2013年枝江市衛(wèi)生事業(yè)單位招聘公告
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據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《枝江市衛(wèi)生事業(yè)單位2013年公開招聘人事代理工作人員實(shí)施方案》,枝江市人民醫(yī)院、枝江市中醫(yī)醫(yī)院決定面向社會招聘75名衛(wèi)生事業(yè)單位人事代理工作人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘單位、人數(shù)、崗位、專業(yè)及學(xué)歷(崗位信息.rar)
二、報(bào)考條件
1、遵守憲法和法律,具有良好的品行、無不良記錄。
2、年齡要求:護(hù)理崗位25周歲以下(1988年1月1日以后出生),其他崗位28周歲以下(1985年1月1日以后出生),研究生及以上學(xué)歷人員年齡適當(dāng)放寬。
3、學(xué)歷條件:臨床醫(yī)療崗位要求全日制本科及以上學(xué)歷,其他崗位要求大專及以上學(xué)歷。
4、已在我市醫(yī)療衛(wèi)生單位辦理人事代理的人員不得參加本次招聘考試。
5、適應(yīng)崗位要求的具體條件。
三、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間:2013年7月8日至7月15日。
2、報(bào)名地點(diǎn):報(bào)考市人民醫(yī)院的人員在市人民醫(yī)院人事科(枝江市友誼大道61號4樓)報(bào)名、報(bào)考市中醫(yī)醫(yī)院的人員在市中醫(yī)醫(yī)院人事科(枝江市團(tuán)結(jié)路18號4樓)報(bào)名。
3、報(bào)名要求:
⑴應(yīng)聘人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。
⑵應(yīng)聘人員須持本人畢業(yè)證、身份證等原件及復(fù)印件各1份,近期免冠1寸彩照2張。
?、菓?yīng)聘人員要求如實(shí)填寫《枝江市衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘人事代理工作人員報(bào)名登記表》,并提供相關(guān)材料。在招聘過程中若發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有作假情況的,取消應(yīng)聘人員的招錄資格。
4、報(bào)名方式:應(yīng)聘人員到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。
(二)資格審查
由招聘工作專班在現(xiàn)場報(bào)名時(shí)對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查并填寫審查意見。資格審查合格者,7月19日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證,交筆試費(fèi)100元。
(三)考試
考試實(shí)行筆試、面試相結(jié)合。擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上必須達(dá)到1:2,未達(dá)到該比例的,相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)至規(guī)定比例。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)、時(shí)事政治及衛(wèi)生類相關(guān)專業(yè)知識。筆試分值100分,筆試時(shí)間7月20日,地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績在枝江衛(wèi)生網(wǎng)公示。
根據(jù)筆試成績從高分到低分按報(bào)考單位招聘崗位按1:1.5的比例確定面試人員。面試以專業(yè)能力測試為主。面試分值100分,面試成績當(dāng)場公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,面試費(fèi)50元。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
(四)體檢與考核
根據(jù)考試總成績從高分到低分按報(bào)考單位的招聘崗位按1:1比例確定體檢人員(如出現(xiàn)相同分?jǐn)?shù),則以筆試成績從高到低確定)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。體檢合格人員確定為考核對象,并進(jìn)行公示。
考核內(nèi)容主要是政治思想、個(gè)人品質(zhì)、資格條件、學(xué)習(xí)成績、工作能力等情況??己撕细竦?、予以聘用;考核中有下列情形之一的不予聘用:
1、不具備應(yīng)聘資格條件;
2、不具備應(yīng)聘專業(yè)和崗位的身體條件;
3、與原聘用單位不能解除聘用合同;
4、受到刑事處罰的;
5、法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
(五)確定擬聘用人員
根據(jù)考試考核結(jié)果確定擬聘人員,并由市衛(wèi)生局和用人單位公示7天,公示結(jié)束后,對公示無異議的擬聘人員,按有關(guān)程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、管理辦法
1、人事管理:招聘人員統(tǒng)一實(shí)行非在編人員人事代理管理。實(shí)行人事代理的人員由各單位按崗位需求,簽訂勞動合同,按規(guī)定程序到市人才交流服務(wù)中心辦理人事代理手續(xù)。聘用人員從聘用之日起,三年內(nèi)沒有取得相應(yīng)專業(yè)的執(zhí)業(yè)資格(醫(yī)療專業(yè)為執(zhí)業(yè)醫(yī)師,護(hù)理專業(yè)為執(zhí)業(yè)護(hù)士,醫(yī)技、藥劑專業(yè)為初級職稱士)者解除勞動合同。
2、工資待遇:醫(yī)院根據(jù)國家政策和上級有關(guān)工資規(guī)定,制定與本單位相適應(yīng)的工資分配方案,每月以貨幣形式足額支付其工資。
3、社會保險(xiǎn):醫(yī)院按照國家和地方有關(guān)規(guī)定按期為聘用人員繳納“五項(xiàng)社會保險(xiǎn)”。個(gè)人應(yīng)繳納的部分可以由醫(yī)院從其個(gè)人的工資中代扣代繳,統(tǒng)一辦理有關(guān)手續(xù),并及時(shí)告知對方。
五、其他事項(xiàng)
1、信息發(fā)布網(wǎng)站:枝江人社網(wǎng)、枝江衛(wèi)生網(wǎng)、中國枝江網(wǎng)、枝江電視臺。
2、咨詢電話:枝江市衛(wèi)生局人事科:0717-4202281,枝江市人民醫(yī)院人事科:0717-4505407,枝江市中醫(yī)醫(yī)院人事科:0717-4262090,枝江市人社局公務(wù)員管理科:0717-4219382。
枝江市人力資源和社會保障局枝江市衛(wèi)生局
二O一三年七月四日
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