，主要包括馬克思主義理論、時(shí)事政治、公共管理知識(shí)、法律知識(shí)、公文知識(shí)、科技常識(shí)(含計(jì)算機(jī)常識(shí))、英語(yǔ)、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)常識(shí)、中外歷史文化知識(shí)、職業(yè)道德與社會(huì)公德等;《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》主要測(cè)試應(yīng)試者從事職業(yè)工作所應(yīng)具有的一般能力，主要包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識(shí)判斷、言語(yǔ)理解與表達(dá)、資料分析等。每科考試時(shí)間為120分鐘。

　　筆試時(shí)間：2013年7月27日(星期六)

　　上午9:00―11:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，

　　下午14:00―16:00 《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。

　　筆試地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試的組織機(jī)構(gòu)不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不開(kāi)辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班，目前社會(huì)上出現(xiàn)的考試輔導(dǎo)班和發(fā)行銷售的各種考試參考書(shū)(資料)均與本次考試的組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

　　2、開(kāi)考比例：交費(fèi)結(jié)束后招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1┱3才予以開(kāi)考。達(dá)不到開(kāi)考比例的，由縣人社局在交費(fèi)期限結(jié)束后的2個(gè)工作日內(nèi)通知報(bào)考人員。在符合崗位報(bào)考條件的前提下，報(bào)考者在7月9日17：00前提出申請(qǐng)并經(jīng)資格審核單位(部門)同意，可調(diào)劑到資格條件相同或相近的其他崗位，經(jīng)調(diào)劑后，仍達(dá)不到1┱3開(kāi)考比例的，須經(jīng)市人社部門核準(zhǔn)方可開(kāi)考。

　　3、筆試合格分?jǐn)?shù)線。根據(jù)參加考試人員的筆試成績(jī)的總體水平劃定并公布全市筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(含筆試總分與《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》單科合格分?jǐn)?shù)線)。

　　4、筆試成績(jī)公布：筆試成績(jī)(不含報(bào)考教師的代課人員)于2013年8月下旬前在玉林人事人才網(wǎng)公布，屆時(shí)考生可登錄玉林人事人才網(wǎng)查詢。

　　報(bào)考小學(xué)教師的代課人員的考試成績(jī)?cè)诟饔嘘P(guān)單位另行公布。

　　(二)面試

　　1.面試人選確定和資格審核。按招聘單位計(jì)劃招聘崗位的人數(shù)，以筆試總成績(jī)(筆試總成績(jī)=《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)+《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+照顧加分)從高分到低分按1┱3的比例確定面試人選。比例內(nèi)末位考生筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

　　招聘崗位通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)達(dá)不到1┱3比例時(shí)，按實(shí)有筆試合格人員進(jìn)行面試;招聘崗位沒(méi)有通過(guò)合格分?jǐn)?shù)線的人員時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

　　進(jìn)入面試的報(bào)考者須按本《公告》的規(guī)定，攜帶居民身份證、準(zhǔn)考證及全部報(bào)名應(yīng)聘材料(證書(shū))原件和復(fù)印件，經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局審核無(wú)誤后才能進(jìn)入面試。驗(yàn)證時(shí)，要認(rèn)真核對(duì)報(bào)考者在報(bào)名表上填報(bào)的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件是否相符。報(bào)考者的證件與材料(如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、加分證明材料等)不全或不真實(shí)的，組織實(shí)施面試的部門有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，報(bào)考者的筆試成績(jī)也同時(shí)作廢，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

　　出現(xiàn)未能通過(guò)資格審查或自愿放棄面試的情形時(shí)，按照進(jìn)入筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。

　　2.發(fā)布面試公告。面試人選確定后，由縣人社局在玉林人事人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。同時(shí)通過(guò)電話或短信方式通知進(jìn)入面試人員。

　　面試公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

　　3.面試時(shí)間地點(diǎn)。面試大約安排在9月中旬前進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜見(jiàn)由縣人社局在玉林人事人才網(wǎng)上發(fā)布的面試公告。

　　4.面試的組織管理。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分70分。事業(yè)單位的面試工作由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　面試考生嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng),按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余情況酌情給予扣5―10分處理。

　　因達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線人數(shù)不足或有考生放棄面試資格等原因造成計(jì)劃招聘崗位人數(shù)與實(shí)際面試人數(shù)的比例為1:1的，其面試成績(jī)要達(dá)到面試滿分值的70%(即49分,含)以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢、考察程序。

　　四、照顧加分

　　(一)對(duì)符合以下條件的考生(代課人員報(bào)考小學(xué)教師崗位的考生除外)予以照顧加分。照顧加分的具體項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1.從1999年起，經(jīng)本市的組織人事部門按桂人發(fā)[1999]83號(hào)、桂辦發(fā)[2008]35號(hào)文件從大中專畢業(yè)生中選聘到村級(jí)組織擔(dān)任“村官”(現(xiàn)仍在村官崗位)且任職滿2年(任期計(jì)至2013年7月30日)并經(jīng)考核合格的加5分。

　　2.“三支一扶”高校畢業(yè)生或西部志愿者服務(wù)滿兩年(任期計(jì)至2013年7月30日)憑選派機(jī)關(guān)證書(shū)加5分。

　　3.少數(shù)民族考生加3分。

　　4.本市轄區(qū)內(nèi)駐軍軍官經(jīng)批準(zhǔn)隨軍的家屬符合報(bào)考崗位要求的加5分。

　　同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的,只給予其中最高一項(xiàng)的加分。

　　(二)對(duì)符合以下條件的代課人員予以照顧加分。照顧加分的具體項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　1、教齡分：教齡按每滿一年進(jìn)行加分，不足一年部分不計(jì)分(教齡計(jì)至2013年6月30日)。10年以下每年加1分，11―20年每年加1.2分，21―30年每年加1.5分，31年以上每年加2分。

　　2、學(xué)歷分：取得國(guó)民教育系列大專加2分，本科加4分，研究生加6分，每人只能以最高學(xué)歷加分。學(xué)歷加分以取得學(xué)歷證書(shū)為準(zhǔn)。

　　3、獎(jiǎng)勵(lì)分：對(duì)獲得縣(處)級(jí)以上部門授予的各種榮譽(yù)稱號(hào)的獎(jiǎng)勵(lì)的予以加分，縣(處)級(jí)加3分，市(地)級(jí)加4分，省(區(qū))級(jí)加5分，國(guó)家級(jí)予加(6分)，獎(jiǎng)勵(lì)分累計(jì)不能超過(guò)10分，同年獲得的同類獎(jiǎng)勵(lì)只給級(jí)別高的榮譽(yù)加分。

　　4、職稱分：獲得教師系列中級(jí)職稱加3分，獲得教師系列高級(jí)職稱加5分。

　　5、職務(wù)分：對(duì)按干部管理權(quán)限任命的學(xué)校中層以上任職滿一年的領(lǐng)導(dǎo)予以加分(按現(xiàn)任職務(wù)加分，過(guò)去擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)，現(xiàn)不擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)的不加分)。其中學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)(含教學(xué)點(diǎn)、分校負(fù)責(zé)人)加1分，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)加3分。加分依據(jù)任命文件為準(zhǔn)。

　　6、領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的獨(dú)生子女戶、農(nóng)村雙女結(jié)扎戶加3分。

　　(三)代課人員的照顧加分由各中心小學(xué)初審，縣教育局復(fù)審確定，逾期不予受理。

　　五、成績(jī)同分處理辦法

　　(一)考生(代課人員報(bào)考小學(xué)教師崗位的考生除外)筆試面試總成績(jī)〔筆試面試總成績(jī)=筆試合格總成績(jī)(含照顧加分)+面試成績(jī)〕相同的，按如下辦法處理：

　　筆試面試總成績(jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定為人選;筆試面試總成績(jī)、面試成績(jī)都相同時(shí)，以《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》科目成績(jī)高的確定為人選。

　　(二)代課人員報(bào)考小學(xué)教師崗位的考生，筆試總成績(jī)(含照顧加分)相同的，按如下辦法處理：

　　教齡長(zhǎng)者優(yōu)先;教齡相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先;教齡、學(xué)歷相同的，職稱高者優(yōu)先;上述均相同的，職務(wù)分高者優(yōu)先。

　　六、體檢與考察

　　根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，依據(jù)筆試總成績(jī)(含照顧加分)+面試成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應(yīng)聘人員體檢、考察不合格的，報(bào)經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，可按照?qǐng)?bào)考同一崗位人員從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考察。

　　(一)體檢。體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)與操作規(guī)程進(jìn)行?？h人社局組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　(二)考察?？疾旃ぷ饔墒聵I(yè)單位及主管部門負(fù)責(zé)。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、廉潔和遵紀(jì)守法等情況以及報(bào)考資格復(fù)查結(jié)果等情況。

　　七、公示

　　縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果，確定公示人員名單，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示。

　　八、擇崗

　　對(duì)報(bào)考小學(xué)教師的代課人員，經(jīng)考試、體檢、考察和公示無(wú)異議后，按總成績(jī)從高分到低分順序依次自主選擇具體崗位(學(xué)校)。崗位一經(jīng)選定，不得更改。

　　九、聘用及待遇

　　通過(guò)筆試、面試、體檢、考察、公示程序，經(jīng)人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)同意聘用后，由用人單位與受聘人員依法簽訂聘用合同，用人單位憑人社部門的聘用文件通知到編制部門辦理入編手續(xù)，享受縣事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。對(duì)被批準(zhǔn)聘用的人員必須無(wú)條件在期限內(nèi)到其選擇或報(bào)考的崗位工作，否則視為自動(dòng)放棄。

　　十、招聘監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考試工作，貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，做到政策公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試接受紀(jì)檢監(jiān)察等部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0775-3775773(縣監(jiān)察局糾風(fēng)室)

　　十一、本公告由2013年興業(yè)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按《2013年玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》執(zhí)行。

　　興業(yè)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在興業(yè)縣人力資源和社會(huì)保障局，咨詢電話： 0775-3766653。

　　附件：興業(yè)縣招聘計(jì)劃.xls

　　興業(yè)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘

　　工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組(代)

　　二?一三年六月十七日

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