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2013年吉林通化市事業(yè)單位招聘工作人員公告

更新時間:2013-07-10 10:38:14 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年吉林通化市事業(yè)單位招聘工作人員公告

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  根據(jù)中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類推進事業(yè)單位改革期間嚴格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號)和吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)精神,通化市所屬部分事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

  一、招聘計劃

  本次公開招聘工作人員616名,具體崗位及條件詳見附件1。

  二、招聘條件

  (一)基本條件

  1.具有中華人民共和國國籍。

  2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。

  3.遵守紀律、品行端正。

  4.身體健康。

  5.年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(1995年7月10日至1977年7月10日期間出生)。獲得博士研究生學歷人員年齡可放寬至40周歲以下。招聘崗位對年齡有特殊要求的,按招聘崗位要求確定,年齡計算時間均以7月10日為準。

  (二)崗位條件 符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件(詳見附件1)。

  (三)有下列情形之一的人員不得報考

  1. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員。

  2.被辭退未滿五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

  3.在讀的非2013年畢業(yè)生。

  4.現(xiàn)役軍人。

  5.吉林省事業(yè)單位公開招聘考察工作規(guī)范中,不宜聘為事業(yè)單位工作人員的。

  6.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

  (四)回避情形

  應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的,不得報考該單位組織人事、紀檢監(jiān)察、審計、財務或者與單位負責人有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

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  (五)資格確認

  1. 筆試結(jié)束后,根據(jù)筆試成績從高分到低分,按招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選。報考同一崗位筆試成績并列進入1:3的考生,一并列為面試人選。

  2.面試成績不及格的考生,不具備體檢資格。

  3.根據(jù)總成績,按照1:1的比例從高分到低分,擇優(yōu)確定體檢人選。

  4.總成績相同、不能依據(jù)總成績確定體檢資格的,按照面試成績、專業(yè)加試成績、筆試成績的順序從高分到低分,擇優(yōu)確定體檢人選;按照上述規(guī)定仍不能確定體檢人選的,增加專業(yè)測試考試,按照專業(yè)測試成績從高分到低分的順序,擇優(yōu)確定體檢人選,具體方案詳見后續(xù)補充公告。

  六、體檢與考察

  體檢由市人力資源和社會保障局組織實施,體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

  體檢合格的,由招聘單位的主管部門對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復查;體檢不合格的,擇日復檢。復檢或考察不合格的,取消擬聘人選資格, 并從報考同一崗位人選中,按照從高分到低分的順序擇優(yōu)遞補。

  七、公示

  經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在考務網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。

  八、聘用

  對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的,按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期。公示結(jié)論不影響聘用和試用期滿考核合格的,予以正式聘用,否則取消聘用資格和崗位計劃。

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