湖北公務(wù)員面試熱點(diǎn):5年僅92名殘疾人當(dāng)公務(wù)員
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(3日)是第21個(gè)國際殘疾人日，殘障人士黃銳將《政府信息公開申請表》寄往人力資源與社會(huì)保障部，要求對方公布我國政府機(jī)構(gòu)招錄的殘障公務(wù)員(微博)總?cè)藬?shù)。根據(jù)人社部統(tǒng)計(jì)信息，近5年來新招錄殘障公務(wù)人員僅92人。
調(diào)查稱殘疾人受歧視
黃銳畢業(yè)于一所普通本科高校，因小時(shí)候得小兒麻痹癥落下了左下肢障礙。2011年畢業(yè)時(shí)他參加了一次公務(wù)員考試，“我的筆試成績是第三名，但我的面試成績竟是倒數(shù)第一，而且分?jǐn)?shù)低得離譜。”黃銳說，他感到自己受到了侮辱和歧視，此后再也不愿報(bào)考公務(wù)員。
記者了解到，2007年6月，中國政法大學(xué)憲政研究所在十大城市開展了關(guān)于就業(yè)歧視的調(diào)查，結(jié)果顯示一些國家機(jī)關(guān)在公務(wù)員招錄中存在嚴(yán)重歧視，在“哪些群體最易受歧視”的調(diào)查中，殘疾人以65.6%的比例位居榜首。
據(jù)了解，國務(wù)院2007年制定的《殘疾人就業(yè)促進(jìn)條例》規(guī)定，機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。但據(jù)媒體報(bào)道，人力資源和社會(huì)保障部2011年統(tǒng)計(jì)，我國大陸32個(gè)省、自治區(qū)、直轄市近5年僅招錄92名殘疾人公務(wù)員，其中大多數(shù)為各級殘聯(lián)錄用。
在我國中國香港，截至2010年3月31日，中國香港殘疾公務(wù)員人數(shù)約為3316人。
致信人社部要求答復(fù)
“這一巨大的反差不得不令我們深思，國家機(jī)關(guān)應(yīng)帶頭招錄殘障人，而不能把殘障人就業(yè)權(quán)的保障僅停留于法規(guī)和口號上?！秉S銳說，此次他主要想獲取三方面的信息，一是目前我國32個(gè)省、自治區(qū)、直轄市(不含港澳臺)殘障公務(wù)員總?cè)藬?shù)是多少，是否達(dá)到了國務(wù)院規(guī)定的1.5%的比例;二是上述殘障公務(wù)員的全國各省份分布數(shù)量分別是多少;三是殘障公務(wù)員中供職于各級殘聯(lián)以及供職于各級殘聯(lián)以外單位的殘障公務(wù)員人數(shù)分別是多少。
黃銳說，目前《政府信息公開申請表》已通過快遞寄出，按照《政府信息公開條例》規(guī)定，人社部應(yīng)在收到申請后的15個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。
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