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2013年宣城市市直事業(yè)單位招聘公告

更新時間:2013-06-26 08:45:48 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年宣城市市直事業(yè)單位招聘公告

  課程推薦2014年國家公務(wù)員考試基礎(chǔ)課程 | 行測、申論單科專項輔導(dǎo)

  熱點課程413聯(lián)考面試一對一互動輔導(dǎo) | 2014年事業(yè)單位考試直播公開課

  根據(jù)市直事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要,按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原中華人民共和國人事部令第6號)和安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等規(guī)定,現(xiàn)將2013年宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下:

  一、招聘原則

  (一)堅持面向社會、公開招聘。

  (二)堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)。

  (三)堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

  二、招聘崗位和計劃

  2013年宣城市市直事業(yè)單位公開招聘管理和專業(yè)技術(shù)崗位人員110名,其中安排2名招聘計劃,用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員,以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職(合格)的安徽籍“服務(wù)基層項目”人員(具體見《2013年宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位、數(shù)量、條件一覽表》)。

  三、招聘對象和條件

  招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷(學(xué)位)的應(yīng)、歷屆大學(xué)本科(學(xué)士學(xué)位)及以上畢業(yè)生(市特教中心2013002崗位放寬到大專及以上學(xué)歷)以及符合招聘崗位條件的人員,且必須符合以下條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有良好的品行;

  (四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  (五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (六)崗位所需的其他條件。

  “年齡條件”中“30周歲以下”為“1983年7月1日以后出生”。

  有下列情形之一的人員,不得報考:

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(脫產(chǎn)在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位報考);

  (三)現(xiàn)役軍人;

  (四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)的人員;

  (五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

  (六)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

  四、招聘程序和辦法

  招聘工作按照發(fā)布招聘信息、網(wǎng)絡(luò)報名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢與考察(含資格再審)、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。

  (一)信息發(fā)布

  本次招聘的有關(guān)信息通過宣城市人力資源和社會保障局(以下簡稱市人社局)網(wǎng)(http://www.xcrs.gov.cn)、宣城先鋒網(wǎng)(http://www.xcxf.gov.cn)、宣城市人事考試網(wǎng)(http://www.xcpta.gov.cn)等網(wǎng)站發(fā)布。

  (二)網(wǎng)絡(luò)報名

  1、報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行,報名網(wǎng)站為宣城市人事考試網(wǎng)(http://www.xcpta.gov.cn)。報名時間為2013年7月3日8:30至7月8日16:30,逾期不再補報。

  報考人員登錄宣城市人事考試網(wǎng)進行報名,仔細閱讀報名須知并簽署“考試誠信承諾書”,按要求填寫相關(guān)報名信息,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295X413像素,大小20―100kb。資格復(fù)審時,還需提供一寸同底版洗印照片4張)并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實,即取消考試、聘用等資格。

  2、每位報考人員限報一個崗位,并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

  3、網(wǎng)上資格初審工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)。考生報名后需在24小時內(nèi)提出審核意見,對符合報考條件的,不得拒絕報名;對未通過審查的,應(yīng)在網(wǎng)審時注明理由;對填報信息不全或不規(guī)范的,應(yīng)一次性告知相關(guān)內(nèi)容,并退報考人員補充。對咨詢有關(guān)招聘資格條件方面的問題,需作出規(guī)范性解答。7月9日16:30前完成報名資格初審工作,同時留存好通過資格初審考生的報名信息,供資格復(fù)審時參考。

  報考人員報名后至7月9日16:30前可隨時登錄宣城市人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在7月9日16:30之前可以改報其他符合條件的崗位。

  通過資格審查的報考人員于7月10日16:30前登錄宣城市人事考試網(wǎng)繳納筆試費用和報名確認(rèn)(逾期未繳費的視為自行放棄)。根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定,按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用。兩科共計人民幣90元。

  報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試統(tǒng)考費用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶,或建設(shè)銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡)。

  4、享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,可以享受減免統(tǒng)考筆試費用的政策。此類人員報名后,先實行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費??忌?013年7月17日至7月18日期間,到宣城市人事考試(培訓(xùn))中心辦理減免筆試考試費用審核確認(rèn)手續(xù)。地址:宣城市疊嶂西路27號宣城市人事考試(培訓(xùn))中心辦公室,聯(lián)系電話:0563-3036887。辦理減免手續(xù)時,報考人員應(yīng)攜帶以下證明材料:享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,提供其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

  5、應(yīng)聘同一崗位的須形成競爭,確認(rèn)報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1,特殊崗位(專業(yè))須經(jīng)市人社局批準(zhǔn)后方可放寬比例開考。不足規(guī)定開考比例的,取消或核減該崗位招聘計劃數(shù)。取消招聘崗位的報考人員,可于7月12日9:00―16:30改報符合條件的其他崗位,逾期視為自動放棄。改報人員的資格初審工作于2013年7月12日17:30完成。放棄改報或改報后資格初審不合格的已交費人員于2013年7月17日至7月18日期間,到宣城市人事考試(培訓(xùn))中心辦理筆試考試費用退費手續(xù)。

  6、網(wǎng)上資格初審合格后,由宣城市人事考試(培訓(xùn))中心提供網(wǎng)絡(luò)準(zhǔn)考證,考生可于7月31日至8月2日從宣城市人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。

  (三)筆試

  1、筆試科目:統(tǒng)一為兩科。報考管理崗位的人員考《綜合知識》和《職業(yè)能力測試》;報考專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《綜合知識》和《專業(yè)知識》。采用百分制計分法。主要內(nèi)容為:

  (1)《綜合知識》:計算機占20%(主要是日常辦公所涉及到的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常識)、綜合常識占20%(涵蓋政治、經(jīng)濟、法律、管理、科技、人文、市情等)、英語占20%(主要是基本詞匯、語法、閱讀理解等內(nèi)容)、材料作文占40%,總分100分。

  (2)《職業(yè)能力測試》為數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達、判斷推理、常識判斷和資料分析五部分,總分100分。

  (3)《專業(yè)知識》:崗位所需的業(yè)務(wù)知識,總分100分。各崗位《專業(yè)知識》的考試范圍,由其主管部門提供,報名前在相關(guān)網(wǎng)站對外公布。

  2、筆試時間:

  2013年8月3日上午,8:00─10:00《綜合知識》。

  10:30─12:00《職業(yè)能力測試》或《專業(yè)知識》。

  3、筆試地點:考場設(shè)在宣城市區(qū),詳見準(zhǔn)考證。

  4、加分:報考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2013年8月3日(14:30-17:30)至8月4日(8:30-16:30)期間,攜帶相關(guān)證書到市人社局事業(yè)單位人事管理科(地址:宣城市疊嶂西路27號,電話:0563-3026400)辦理申報加分事宜,逾期不再受理,責(zé)任自負(fù)。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的人員,由市人社局在相關(guān)網(wǎng)站向社會公示5天,公示無異議的,按規(guī)定程序每科成績加2分。

  報考定向招聘“服務(wù)基層項目”的人員,不再實行加分政策。

  5、筆試成績合成:按照《綜合知識》、《職業(yè)能力測試》或《專業(yè)知識》(均含加分)5┱5比例合成。

  6、對筆試合成成績(含加分)設(shè)定55分為最低控制合格分?jǐn)?shù)線,達到最低控制合格分?jǐn)?shù)線及以上的人員方可進入面試。

  筆試成績于2013年8月16日前在市人社局網(wǎng)站公布,請考生自行查詢。

  (四)資格復(fù)審

  按照報考人員筆試成績從高分到低分順序,根據(jù)招聘崗位計劃數(shù)1:3比例確定各招聘崗位參加面試人員名單,并進行資格復(fù)審。若最后一名有數(shù)名考生筆試合成成績相同的,一并確定為參加面試人選進行資格復(fù)審。若等于或少于招聘崗位計劃數(shù)的直接確定為面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審依據(jù)招聘《公告》規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息,對照宣城市人事考試(培訓(xùn))中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在面試前依筆試合成成績從高分到低分,依次等額遞補。對資格復(fù)審合格的報考人員確定為面試人選并上網(wǎng)公示3天,公示無異議的通知參加面試。入圍面試人員名單公示結(jié)束后,因應(yīng)聘者自愿放棄等原因,出現(xiàn)面試人選缺額的,該崗位面試人選不再遞補。

  資格復(fù)審時,報考人員應(yīng)提供以下證件、材料:

  (1)屬全日制2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表及招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等其它材料。

  (2)屬社會人員的,須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件和報名資格審查表及招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件等其它材料。其中屬在編正式工作人員的,需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

  (3)屬報考定向或非定向招聘“服務(wù)基層項目”崗位的人員,須提供省級主管部門出具的大學(xué)生“村官”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。

  上述人員中,屬已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2013年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué)?;蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷、學(xué)位層次、畢業(yè)時間以及“2013年畢業(yè),已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”,及有關(guān)證件材料辦理報考資格復(fù)審;屬已通過教師資格認(rèn)定但尚未取得教師資格證書的人員,須提供相應(yīng)的教師資格認(rèn)定機構(gòu)出具的“符合教師資格教師資格認(rèn)定條件,同意認(rèn)定小學(xué)(高級中學(xué)或其它)教師資格,教師資格證書待發(fā)”的書面證明。

  資格復(fù)審由招聘單位主管部門負(fù)責(zé),時間為8月下旬,具體時間、方式屆時請考生關(guān)注市人社局網(wǎng)站通知,并保持電話暢通,否則責(zé)任自負(fù)。

  (五)面試

  (1)以結(jié)構(gòu)化面試方式為主,根據(jù)崗位不同也可采取其他面試方式。具體面試方式詳見《面試通知書》。結(jié)構(gòu)化面試考官組由7人組成。計算成績時除掉一個最高分和一個最低分,取其余考官的平均分。面試成績以百分制計分。其他面試方式等,見面試前通知。面試費80元/人。

  (2)面試時間、地點:詳見《面試通知書》。

  總成績合成:按照筆試合成成績與面試成績6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、面試成績、總成績等均四舍五入,保留兩位小數(shù)。

  (3)采取結(jié)構(gòu)化面試方式的,當(dāng)某崗位面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)時,考生面試成績須達到當(dāng)日同一考官組所有考生面試成績的平均分及以上,方可進入體檢。采取其他面試方式的,當(dāng)某崗位面試人數(shù)少于或等于崗位招聘計劃數(shù)時,設(shè)定70分為面試成績最低合格控制分?jǐn)?shù)線,達到面試成績最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上方可進入體檢。

  (六)體檢與考察

  1、體檢與考察。體檢工作由市人社局統(tǒng)一組織實施,考察由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。

  2、體檢和考察人數(shù)依總成績從高分到低分順序,按與招聘崗位數(shù)1∶1的比例確定。若總成績相同,則依照筆試合成成績從高分到低分順序確定;若筆試合成成績?nèi)韵嗤瑒t依照筆試合成成績中《專業(yè)知識》或《職業(yè)能力測試》成績從高分到低分排序確定;若再相同,則以《綜合知識》中的客觀題部分成績從高分到低分排序確定。遞補人員的確定照此規(guī)定執(zhí)行。

  3、體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行,須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。其中應(yīng)聘教師崗位人員體檢,按《安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》和安徽省教育廳《關(guān)于修訂安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法的通知》(教秘人[2004]56號)、《關(guān)于進一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)規(guī)定在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后,由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見,并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。

  4、考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察時要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料,同時對其報考資格再次進行審查。若發(fā)現(xiàn)報考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實或考察不合格的,則取消其聘用資格。

  因體檢或考察不合格,出現(xiàn)人選缺額的,或在擬招聘人員公示結(jié)束前因應(yīng)聘者自愿放棄等原因,出現(xiàn)招聘人選缺額的,在同一崗位報考人員中,按總成績從高分到低分,依次等額遞補,同一崗位遞補不超過兩次。

  (七)公示

  招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在市人社局網(wǎng)(http://www.xcrs.gov.cn)公示3天。其中,確定為擬招聘人員的有關(guān)信息,公示7天。

  (八)報批

  經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的,由招聘單位主管部門按照規(guī)定,報市人社局審批。報送材料包括:擬聘人員名單、《市直事業(yè)單位公開招聘人員考試成績按崗位排序表》、《市直事業(yè)單位公開招聘人員審批表》、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動(聘用)關(guān)系證明”、招聘崗位所要求的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書(“服務(wù)基層項目”人員須提供安徽省大學(xué)生“村官”證書或高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書等)復(fù)印件、實際工作經(jīng)歷證明、考察材料、體檢表、本人身份證復(fù)印件等相關(guān)材料。對違反公開招聘規(guī)定或在擬聘用人選公示結(jié)束前未能提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格等證書的,取消聘用資格。

  (九)簽訂聘用合同

  根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等有關(guān)文件規(guī)定,經(jīng)審批后,招聘單位須在15日內(nèi)與新進人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,辦理聘用等手續(xù),確立人事關(guān)系。招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  五、招聘工作紀(jì)律

  (一)實行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財務(wù)崗位,以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。

  (二)嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定,堅持信息公開、過程公開、結(jié)果公開,嚴(yán)肅招聘紀(jì)律,規(guī)范招聘程序,認(rèn)真落實人事考試工作規(guī)則和保密與責(zé)任追究等制度,自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會各界的監(jiān)督,堅決維護社會公平正義和廣大考生合法權(quán)益,提高選人用人公信度。

  (三)在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本方案的行為必須立即予以制止和糾正。

  (四)對有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的,將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

  六、其他

  1、公開招聘工作在2013年宣城市市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室組織實施。

  2、本次事業(yè)單位招聘考試不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料,也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動。

  3、本《公告》由市人社局負(fù)責(zé)解釋。

  4、整個招聘過程由市紀(jì)委(監(jiān)察局)派員全程參與,并全面接受社會各界的監(jiān)督。

  監(jiān)督舉報電話:市監(jiān)察局0563-3027470

  咨詢電話:市人社局0563-3026400

  市人事考試(培訓(xùn))中心(考務(wù)咨詢)0563-3036887。

  附件:宣城招聘崗位表及條件.xls

  宣城市人社局

  2013年6月2

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