2013年新疆公務員面試熱點:老實為人,干凈為事,清白為官
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清正廉潔,需要制度建設加以保障。一方面,要進一步形成正確的用人導向,“不讓老實人吃虧,不讓投機鉆營者得利”;另一方面,要不斷完善懲防腐敗體系
黨的十八大報告首次將“純潔性建設”列入黨的建設主線,要求做到干部清正、政府清廉、政治清明。各級黨員干部只有在日常工作生活中自覺踐行“老實為人、干凈為事、清白為官”,才能真正堅守共產黨人的精神家園,永葆共產黨人清正廉潔的政治本色。
中共中央政治局委員、上海市委書記、市長韓正最近在上海黨政負責干部大會上表示,將努力做到忠于黨的事業(yè)、忠于人民,做老實人、當清白官、干干凈事、務實在活;不推卸、不諉過,一切以黨和人民利益為重;帶頭遵守各項紀律,依法辦事,自覺接受同志們監(jiān)督,接受廣大人民群眾監(jiān)督。韓正同志這番發(fā)自肺腑的話,道出了我們黨的領導干部應當秉持的為政之道。
“做官先做人”,人品高低決定“官品”優(yōu)劣。老實為人,是對每個人最基本的道德要求,但對領導干部來說卻也是不小的考驗。最大的考驗,來自于官品、人品等方面出現(xiàn)問題而導致的履職、變形,嚴重的甚至滑向自我毀滅的深淵。這樣的前車之鑒,并不在個別。
對黨老實、忠于人民,是對共產黨員最基本的人格要求。人格的力量看似無形,卻能在耳濡目染中形成最為堅定和堅強的支持力量。十八大報告提出“以實際行動彰顯共產黨人的人格力量”,這種偉大的人格力量,我們曾在焦裕祿、沈浩、楊善洲等先進典型身上見過,曾在長征精神、“小米加步槍”精神、抗美援朝精神中見過,更需要我們這一代共產黨人繼承發(fā)揚光大。
執(zhí)政既在于貫徹黨和政府的大政綱要,也在于一項項微觀而具體工作的積累。見微知著,一件件事務都是執(zhí)政價值取向的試金石,老百姓看黨是否先進純潔、看政府是否廉潔公正,無不由此入手。“禍患常積于忽微”,在當前社會群體利益格局日趨多元化的背景下,一次處事不公,就可能造成群眾對黨和政府公信力的信任喪失,造成工作中的被動局面。因此,干凈為事,在今天尤為重要。
如果說老實為人是黨員干部必須秉持的基本品格,那么,干干凈凈做事,就是在工作中踐行這種品格的基本方法,這意味著在工作中必須心底坦蕩、不謀私利?！包h除了工人階級和最廣大人民群眾的利益,沒有自己特殊的利益?！边@句鐫刻在黨章中的語言,必須成為全體共產黨員特別是領導干部自覺的行動指南。具體到日常工作中,就是要堅持權為民所用,不為權勢所迫、不為私利所惑、不為風險所懼,永遠把群眾利益放在第一位。如此坦蕩公正的處事原則,才能贏得人民群眾的信任和支持。
老實為人、干凈為事、清白為官,這三者是辯證統(tǒng)一的關系。唯有老實為人、干凈為事,方可清白為官。同樣,清白為官,也是對老實為人、干凈為事的集中檢驗。敬畏權力、清白為官,才能贏得人民的尊敬。每名干部的執(zhí)政生涯都是有限的,但領導干部執(zhí)政聲名的延續(xù)時間,卻遠遠長于其實際的“在位時間”;領導干部在任上能夠完成的“標志性項目”、GDP增長也是有限的,但建立在人民心目中的豐碑,永遠都比有形的高樓或亮麗的數字更為持久輝煌。每位領導干部都要捫心自問,如何做到“要留清白在人間”。
老實為人、干凈為事、清白為官,除了領導干部的自覺自省,更需要制度建設加以保障。一方面,要進一步形成正確的用人導向,“不讓老實人吃虧,不讓投機鉆營者得利”;另一方面,要不斷完善懲防腐敗體系,如上海市近年來探索對所有新提任的局級干部實行“廉政申報”制度,其中個別人因為故意隱瞞、故意瞞報、提供信息不真實而沒有得到提拔,這樣讓干部真正過一次“X光機”的做法,值得提倡。
習近平總書記強調,反對腐敗、建設廉潔政治,保持黨的肌體健康,始終是我們黨一貫堅持的鮮明政治立場。肩負著帶領全國各族人民全面建成小康社會歷史重任的中國共產黨人,必須更加深刻地認識當前加強黨的先進性和純潔性建設的重要意義,更加嚴格地遵守黨紀國法和廉潔準則,更加自覺地提升個人理想信念和精神境界,為中華民族的偉大復興,提供更強大的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。(姜微 季明)
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