2013年貴州遵義國家經濟技術開發(fā)區(qū)招聘事業(yè)單位雇員簡章

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　　遵義國家經濟技術開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))2013年公開招聘41名機關事業(yè)單位雇員簡章(7月1日至5日報名)

　　為深化全區(qū)機關、事業(yè)單位用人制度改革，進一步探索人才引進機制，滿足我區(qū)社會經濟發(fā)展過程中對各類人才的需求，經黨工委、管委會研究同意，決定面向社會公開招聘機關事業(yè)單位雇員41名?，F(xiàn)發(fā)布簡章如下：

　　一、招聘職位及人數(shù)

　　雇員是在機關事業(yè)單位編制外聘用的擔負一定管理任務或專業(yè)技術任務的工作人員。本次擬招聘初級雇員38名、中級雇員3名。職位及資格條件詳見《遵義國家經濟技術開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))2013年公開招聘機關事業(yè)單位雇員職位一覽表》(附后)。

　　二、招聘對象及條件

　　1、大學本科及以上學歷。

　　2、年齡在18周歲以上(1995年6月30日以前出生)，35周歲以下(1978年7月1日以后出生);報考中級雇員職位年齡放寬到40周歲以下(1973年7月1日以后出生)，以上日期均含當日。

　　3、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國;

　　4、遵紀守法、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;

　　5、具有符合職位要求的工作能力，愿意為開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))經濟建設和社會發(fā)展服務，愿意履行雇員的職責和義務，身體健康;

　　6、具備擬報考職位所需的其它資格條件。

　　以下人員不得報考：

　　1、正在立案審查或受過刑事處罰的人員;

　　2、被開除公職的人員或辭退未滿5年的人員;

　　3、違反計劃生育政策被處罰過的人員;

　　4、近三年年度考核有“合格(稱職)”以下等次人員;

　　5、法律規(guī)定不得聘用的人員。

　　三、招聘方法和程序

　　(一)方法：貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。

　　(二)程序：

　　此次公開招聘機關事業(yè)單位雇員的基本程序為：發(fā)布公告、報名與資格初審、考試(筆試、面試或實際操作測試)與資格復審、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)。

　　1、發(fā)布公告：在《遵義晚報》、匯川區(qū)人力資源和社會保障網，就招聘職位、招聘范圍、報名資格條件、招聘程序等發(fā)布公告。

　　2、報名與資格初審：

　　(1)報名時間：從2013年7月1日至7月5日止(早上9:00至下午5:00)。

　　(2)報名地點：匯川區(qū)人才交流中心(匯川體育館對面匯川區(qū)人力資源市場內)。

　　(3)報名方式：報名采取現(xiàn)場報名方式進行，符合報考條件的考生，可本人或委托他人在報名時間內到現(xiàn)場報名。報名時，每人限報一個職位。報名費100元。

　　(4)報考者須提供材料：

　?、佟蹲窳x國家經濟技術開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))公開招聘機關事業(yè)單位雇員報名登記表》(以下簡稱《報名表》)1份?！秷竺怼繁韮忍顚憙热菀鎸嵡宄?、不得涂改,如填寫錯誤信息,責任自負;委托他人報名的，若報名信息填寫錯誤，視同報考人員本人填寫，責任自負;

　　②本人有效居民身份證、學歷學位證書、資格證書的原件和復印件各1份;

　　③近期正面免冠1寸藍底照片2張;

　?、堋蹲窳x國家經濟技術開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))2013年公開招聘機關事業(yè)單位雇員考生信息采集表》電子版;

　　⑤報考職位所需的其他材料。

　　(5)報名資格初審：

　　報名資格初審工作由遵義國家經濟技術開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))公開招聘機關事業(yè)單位雇員領導小組辦公室(以下簡稱領導小組辦公室)負責，審查的內容包括畢業(yè)證書、學位證書、資格證書;有效《居民身份證》;報考職位所需的其他材料。

　　符合招聘職位報考條件的報考人數(shù)與該職位計劃招聘數(shù)比例低于3：1的，則對該職位招聘計劃數(shù)予以調減或取消(中級雇員職位可不受比例限制)。招聘職位計劃數(shù)調減或取消的情況由領導小組辦公室在發(fā)布簡章的同一媒體向社會公布。職位招聘計劃取消的，由報考該職位的考生本人申請，經領導小組辦公室同意后，可調整到符合報考條件的其他職位或退還報名費。

　　(6)準考證發(fā)放：

　　考生憑有效《居民身份證》和繳納報名費收據(jù)，在規(guī)定的時間內，到指定地點領取準考證。若在規(guī)定時間內未到指定地點領取準考證者，視為自動放棄參加本次筆試考試。

　　準考證發(fā)放時間：2013年7月18日、19日(早上9:00至下午5:00)。

　　準考證發(fā)放地點：匯川區(qū)人才交流中心(匯川體育館對面匯川區(qū)人力資源市場內)。

　　3、統(tǒng)一考試。

　　考生必須同時持有效《居民身份證》和準考證才能進入考場參加考試?？荚嚪譃楣P試、面試(實際操作測試)兩部分。考生總成績按百分制計算。其中，筆試成績百分制折算后占總成績的60%，面試成績占總成績的40%。筆試、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　(1)筆試

　　考試形式為閉卷考試，由領導小組辦公室統(tǒng)一命題、制卷、閱卷，并負責筆試的考務工作。

　　01、02、03職位筆試內容為公共基礎知識，卷面分為150分。公共基礎知識的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識、時事政治、公文處理等基礎知識和寫作。

　　04-11職位筆試內容由公共基礎知識和專業(yè)知識兩部分組成，卷面分為150分。其中公共基礎知識為50分，專業(yè)知識為100分。公共基礎知識的范圍主要包括：政治理論與政策、法律基礎知識、職業(yè)道德、科技常識、人文歷史常識等方面的基礎知識和寫作;專業(yè)知識的范圍主要包括：本行業(yè)主要法律法規(guī)及從事本崗位工作必須掌握的專業(yè)基礎知識。

　　筆試時間為2013年7月20日上午9：00―11：30，具體考試地點見準考證。

　　筆試成績于筆試后兩周內在匯川區(qū)人力資源和社會保障網公布(網址：www.hcrl.gov.cn)。

　　(2)資格復審

　　資格復審在筆試結束后由領導小組辦公室負責。按各招聘職位計劃數(shù)1：3比例根據(jù)筆試成績從高到低確定資格復審人員，同一職位報考人員筆試成績名次按比例末位并列的，同時確定為資格復審人員，經復審符合招聘職位所需資格條件的人員進入面試(實際操作測試)。經復審不符合報考資格條件的報考人員，取消其進入面試(實際操作測試)資格，該職位按筆試成績由高到低依次遞補。資格復審合格人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)達不到3：1比例的，調減該招聘職位計劃數(shù)或取消該招聘職位。中級雇員職位如達不到3：1比例的，可不受比例限制。

　　(3)面試(實際操作測試)

　　通過資格復審的人員進入面試(實際操作測試)。參考者由于自身原因未參加面試(實際操作測試)的，計入開考比例，其面試(實際操作測試)成績按0分計算。

　　01-10職位進行結構化面試，主要測試應試者的反應能力、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調能力、解決處理問題和實踐應用能力、奉獻精神和責任心。

　　11職位進行實際操作測試，主要測試應試者的實際操作、解決處理實際問題的能力和實踐應用能力、奉獻精神和責任心。

　　面試(實際操作測試)擬定于筆試后兩周內進行，具體時間和地點將在匯川區(qū)人力資源和社會保障網進行通知，請考生務必隨時關注，因考生自身原因影響參加面試的，責任自負。

　　(4)應試人員總成績在匯川區(qū)人力資源和社會保障網公布。

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　　4、體檢

　　(1)由領導小組辦公室根據(jù)招聘職位計劃數(shù)和考試總成績由高到低按1：1的比例(若總成績出現(xiàn)并列，以筆試成績高者優(yōu)先;若筆試成績仍相同則再次進行面試(實際操作測試)，以第二次面試(實際操作測試)成績高者優(yōu)先)確定體檢對象。體檢合格者確定為考察對象，考生放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位由區(qū)公開招聘機關事業(yè)單位雇員領導小組(以下簡稱領導小組)研究是否遞補。如需遞補，按考生總成績由高到低依次遞補。

　　(2)體檢由領導小組辦公室統(tǒng)一組織，體檢費用由考生自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)規(guī)定執(zhí)行。

　　(3)領導小組辦公室在醫(yī)院確認體檢結論的5個工作日內,將體檢不合格的結果告知體檢不合格人員。初次確認不合格的,在考生知曉體檢結果3日內由本人提出復查申請,經領導小組辦公室同意后組織復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　(4)體檢時間由領導小組辦公室另行通知。

　　5、考察

　　考察工作由領導小組統(tǒng)一部署，各招聘單位具體負責實施。考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成?？疾旖M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

　　考察內容主要包括考生政治思想素質、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況?？疾鞎r還須進一步核實考生是否符合招聘職位規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

　　在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考察不合格：

　　(1)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;

　　(2)有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;

　　(3)有政治、經濟和其它問題;

　　(4)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病;

　　(5)組織紀律渙散，違反勞動紀律者;

　　(6)以弄虛作假獲取報名資格條件的;

　　(7)按照《招聘簡章》不得報考的人員。

　　考察中發(fā)現(xiàn)有不合格的，經領導小組研究同意，取消該考生進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　6、公示

　　根據(jù)報考人員的考試、體檢及考察結果,由領導小組研究確定擬聘用人員,并在區(qū)人力資源和社會保障網公示7天。對擬聘用人員在公示期間有異議的,領導小組辦公室按規(guī)定進行調查。

　　公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

　　7、辦理聘用手續(xù)及管理

　　擬聘用人員經公示期滿無異議或反映的問題不影響聘用的，由聘用單位與聘用人員按協(xié)商、自愿原則，依照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及《遵義國家經濟技術開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))機關事業(yè)單位雇員管理試行辦法》的有關規(guī)定，簽定聘用合同。

　　雇員管理及工作待遇按《遵義國家經濟技術開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))機關事業(yè)單位雇員管理試行辦法》有關規(guī)定執(zhí)行。

　　四、紀律

　　招聘工作嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，堅持公開報考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受同級人大、政協(xié)、紀檢監(jiān)察機關的監(jiān)督及新聞單位和社會監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。由區(qū)紀委(監(jiān)察局)對公開招聘工作進行全程監(jiān)督，在公開招聘工作中，如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經發(fā)現(xiàn)，從重查處。

　　報名咨詢電話：0852-8684021

　　政策咨詢電話：0852-8651559

　　監(jiān)督電話：0852-8680930(區(qū)紀委、監(jiān)察局)

　　附件：

　　1、《遵義國家經濟技術開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))2013年公開招聘機關事業(yè)單位雇員職位一覽表》

　　2、《遵義國家經濟技術開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))公開招聘機關事業(yè)單位雇員報名登記表》

　　3、《遵義國家經濟技術開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))2013年公開招聘機關事業(yè)單位雇員考生信息采集表》

　　請點擊附件下載 ： 附件1、2、3.zip

　　遵義國家經濟技術開發(fā)區(qū)(匯川區(qū))

　　公開招聘機關事業(yè)單位雇員領導小組辦公室

　　2013年6月26日

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