2013年廣州市公務員面試真題解析(6月26日下午)
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時下有些求職者利用用人單位管理制度的不完善，頻繁跳槽進行索賠，有人說這是求職者的職場不誠信，也有人說這是用人單位的制度問題怪不得別人，你怎么看?
【題型】綜合分析
【考察能力】這道題目考察考生的綜合分析能力，也考察考生看問題的角度，看考生看問題是否能夠客觀。由于這道題目已經(jīng)給出了兩個觀點，所以在一定程度上也考察了考生看問題能否更透徹，更深入。
【參考要點】
表明態(tài)度，兩者說的都有道理
從求職者的角度進行分析
從用人單位的制度問題進行分析
最后簡單的提出一些意見和建議
2.上級部門下發(fā)文件要求進行為期3個月的安全生產(chǎn)大檢查，你們制衣廠有50多人，你作為廠的負責人，你怎么組織?
【題型】組織管理
【考查能力】這道題在考察考生的組織協(xié)調管理能力的同時也考察了考生的時間分配能力
【參考要點】
強調目的和意義，主要是為了保證生產(chǎn)安全。
合理分配三個月時間，利用三個月的時間檢查不同的方面
做好宣傳工作
對于這50個人也要進行安全隱患的排查，同時要加強對他們的安全教育工作
對本次安全檢查進行總結，并且開展安全教育大講堂活動，進一步防止安全問題產(chǎn)生。
3.學生聽說附近超市里的大米鎘超標被曝光，認為學校食堂里的大米也是從那個超市購買的，情緒激動不肯吃飯，只愿意吃面食，你作為食堂負責人，你怎么辦?
【題型】情境應變
【考察能力】考察考生遇到突發(fā)狀況，處理問題的能力
【答題要點】
首先要向學生聲明我們的大米是安全的，向其闡明我們大米的購買來源，必要的話可以向其出示相關證明。
號召食堂的工作人員，也可以請學校的老師配合帶頭吃米飯，消除顧慮。
也對現(xiàn)在食堂的衛(wèi)生及食品安全情況進行全面的檢查從而保證學生健康飲食。
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