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2013年江西吉安事業(yè)單位招聘通知

更新時(shí)間:2013-06-21 14:48:03 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年江西吉安事業(yè)單位招聘通知

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  按照我市崗位設(shè)置管理工作要求,現(xiàn)就開展2013年度事業(yè)單位工作人員崗位聘任工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、范圍和對象

  1.已完成2013年度事業(yè)單位崗位職數(shù)審核工作和調(diào)整了事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及最高等級控制標(biāo)準(zhǔn)的事業(yè)單位,可按照省、市有關(guān)文件規(guī)定,開展2013年度事業(yè)單位工作人員崗位聘任工作。

  2.2012年12月31日前經(jīng)評審或考試取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格,并符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)首聘條件的在編在崗專業(yè)技術(shù)人員,可申請參加相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的首聘。

  3.2012年12月31日前已聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位,并符合同一崗位層級高等級專業(yè)技術(shù)崗位條件的專業(yè)技術(shù)人員,可申請參加相應(yīng)高等級專業(yè)技術(shù)崗位的競聘。

  二、聘任條件

  (一)專業(yè)技術(shù)人員首聘條件

  1.擬聘任的崗位等級有職數(shù)余額;

  2.符合擬聘任崗位等級的任職條件;

  3.2004年及以后取得的公共科目、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力合格證,并達(dá)到前一聘期所需完成的專業(yè)科目繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求;

  4.以考代評取得任職資格的,除達(dá)到吉辦字〔2009〕65號文件規(guī)定的任職條件外,還需達(dá)到所任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的最低學(xué)歷、外語等要求。

  (二)專業(yè)技術(shù)人員同層級崗位聘任條件

  1.擬聘任崗位等級有職數(shù)余額;

  2.符合擬聘任崗位等級的任職條件;

  3.達(dá)到前一聘期內(nèi)專業(yè)科目繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求。

  三、聘任程序

  1.公布聘任職數(shù)。根據(jù)人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)的《2013年吉安市事業(yè)單位崗位設(shè)置核準(zhǔn)表》,明確單位的各崗位等級職數(shù)余額,并在單位張榜公示。

  2.確定競聘人員。本單位符合競聘條件的人員,須書面申請參加競聘。單位按首聘條件審查合格后,公布參加競聘的人員名單。

  3.量化競聘。按照崗位設(shè)置實(shí)施方案,采取從高等級崗位到低等級崗位依次競聘的原則,對競聘人員進(jìn)行量化打分,對照各等級崗位職數(shù)余額,按照從高分到低分順序確定各崗位等級擬聘用人員。

  4.辦理聘任證書。擬聘用人員經(jīng)公示無異議后報(bào)主管部門審核,主管部門審核無誤后,市直單位報(bào)市人力資源和社會保障局辦理聘任手續(xù);各縣(市、區(qū))所屬單位報(bào)縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局辦理聘任手續(xù)??h(市、區(qū))人力資源和社會保障部門在完成首聘工作后,將事業(yè)單位崗位聘用人員備案表(匯總打印)及數(shù)據(jù)報(bào)市人力資源和社會保障局備案。

  四、材料要求

  在同級人力資源和社會保障局辦理聘任證書時(shí),各單位須提供以下材料和證件:

  1.《2013年吉安市事業(yè)單位崗位設(shè)置核準(zhǔn)表》原件;

  2.資格證書原件;

  3.現(xiàn)崗位聘任證書原件;

  4.公共科目、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力合格證書及專業(yè)科目繼續(xù)教育學(xué)時(shí)登記卡原件;

  5.學(xué)歷證、外語合格證原件(僅以考代評取得資格人員提供);

  6.2013年度單位工作人員崗位首聘工作情況說明,說明應(yīng)包含單位競聘情況、競聘程序、存在問題等有關(guān)內(nèi)容;

  7.《2013年吉安市事業(yè)單位崗位人員首聘備案表》或《2013年中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)首聘備案匯總表》;

  8.聘用數(shù)據(jù)。

  五、起聘時(shí)間和聘任期限

  1.本次首聘的有效起聘期限為2013年1月1日至2013年12月31日,各單位根據(jù)實(shí)際情況在有效起聘期限內(nèi)自行確定起聘時(shí)間,但起聘時(shí)間不得早于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和公共科目合格證兩證書的取得時(shí)間。

  2.聘任到期時(shí)間為到期年度的8月31日,聘期原則上不超過三年,臨近退休人員的聘任到期時(shí)間原則上不超過其退休時(shí)間。

  六、時(shí)間安排及有關(guān)要求

  1.時(shí)間安排:

  市直單位辦理時(shí)間:2013年6月25日至2013年7月15日;

  縣(市、區(qū))上報(bào)時(shí)間:2013年7月16日至2013年7月25日

  2.有關(guān)要求:

  (1)各單位須按照量化評分的方法實(shí)行公開競聘上崗。量化評分辦法需變更的,可按吉辦字〔2009〕65號文件規(guī)定程序調(diào)整,經(jīng)主管部門核準(zhǔn)并報(bào)同級政府人保部門備案后,方可開展量化競聘工作;

  (2)聘書編號后四位的流水號仍用原流水號,不需重新編號;

  (3)市直單位由市主管部門攜相關(guān)材料在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一到市人力資源和社會保障局辦理,相關(guān)材料須按《聘用人員備案表》順序整理;縣(市、區(qū))單位由各縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一到市人力資源和社會保障局辦理;

  (4)首聘工作仍使用“吉安市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理系統(tǒng)”和“吉安市中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作管理系統(tǒng)”,兩系統(tǒng)可在“吉安市職稱工作辦公室”網(wǎng)頁的“軟件下載”專欄下載,網(wǎng)址為http://www.jarencai.com/zc/。

  (5)辦理地點(diǎn):市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科,吉州區(qū)陽明西路42號一部四樓

  咨詢電話:8286112。

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