2013年江西吉安事業(yè)單位招聘通知

更新時(shí)間：2013-06-21 14:48:03 來(lái)源：|0

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摘要 2013年江西吉安事業(yè)單位招聘通知

　　熱點(diǎn)課程：413聯(lián)考面試一對(duì)一互動(dòng)輔導(dǎo) | 2014年事業(yè)單位考試直播公開(kāi)課

　　按照我市崗位設(shè)置管理工作要求，現(xiàn)就開(kāi)展2013年度事業(yè)單位工作人員崗位聘任工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、范圍和對(duì)象

　　1.已完成2013年度事業(yè)單位崗位職數(shù)審核工作和調(diào)整了事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置結(jié)構(gòu)比例及最高等級(jí)控制標(biāo)準(zhǔn)的事業(yè)單位，可按照省、市有關(guān)文件規(guī)定，開(kāi)展2013年度事業(yè)單位工作人員崗位聘任工作。

　　2.2012年12月31日前經(jīng)評(píng)審或考試取得相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格，并符合專業(yè)技術(shù)職務(wù)首聘條件的在編在崗專業(yè)技術(shù)人員，可申請(qǐng)參加相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的首聘。

　　3.2012年12月31日前已聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位，并符合同一崗位層級(jí)高等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位條件的專業(yè)技術(shù)人員，可申請(qǐng)參加相應(yīng)高等級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位的競(jìng)聘。

　　二、聘任條件

　　(一)專業(yè)技術(shù)人員首聘條件

　　1.擬聘任的崗位等級(jí)有職數(shù)余額;

　　2.符合擬聘任崗位等級(jí)的任職條件;

　　3.2004年及以后取得的公共科目、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力合格證，并達(dá)到前一聘期所需完成的專業(yè)科目繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求;

　　4.以考代評(píng)取得任職資格的，除達(dá)到吉辦字〔2009〕65號(hào)文件規(guī)定的任職條件外,還需達(dá)到所任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的最低學(xué)歷、外語(yǔ)等要求。

　　(二)專業(yè)技術(shù)人員同層級(jí)崗位聘任條件

　　1.擬聘任崗位等級(jí)有職數(shù)余額;

　　2.符合擬聘任崗位等級(jí)的任職條件;

　　3.達(dá)到前一聘期內(nèi)專業(yè)科目繼續(xù)教育學(xué)時(shí)要求。

　　三、聘任程序

　　1.公布聘任職數(shù)。根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部門核準(zhǔn)的《2013年吉安市事業(yè)單位崗位設(shè)置核準(zhǔn)表》，明確單位的各崗位等級(jí)職數(shù)余額，并在單位張榜公示。

　　2.確定競(jìng)聘人員。本單位符合競(jìng)聘條件的人員，須書面申請(qǐng)參加競(jìng)聘。單位按首聘條件審查合格后，公布參加競(jìng)聘的人員名單。

　　3.量化競(jìng)聘。按照崗位設(shè)置實(shí)施方案，采取從高等級(jí)崗位到低等級(jí)崗位依次競(jìng)聘的原則，對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行量化打分，對(duì)照各等級(jí)崗位職數(shù)余額，按照從高分到低分順序確定各崗位等級(jí)擬聘用人員。

　　4.辦理聘任證書。擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后報(bào)主管部門審核，主管部門審核無(wú)誤后，市直單位報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局辦理聘任手續(xù);各縣(市、區(qū))所屬單位報(bào)縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局辦理聘任手續(xù)?？h(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障部門在完成首聘工作后，將事業(yè)單位崗位聘用人員備案表(匯總打印)及數(shù)據(jù)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

　　四、材料要求

　　在同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局辦理聘任證書時(shí)，各單位須提供以下材料和證件：

　　1.《2013年吉安市事業(yè)單位崗位設(shè)置核準(zhǔn)表》原件;

　　2.資格證書原件;

　　3.現(xiàn)崗位聘任證書原件;

　　4.公共科目、計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力合格證書及專業(yè)科目繼續(xù)教育學(xué)時(shí)登記卡原件;

　　5.學(xué)歷證、外語(yǔ)合格證原件(僅以考代評(píng)取得資格人員提供);

　　6.2013年度單位工作人員崗位首聘工作情況說(shuō)明，說(shuō)明應(yīng)包含單位競(jìng)聘情況、競(jìng)聘程序、存在問(wèn)題等有關(guān)內(nèi)容;

　　7.《2013年吉安市事業(yè)單位崗位人員首聘?jìng)浒副怼坊颉?013年中小學(xué)教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)首聘?jìng)浒竻R總表》;

　　8.聘用數(shù)據(jù)。

　　五、起聘時(shí)間和聘任期限

　　1.本次首聘的有效起聘期限為2013年1月1日至2013年12月31日，各單位根據(jù)實(shí)際情況在有效起聘期限內(nèi)自行確定起聘時(shí)間，但起聘時(shí)間不得早于計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和公共科目合格證兩證書的取得時(shí)間。

　　2.聘任到期時(shí)間為到期年度的8月31日，聘期原則上不超過(guò)三年，臨近退休人員的聘任到期時(shí)間原則上不超過(guò)其退休時(shí)間。

　　六、時(shí)間安排及有關(guān)要求

　　1.時(shí)間安排:

　　市直單位辦理時(shí)間：2013年6月25日至2013年7月15日;

　　縣(市、區(qū))上報(bào)時(shí)間：2013年7月16日至2013年7月25日。

　　2.有關(guān)要求:

　　(1)各單位須按照量化評(píng)分的方法實(shí)行公開(kāi)競(jìng)聘上崗。量化評(píng)分辦法需變更的，可按吉辦字〔2009〕65號(hào)文件規(guī)定程序調(diào)整，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)并報(bào)同級(jí)政府人保部門備案后，方可開(kāi)展量化競(jìng)聘工作;

　　(2)聘書編號(hào)后四位的流水號(hào)仍用原流水號(hào)，不需重新編號(hào);

　　(3)市直單位由市主管部門攜相關(guān)材料在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一到市人力資源和社會(huì)保障局辦理，相關(guān)材料須按《聘用人員備案表》順序整理;縣(市、區(qū))單位由各縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)統(tǒng)一到市人力資源和社會(huì)保障局辦理;

　　(4)首聘工作仍使用“吉安市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理系統(tǒng)”和“吉安市中小學(xué)教師職稱制度改革試點(diǎn)工作管理系統(tǒng)”，兩系統(tǒng)可在“吉安市職稱工作辦公室”網(wǎng)頁(yè)的“軟件下載”專欄下載，網(wǎng)址為http://www.jarencai.com/zc/。

　　(5)辦理地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科，吉州區(qū)陽(yáng)明西路42號(hào)一部四樓

　　咨詢電話：8286112。

　　溫馨提示：請(qǐng)大家及時(shí)關(guān)注環(huán)球網(wǎng)校公務(wù)員頻道及論壇，小編將第一時(shí)間為大家提供公務(wù)員考試最新信息。

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