2013年廣西玉林市玉州區(qū)事業(yè)單位招聘公告

更新時間：2013-06-19 15:20:47 來源：|0

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摘要 2013年廣西玉林市玉州區(qū)事業(yè)單位招聘公告

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　　為充實我區(qū)事業(yè)單位工作人員力量，根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和《2013年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》的有關規(guī)定和要求，2013年玉州區(qū)面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員共97名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、報考條件

　　(一)遵紀守法，具有良好的思想政治品德與職業(yè)道德;

　　(二)具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　(三)具有履行崗位職責所需的工作能力;

　　(四)崗位資格條件、人數(shù)及招考范圍詳見《2013年玉州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》，其中，招聘范圍以戶籍所在地或參加高考時的生源地為限。

　　(五)報考面向代課人員招聘教師崗位的須同時符合下列兩個條件：一是玉州區(qū)教育局備案的代課人員;二是截止2009年12月31日，戶籍是在玉州區(qū)的(不含劃出給玉東新區(qū)的社區(qū)、村)，而且在最后的審批聘用環(huán)節(jié)戶籍也必須是在玉州區(qū)。

　　具有下列情形之一的人員，不得報考：曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級公務員和事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非 2013年應屆畢業(yè)生;法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

　　報考人員不得報考聘用后即構成《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號)第二十四條規(guī)定的回避關系的崗位。

　　二、報名辦法

　　(一)網上報名方式及時間(除面向代課人員招聘教師的崗位外)

　　凡符合報考條件要求的報考者，請在規(guī)定時間內登陸玉林人事人才網(http://www.rsrc.net)進行報名，同時上傳本人近期標準的1寸藍底或紅底免冠彩色正面電子照片(格式為jpg格式,大小為20K以下)，在資格審核通過后自行打印《2013年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式三份存留。

　　報考者只能報考一個單位的一個崗位，報名和考試時使用的身份證必須是第二代身份證。

　　2013年的應屆畢業(yè)生凡在今年7月27日前能取得相應學歷(學位)證書的，可報名參加考試。

　　在職人員報考的，須取得工作單位同意報考的證明后方能報考。

　　網上報名時，招聘單位根據報考者在網上所填報的報考信息進行審核(有關報考所需的證件材料原件在進入面試或實際操作能力測試入圍名單時驗證核實)。報考者必須如實填寫個人的報考信息，并對報考信息的真實性承擔責任，如報考者填報的信息有誤或與實際情況不符的，由此所產生的后果與責任由報考者自負。報考者弄虛作假的，按有關規(guī)定嚴肅處理。

　　網上報名填表時間：2013年6月24日―6月30日

　　(二)網上資格審查方式及時間

　　由玉州區(qū)人社局工作人員對依據本公告及招聘計劃表中規(guī)定的資格條件在網上對報考者進行資格審查，并在2個工作日內提出是否同意報考的意見。對符合報名條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并在網上及時反饋給報考者，報考者在網上可查看資格審查結果。通過資格審查的報考者，不得再改報其他崗位。未通過資格審查的，在報名期限內，可以改報符合招聘資格條件的其他崗位。

　　本次招聘考試的組織機構特別申明：因資格審查需要在報名后2個工作日內才能完成,故在報名期限最后2天報名的人員，會面臨因不能通過資格審查的情況而失去改報其他崗位機會。因此，請考生自行評估風險，及時進行報名，以免延誤改報時機。在報名期限最后2天報名的人員，如不能通過資格審查而不能改報其他崗位的，責任自負。

　　招聘崗位要求的學歷、專業(yè)等崗位資格條件方面的問題，由招聘單位及其主管部門負責解釋。

　　網上資格審查時間：2013年6月24日―7月2日

　　(三)加分材料送審方式及時間

　　通過資格審查并符合加分條件的報考者，在網上下載《2013年玉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》原件一份，持本人身份證、報考所要求的資格證件材料和符合照顧加分的有效證件的原件和復印件(“三支一扶”人員、西部志愿者憑選派機關證書，大中專畢業(yè)生“村官”憑有效的聘用協(xié)議書或縣市區(qū)人力資源和社會保障局出具的證明，少數(shù)民族憑身份證及戶口簿，隨軍家屬憑有效隨軍審批表)，到玉州區(qū)人力資源和社會保障局五樓綜合股二室進行審核確認，逾期不送審加分材料的考生，不再給予加分，責任自負。

　　送審加分材料時間：

　　2013年6月26日―7月4日(不含雙休日，上午：8：30―12：00，下午：3：00―6：00)

　　(四)現(xiàn)場報名方式及時間(面向代課人員招聘教師的崗位)

　　凡符合條件的持本人有效居民身份證、戶口簿、學歷證書、玉州區(qū)教育局出具的證明(由現(xiàn)場教育局人員開具)、加分有效證件、近期同底版正面免冠1寸彩照2張到現(xiàn)場報名，并進行照顧加分現(xiàn)場審核。

　　現(xiàn)場報名審查和加分審核時間：

　　2013年6月24日―6月28日

　　(上午：8：30―12：00，下午：3：00―6：00)

　　現(xiàn)場報名審查和加分審核地點：玉州區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳。

　　(五)繳交報名考試費方式及時間

　　本次招聘(除面向代課人員中招聘教師的崗位外)實行網上繳交報名考試費，通過報考資格審查的報考人員，須在規(guī)定的時間內，登陸網上報名系統(tǒng)通過中國農業(yè)銀行網上銀行繳交報名考試費(現(xiàn)報名系統(tǒng)只支持農行網上銀行，請考生先到農行網點開通網上銀行后再進行繳費)。根據玉林市物價局玉市價〔2006〕120號文件規(guī)定，每位考生須繳交報名費10元，考試費每科50元，共110元。報考人員不在規(guī)定時間內繳費的，視為放棄報考。由于在網上繳費不能開具報銷發(fā)票，如需開具報銷發(fā)票的考生，可到玉林市玉州區(qū)香莞路40號玉林市人力資源和社會保障局(原市人事局)辦公樓一樓財務室交費。

　　網上繳費時間：2013年6月24日8：00―7月3日24：00

　　面向代課人員中招聘教師的崗位，實行現(xiàn)場繳交報名考試費?，F(xiàn)場繳費時間：2013年6月24日―6月28日

　　(上午：8：30―12：00，下午：3：00―6：00)

　　現(xiàn)場繳費地點：玉州區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳

　　農村特困大學生和城市低保家庭成員按規(guī)定可申請減免考試費用。這部分報考人員應先進行繳費，再于7月2日-3日攜帶以下材料到下列機構辦理相關減免費用手續(xù)：(1)個人減免費用申請;(2)報名登記表;(3)家庭所在地縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡或家庭所在地縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證。有關證件須提交1份復印件，驗原件。需辦理手續(xù)的請到玉州區(qū)人力資源和社會保障局五樓綜合股二室(玉林市人民中路407號)進行辦理，逾期不辦理的不再受理。

　　網上繳費成功后，因達不到開考比例而取消開考崗位或于7月9日18：00前提出自愿放棄報考的，按照考生原支付賬號通過網上銀行系統(tǒng)退還報名考試費。

　　(六)開考比例

　　交費工作結束后招聘崗位人數(shù)與報考人數(shù)的比例應達到1：3才予以開考。達不到開考比例的，由玉州區(qū)人社局在交費期限結束后的2個工作日內通知報考人員，在符合崗位報考條件的前提下，報考者在7月9日17：00前提出申請并經資格審核單位(部門)同意，可調劑到資格條件相同或相近的其他崗位，經調劑后，仍達不到1：3開考比例的，須經玉林市人社局核準方可開考。

　　(七)準考證的取得方式及時間

　　1.已交考試費的報名者(除面向代課人員招聘教師的崗位外)，自行從玉林人事人才網上下載打印準考證。

　　網上下載打印準考證時間：2013年7月21日―7月26日

　　2.面向代課人員招聘教師的崗位憑本人身份證自行到玉州區(qū)人力資源和社會保障局五樓綜合股二室領取。

　　領取準考證時間：2013年7月23日-7月24日

　　(上午：8：30―12：00，下午：3：00―6：00)

　　報考者按準考證上指定的時間、地點參加考試?？荚嚂r需攜帶本人身份證、準考證，憑證參加考試，兩證缺一不可。

　　三、考試

　　考試包括筆試和面試(實際操作能力測試)，其中，面向代課人員招聘教師的崗位不進行面試。

　　(一)筆試

　　1.筆試考試科目和分值。

　　筆試考兩科：《公共基礎知識》和《職業(yè)能力測驗》，每科滿分為100分?！豆不A知識》主要考查應試者掌握綜合基礎知識水平，主要包括馬克思主義理論、時事政治、公共管理知識、法律知識、公文知識、計算機基礎知識、英語、社會主義市場經濟常識、中外歷史文化知識、職業(yè)道德與社會公德等;《職業(yè)能力測驗》主要測試應試者從事職業(yè)工作所應具有的一般能力，主要包括數(shù)量關系、判斷推理、常識判斷、言語理解與表達、資料分析等。

　　2.筆試時間及地點。

　　2013年7月27日(星期六)，每科考試時間為120分鐘，具體安排為：

　　上午 9:00―11:00 公共基礎知識

　　下午14:00―16:00 職業(yè)能力測驗

　　筆試地點及有關事項詳見《準考證》。

　　3.筆試成績和筆試合格分數(shù)線公布。

　　(1)筆試成績(除面向代課人員招聘教師的崗位外)和筆試合格分數(shù)線于2013年8月底前由玉林市人社局在玉林人事人才網公布，屆時考生可登錄玉林人事人才網查詢。

　　(2)面向代課人員招聘教師的筆試成績于2013年8月底前在玉州區(qū)人社局一樓公布欄公布。報考面向代課人員招聘教師的崗位不設筆試合格分數(shù)線。

　　(二)面試(實際操作能力測試)

　　1.面試(實際操作能力測試)人選的確定。按招聘單位計劃招聘崗位的人數(shù)，以筆試總成績(筆試總成績=《公共基礎知識》成績+《職業(yè)能力測驗》成績+照顧加分)從高分到低分按1：3的比例確定面試入圍人選。比例內末位考生筆試總成績并列時，同時確定為面試(實際操作能力測試)入圍人選。

　　招聘崗位通過合格分數(shù)線的人數(shù)達不到1：3比例時，按實有筆試合格人員進行面試(實際操作能力測試);招聘崗位沒有通過合格分數(shù)線的人員時，取消該崗位的招聘計劃。

　　2.面試(實際操作能力測試)資格審核。進入面試(實際操作能力測試)的報考者須按《玉林市簡章》和本公告的規(guī)定，攜帶本人居民身份證、準考證及全部報名材料(證書)原件和復印件，經玉州區(qū)人社局審核無誤后才能進入面試(實際操作能力測試)。驗證時，工作人員要認真核對報考者在報名表上填報的各項信息與提供的證件材料原件是否相符。報考者的證件與材料(如身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、加分證明材料等)不全或不真實的，取消報考者的面試資格，報考者的筆試成績也同時作廢，責任由報考者自負。

　　3.發(fā)布面試(實際操作能力測試)公告。面試(實際操作能力測試)人選確定后，在玉林人事人才網和玉州區(qū)人力資源和社會保障局一樓發(fā)布面試公告。

　　面試(實際操作能力測試)公告發(fā)布后，如有考生自愿放棄面試(實際操作能力測試)資格的，不再遞補面試(實際操作能力測試)人選，按實有人員進行面試(實際操作能力測試)。

　　4.面試(實際操作能力測試)時間及地點。面試(實際操作能力測試)安排在9月中旬前進行，具體面試(實際操作能力測試)時間、地點及相關事宜以在玉林人事人才網上發(fā)布的面試(實際操作能力測試)公告為準。

　　5.面試的組織管理。面試采取結構化面試或實際操作能力測試方式進行，面試(實際操作能力測試)滿分為70分。面試(實際操作能力測試)工作由玉州區(qū)人社局負責組織實施。

　　面試考生嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場,按抽簽順序出場面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余情況酌情給予扣5―10分處理。

　　因達到筆試合格分數(shù)線人數(shù)不足或有考生放棄面試資格等原因造成計劃招聘崗位人數(shù)與實際面試人數(shù)的比例為1:1的，其面試(實際操作能力測試)成績要達到面試(實際操作能力測試)滿分值的70%(即49分,含)以上方為合格，否則不能進入體檢、考察程序。

　　(三)成績同分處理辦法

　　筆試面試總成績〔筆試面試總成績=筆試合格總成績(含照顧加分)+面試成績〕相同的，按如下辦法處理：

　　1.除面向代課教師招聘教師的崗位外

　　筆試面試總成績相同時，以面試成績高的確定為人選;筆試面試總成績、面試成績都相同時，以《職業(yè)能力測驗》科目成績高的確定為人選。

　　2.面向代課教師招聘教師的崗位

　　筆試總成績+照顧加分總成績相同的，按如下辦法處理：學歷(學位)高者優(yōu)先;學歷(學位)相同的，職稱高者優(yōu)先;學歷、職稱相同的，教齡長者優(yōu)先，學歷、職稱、教齡相同的，所獲榮譽加分高者優(yōu)先;以上均相同的，領取有獨生子女證或農村雙戶者優(yōu)先。

　　四、照顧加分

　　(一)除面向代課教師招聘教師的崗位外

　　1.從1999年起，經本市的組織人事部門按桂人發(fā)〔1999〕83號、桂辦發(fā)〔2008〕35號文件從大中專畢業(yè)生中選聘到村級組織擔任“村官”(現(xiàn)仍在村官崗位)且任職滿2年(任期計至2013年7月30日)并經考核合格的加5分。

　　2.“三支一扶”高校畢業(yè)生或西部志愿者服務滿兩年(任期計至2013年7月30日)憑選派機關證書加5分。

　　3.少數(shù)民族考生加3分。

　　4.本市轄區(qū)內駐軍軍官的隨軍家屬符合報考崗位要求的加5分。

　　同時符合上述多項加分條件的,只給予其中最高一項的加分。

　　(二)面向代課教師招聘教師的崗位

　　1.思想政治素質加分

　　思想政治素質加分由原任教學校提供證明材料，符合以下條件之一者加分或不給分：

　?、俨蛔袷亟處熉殬I(yè)道德者不給分。

　?、谒枷胝伪憩F(xiàn)好，遵守教師職業(yè)道德，無違法違紀行為給1分。

　?、鬯枷胝伪憩F(xiàn)好，遵守教師職業(yè)道德，獲得各級黨委、政府除教育教學以外一項的榮譽或領取獨生子女證或農村雙女戶證明的給1.5分。

　?、芩枷胝伪憩F(xiàn)好，遵守教師職業(yè)道德。獲得各級黨委、政府除教育教學以外一項的榮譽同時領取獨生子女證的給2分;或思想政治表現(xiàn)好，遵守教師職業(yè)道德，同時獲得“見義勇為”獎勵者給2分。

　　以上各條件均由代課教師原任教學校出具證明材料并由報考者提供相關的證件，供公招領導小組審定給分。

　　注：出具的獨生子女證須計生局認證，沒認證的不予以加分。

　　2.教育教學水平加分

　　(1)榮譽分

　?、倬C合榮譽分:對獲得縣(市、區(qū))(含縣、市、區(qū))以上黨委、政府或教育行政部門(含二層機構)及教育行政部門與其他相關部門聯(lián)合表彰的優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、先進教育工作者、先進德育工作者、“兩基”先進工作者給予加分：獲得縣級表彰的每次加0.5分;獲得市級表彰的每次加1分;獲得自治區(qū)級以上表彰的每次加1.5分。

　?、趩雾棙s譽分:對獲得縣(市、區(qū))以上(含縣、市、區(qū))教育行政部門(含二層機構)及教育行政部門與其他相關部門聯(lián)合表彰的均給予加分。如優(yōu)秀少先隊輔導員、優(yōu)秀青少年科技輔導員、教育科研先進工作者、體衛(wèi)藝先進工作者、勤工儉學先進工作者以及縣級以上(含縣級)教研室(教科所)組織的講課比賽獲獎者：縣級表彰或獲獎的每次加0.3分;市級表彰或獲獎的加每次0.6分，自治區(qū)級以上表彰或獲獎的每次加0.9分。

　　以上各級獲獎榮譽分，同一個年度同類獎項，只計算級別或得分最高的一次，不同年度的，可累計(每年一次)。

　　(2)國家承認的國民教育學歷加分(黨校系列的學歷除外)：大專畢業(yè)加2分，本科畢業(yè)加4分，同時獲得學士學位者多加0.5分。

　　(3)專業(yè)技術職務加分：獲得中級職稱(小學高級教師、中學一級教師)的加5分，獲得助理級職稱(小學一級教師、中學二級教師)的加3分。

　　注：獲獎證書必須是在原代課期間內取得，學歷和專業(yè)技術職務的取得截止到報名之日。

　　3.教齡加分

　　工作滿一年1分，不足一年部分不計分，每增加滿一年遞增1.5分，具體分值如下：

　　1年→1分 11年→16.0分 21年→31.0分

　　2年→2.5分 12年→17.5分 22年→32.5分

　　3年→4.0分 13年→19.0分 23年→34.0分

　　4年→5.5分 14年→20.5分 24年→35.5分

　　5年→7.0分 15年→22.0分 25年→37.0分

　　6年→8.5分 16年→23.5分 26年→38.5分

　　7年→10.0分 17年→25.0分 27年→40.0分

　　8年→11.5分 18年→26.5分 28年→41.5分

　　9年→13.0分 19年→28.0分 29年→43.0分

　　10年→14.5分 20年→29.5分 30年→44.5分 ……

　　以上三大項加分材料，遲交或漏交的，超過報名期不予更改。

　　代課人員加分情況于2013年7月12日在玉州區(qū)人力資源和社會保障局一樓公布欄公布7天，對加分有異議的請于2013年7月18日前向玉州區(qū)教育局人事股書面提出，由教育局、人社局組織人員共同核實。逾期不提出的，不再給予辦理。

　　五、體檢及考察

　　根據招聘單位計劃招聘的崗位人數(shù)，依據筆試總成績(含照顧加分)+面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察人選。如應聘人員體檢、考察不合格或自動放棄的，按考試總成績從高分到低分依次遞補人員進入體檢、考察人選。

　　(一)體檢。體檢參照國家公務員錄用的體檢標準與操作規(guī)程進行。其中，面向代課人員招聘教師的崗位參照《廣西壯族自治區(qū)申請認定教師資格人員體檢標準及辦法(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生自理。

　　考生如出現(xiàn)體檢不合格的，由玉州區(qū)人社局組織安排到其他具有相應資質的醫(yī)療機構復檢一次，以復檢結果為準。

　　(二)考察。主要考察報考者的思想政治、道德品質、業(yè)務知識與能力、現(xiàn)實表現(xiàn)與工作實績、遵紀守法情況以及報考資格復查結果等情況。

　　六、公示

　　按考試和體檢、考察結果，確定擬聘用人員名單，在玉林人事人才網和玉州區(qū)人力資源和社會保障局一樓公示，公示時間為7天。

　　七、教師選崗

　　對經考試、考核、體檢合格和公示無異議的報考教師崗位的考生，按總成績從高分到低分的順序依次自主選擇具體崗位，崗位一經選定，不得更改。選崗時間及地點另行通知。

　　八、審批、聘用及有關待遇

　　對經考試、體檢合格和公示無異議的人員，由用人單位填寫《審批表》報玉州區(qū)人力資源和社會保障局，并辦理聘用手續(xù)。聘用人員試用期為一年(其中，教師崗位為6個月)，試用期滿，經考核合格由玉州區(qū)人力資源和社會保障局審批后，辦理正式聘用手續(xù)，與用人單位簽訂3年服務合同(含試用期，其中，原身份為代課人員的簽訂5年服務合同)。經考核不合格者，視情況延長試用期(延長試用期最長不超過6個月)或取消聘用資格。

　　九、監(jiān)督

　　此次招考按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，做到政策公開、信息公開、程序公開、結果公開。招聘考試工作接受紀檢監(jiān)察等部門、考生和社會各界監(jiān)督。對招聘考試工作中的違法違紀行為，依照有關規(guī)定嚴肅處理。

　　咨詢電話：0775-2825412(玉州區(qū)人社局綜合股二室)

　　監(jiān)督電話：0775-2086898(玉州區(qū)人社局紀檢組室)

　　附件：玉州區(qū)招聘計劃.xls