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2013年北京動(dòng)物研究所選拔中層管理干部公告

更新時(shí)間:2013-06-24 11:31:57 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年北京動(dòng)物研究所選拔中層管理干部公告

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  為建立一支精于管理、善于協(xié)調(diào)、勤于服務(wù)、敢于創(chuàng)新的高素質(zhì)管理隊(duì)伍,本著“公開招聘、競爭上崗、擇優(yōu)錄用”的原則及《中國科學(xué)院研究所中層干部選拔聘用與管理的指導(dǎo)意見》(科發(fā)黨字[2010] 28號(hào))、《動(dòng)物研究所中層干部選拔任用工作條例》(動(dòng)內(nèi)字[2007]9號(hào))規(guī)定的程序,現(xiàn)公開招聘以下崗位優(yōu)秀管理人才。

 
部 門
崗 位
職數(shù)
分 管 工 作
1
綜合辦公室
主任
1
把握本部門工作全局,主要負(fù)責(zé):所務(wù)、黨務(wù)等相關(guān)工作
副主任
1
協(xié)理本部門工作,主要負(fù)責(zé)信息宣傳、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)工作,ARP系統(tǒng)的運(yùn)行與維護(hù)等
2
科技處
處長
1
把握本部門工作全局,主要負(fù)責(zé):科技發(fā)展規(guī)劃的制定與組織實(shí)施、科研動(dòng)態(tài)評(píng)估、科研項(xiàng)目爭取與管理、以及科技成果轉(zhuǎn)化與轉(zhuǎn)讓等
副處長
1
協(xié)理本部門工作,完成研究所和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
3
人力資源處(擬更名)
處長
1
把握本部門工作全局,主要負(fù)責(zé):研究所干部隊(duì)伍建設(shè)與日常管理工作,人才工作,博士后管理,薪酬管理等
副處長
1
協(xié)理本部門工作,主要負(fù)責(zé):研究所人員編制與調(diào)配相關(guān)工作,人事統(tǒng)計(jì),人事爭議調(diào)解,ARP人事模塊相關(guān)工作
4
財(cái)務(wù)資產(chǎn)處
處長(財(cái)務(wù))
1
財(cái)務(wù)管理
副處長
(資產(chǎn))
1
資產(chǎn)管理
5
研究生部
主任
1
把握本部門工作全局,總體負(fù)責(zé)研究生、留學(xué)生的招收與培養(yǎng)的全程管理,公派留學(xué)以及聯(lián)合培養(yǎng)研究生的管理,學(xué)科建設(shè)及研究生老師隊(duì)伍建設(shè)等方面的工作
副主任
1
協(xié)理本部門工作,主要負(fù)責(zé):學(xué)位、留學(xué)生、公派留學(xué)、年度考核等方面工作
6



園區(qū)管理
辦公室
主任
1
把握本部門工作全局,主要負(fù)責(zé):研究所基建,物業(yè)服務(wù)督導(dǎo),安全保衛(wèi),實(shí)驗(yàn)動(dòng)物中心等的管理、服務(wù)工作
副主任
1
協(xié)理本部門工作,完成研究所和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
7
學(xué)會(huì)期刊部
主任
1
把握本部門工作全局,主要負(fù)責(zé):學(xué)會(huì)、期刊、圖書館、綜合檔案室等的管理工作
副主任
1
協(xié)理本部門工作,完成研究所和部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
8
國家動(dòng)物博物館
副館長
(兼標(biāo)本館館長)
1
專職,主要負(fù)責(zé)標(biāo)本館相關(guān)工作
副館長
(兼展示館館長)
1
專職,主要負(fù)責(zé)展示館相關(guān)工作

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  應(yīng)聘條件:

  按照《中國科學(xué)院研究所中層干部選拔聘用與管理的指導(dǎo)意見》(科發(fā)黨字[2010] 28號(hào))、《動(dòng)物研究所中層干部選拔任用工作條例》(動(dòng)內(nèi)字[2007]9號(hào))文件規(guī)定,現(xiàn)將中層干部任職基本條件公布如下:

  (一)擔(dān)任中層干部,須滿足下列基本任職條件:

  1.遵紀(jì)守法,具有良好的公民意識(shí)和職業(yè)道德;

  2.愛崗敬業(yè),具有責(zé)任心和服務(wù)意識(shí);

  3.具有較高的政策理論水平,較強(qiáng)的分析、組織及協(xié)調(diào)能力;

  4.系統(tǒng)掌握崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能;

  5.一般應(yīng)具有大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,所外應(yīng)聘者原則上應(yīng)具有碩士及以上學(xué)歷。身體健康,所外應(yīng)聘者年齡一般須在40周歲以下。有相應(yīng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者,學(xué)歷、年齡條件可放寬。

  6.原則上應(yīng)具有下一級(jí)崗位任職經(jīng)歷。擬擔(dān)任管理和支撐部門處長(正職)的,應(yīng)在副處長(副職)或副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿3年,或具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷;擬擔(dān)任管理和支撐部門副處長(副職)的,應(yīng)在七級(jí)職員崗位工作滿3年或中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作滿4年,或具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷。

  有職業(yè)資格準(zhǔn)入要求的崗位,所聘用的中層干部應(yīng)滿足相應(yīng)的準(zhǔn)入條件。

  (二)對(duì)承擔(dān)重要職責(zé)的關(guān)鍵管理崗位,擬聘人員還應(yīng)符合下列條件:

  1.人力資源處處長一般應(yīng)具有4年以上管理或2年以上人事管理工作經(jīng)歷;

  2.財(cái)務(wù)資產(chǎn)處處長(財(cái)務(wù))一般應(yīng)具有4年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷;

  3.科技處處長一般應(yīng)具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職經(jīng)歷,并熟悉本單位的科研方向和承擔(dān)項(xiàng)目情況;

  4.從事黨務(wù)、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察工作的中層干部,必須為中共黨員。

  二、招聘方式、程序及任期、崗位待遇

  (一)招聘方式:所內(nèi)外公開招聘

  (二)招聘程序:

  1.應(yīng)聘

  申請(qǐng)人可以直接遞交應(yīng)聘申請(qǐng)。參加競聘者,需具備《中國科學(xué)院研究所中層干部選拔聘用與管理的指導(dǎo)意見》(科發(fā)黨字[2010] 28號(hào))、《動(dòng)物研究所中層干部選拔任用工作條例》(動(dòng)內(nèi)字[2007]9號(hào))中規(guī)定的中層干部候選人基本條件,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;填寫《動(dòng)物研究所中層干部應(yīng)聘申請(qǐng)表》(附件1)(所內(nèi)應(yīng)聘人)送交組織人事處。

  注:所外應(yīng)聘人須提交的材料

  (1)《應(yīng)聘人基本情況登記表》(附件2);

  (2)《動(dòng)物研究所中層干部應(yīng)聘申請(qǐng)表》(附件1);

  (3)北京市戶口復(fù)印件;

  (4)身份證復(fù)印件,學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件;

  (5)專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書復(fù)印件、各類從業(yè)資格證書復(fù)印件、獲獎(jiǎng)證書復(fù)印件(如果有的話)。

  2.初審和公開答辯

  組織人事處對(duì)申請(qǐng)人進(jìn)行資格審查,經(jīng)研究所審定后,申請(qǐng)者可參加研究所組織的公開招聘會(huì)。申請(qǐng)人在競聘報(bào)告中應(yīng)簡要概述本人基本情況,在管理、支撐崗位的業(yè)績、貢獻(xiàn),對(duì)擬應(yīng)聘崗位的理解和初步管理思路。公開招聘評(píng)審會(huì)將于2013年7月3日舉行,應(yīng)聘人每人報(bào)告10分鐘、評(píng)委提問5分鐘。

  3.考察、任前公示、所務(wù)會(huì)任命

  (三)任期、崗位待遇

  1.任期與本屆所領(lǐng)導(dǎo)班子同步,在任職滿3年時(shí)進(jìn)行屆中考核;

  2.享受研究所規(guī)定的相關(guān)待遇。

  三、聯(lián)系方式和報(bào)名截止日期

  有意者請(qǐng)將申請(qǐng)材料于2013年6月27日17:00時(shí)前通過郵寄、E-mail、傳真等方式寄到以下地址,經(jīng)研究所初審后,通知面試。

  聯(lián)系人:楊俊成、段睿

  通信地址:北京朝陽區(qū)大屯路,中國科學(xué)院動(dòng)物研究所組織人事處

  郵政編碼:100101

  電話:010-64807081  傳真:010-64807098

  附件:

  1、動(dòng)物研究所中層干部2013年應(yīng)聘申請(qǐng)表.doc

  2、動(dòng)物所2013年招聘《應(yīng)聘人基本情況登記表》.doc

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