2013年重慶市沙坪壩區(qū)遴選公務(wù)員公告

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　　2013年重慶市沙坪壩區(qū)遴選公務(wù)員公告有關(guān)事宜公告如下：

　　一、遴選名額和職位

　　本次共有7個(gè)區(qū)級(jí)單位共面向全市遴選9名主任科員及其以下公務(wù)員(參公人員)，其中，面向全市遴選5人，面向沙坪壩區(qū)遴選4人，具體職位見(jiàn)《2013年沙坪壩區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員職位表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《遴選職位表》)。

　　二、遴選對(duì)象和條件

　　(一)公開(kāi)遴選的對(duì)象

　　1.面向全市遴選的對(duì)象：全市市級(jí)機(jī)關(guān)、區(qū)縣(自治縣)級(jí)機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)、市級(jí)機(jī)關(guān)下屬參公事業(yè)單位、市垂直管理部門(mén)和中央在渝單位所屬的區(qū)縣(自治縣)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行過(guò)公務(wù)員(參公人員)登記備案且在編在崗的正科級(jí)及其以下職務(wù)層次人員。選派到各區(qū)縣(自治縣)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、建制村已滿(mǎn)服務(wù)期限且已轉(zhuǎn)正并登記備案的大學(xué)生(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“選派大學(xué)生”)。

　　2.面向全區(qū)遴選的對(duì)象：沙坪壩區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)中已進(jìn)行過(guò)公務(wù)員登記備案且在編在崗的正科級(jí)及其以下職務(wù)層次人員。選派到沙坪壩區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)、建制村已滿(mǎn)服務(wù)期限且已轉(zhuǎn)正并登記備案的大學(xué)生。

　　(二)資格條件

　　1.政治素質(zhì)良好，品行端正;

　　2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高;

　　3.具有大學(xué)本科及以上文化程度(學(xué)歷、學(xué)位取得截止時(shí)間為2013年8月4日);

　　4.具有2年及以上基層工作經(jīng)歷;

　　5.歷年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次;

　　6.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7.年齡為35歲及以下(年齡計(jì)算截止時(shí)間為2013年8月4日);

　　8.具備擬遴選職位所要求的其他資格條件，詳見(jiàn)《遴選職位表》。

　　基層工作經(jīng)歷是指基層和生產(chǎn)一線(xiàn)工作經(jīng)歷。即具有區(qū)(縣)級(jí)以下黨政機(jī)關(guān)工作的經(jīng)歷，以及在國(guó)有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織、其他經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織等工作的經(jīng)歷。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為具有基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。

　　基層工作經(jīng)歷截止時(shí)間為2013年8月4日。

　　具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)遴選：

　　1.尚在新錄用公務(wù)員試用期內(nèi)的;

　　2.受處分期間或者未滿(mǎn)處分影響期限的;

　　3.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;

　　4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，涉嫌犯罪正在被調(diào)查或者司法程序尚未終結(jié)的;

　　5.在現(xiàn)單位工作不滿(mǎn)2年的(時(shí)間截止2013年8月4日);

　　6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　三、遴選報(bào)名程序

　　(一)職位查詢(xún)

　　遴選職位及資格條件詳見(jiàn)《遴選職位表》進(jìn)行查詢(xún)。遴選職位有專(zhuān)業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《2013年沙坪壩區(qū)公開(kāi)遴選公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》(附件4)執(zhí)行。

　　(二)報(bào)名

　　本次公開(kāi)遴選公務(wù)員(參公人員)報(bào)名一律采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2013年8月4日至8月7日，09:00―18:00;報(bào)名地點(diǎn)：沙坪壩區(qū)人力社保局公務(wù)員管理科(沙坪壩區(qū)鳳天路8號(hào)沙區(qū)政府綜合辦公樓2樓左側(cè))。

　　報(bào)名實(shí)行告知承諾制。報(bào)名者需對(duì)自己填報(bào)信息的真實(shí)性作出承諾，凡弄虛作假的，不論何時(shí)被查實(shí)，取消遴選資格。

　　報(bào)名參加公開(kāi)遴選的公務(wù)員，可根據(jù)擬報(bào)考遴選職位規(guī)定資格條件、專(zhuān)業(yè)要求報(bào)考一個(gè)職位(多報(bào)無(wú)效)。并按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，填寫(xiě)《2013年沙坪壩區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》(附件2)。

　　報(bào)名時(shí)，應(yīng)提交個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件和復(fù)印件以及《遴選職位表》中規(guī)定的其他證明材料，提交個(gè)人一寸白底近期免冠彩色登記照2張并填寫(xiě)《2013年沙坪壩區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)公開(kāi)遴選公務(wù)員報(bào)名表》(附件2)。

　　報(bào)名者應(yīng)對(duì)提交的信息材料和照片的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息、照片失真或不符合要求，由此造成的一切后果，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)資格審查

　　資格審查在報(bào)名時(shí)進(jìn)行。根據(jù)報(bào)名者填報(bào)的信息，對(duì)照?qǐng)?bào)考資格條件和遴選職位任職要求，對(duì)報(bào)名申請(qǐng)進(jìn)行審查并提出審查意見(jiàn)。對(duì)于符合資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過(guò)審查的，應(yīng)說(shuō)明理由;對(duì)填報(bào)資料不全的，應(yīng)要求填報(bào)人員當(dāng)場(chǎng)予以補(bǔ)填。

　　(四)繳費(fèi)和領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　報(bào)名資格審查合格的考生，參照渝價(jià)〔2006〕144號(hào)文件規(guī)定，《綜合知識(shí)測(cè)試》收費(fèi)50元，由沙坪壩區(qū)人事考試中心現(xiàn)場(chǎng)收取并開(kāi)具相應(yīng)票據(jù)。繳費(fèi)成功后，報(bào)名者現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。報(bào)名資格審查合格后，在報(bào)名結(jié)束時(shí)未繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。

　　(五)職位開(kāi)考條件

　　一個(gè)職位遴選名額與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到《遴選職位表》中規(guī)定的開(kāi)考比例，達(dá)不到開(kāi)考比例的，由沙坪壩區(qū)人力社保局與遴選機(jī)關(guān)共同商定是否繼續(xù)進(jìn)行遴選。

　　因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例而被取消遴選的職位，報(bào)考該職位的考生可改報(bào)其他符合資格條件的職位;不改報(bào)其他職位的，沙坪壩區(qū)人事考試中心退還其筆試費(fèi)用。

　　四、遴選程序

　　本次公開(kāi)遴選公務(wù)員(參公人員)工作由沙坪壩區(qū)人力社保局組織實(shí)施。公開(kāi)遴選程序分為：筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　(一)筆試

　　筆試科目為《綜合知識(shí)測(cè)試》，滿(mǎn)分為100分，由沙坪壩區(qū)人力社保局在2013年8月10日上午09:30―12:00統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?！毒C合知識(shí)測(cè)試》主要測(cè)試內(nèi)容為：政策理論水平、調(diào)查研究能力、應(yīng)變處置能力、決策分析能力、依法行政能力、文字表達(dá)能力等。

　　報(bào)考人員應(yīng)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須攜帶本人準(zhǔn)考證和身份證?！毒C合知識(shí)測(cè)試》成績(jī)查詢(xún)時(shí)間以考試當(dāng)日通知為準(zhǔn)。

　　對(duì)近三年年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次的報(bào)考人員實(shí)行筆試加分制度。對(duì)因近三年年度考核榮立三等功的加3分(有兩個(gè)以上三等功的不重復(fù)加分);對(duì)近三年年度考核有優(yōu)秀等次，每獲優(yōu)秀等次一次加1分，總分為3分，以上加分就高不就低，不重復(fù)累計(jì)。筆試加分人員，需在2013年8月12日至13日，向沙坪壩區(qū)人力社保局提供證明材料。證明材料包括：書(shū)面申請(qǐng)、年度考核優(yōu)秀證書(shū)或立功受獎(jiǎng)通報(bào)(決定)、所在單位出具加蓋公章的證明材料原件和復(fù)印件各一份。逾期未辦理者，不再享受加分政策。加分人員經(jīng)沙坪壩區(qū)人力社保局匯總，面向社會(huì)公示無(wú)異議后方能加分。

　　筆試成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)=《綜合知識(shí)測(cè)試》+加分項(xiàng)目分值。

　　《綜合知識(shí)測(cè)試》滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一步遴選程序。

　　(二)面試

　　面試由沙坪壩區(qū)人力社保局組織實(shí)施，各遴選單位參與。面試采取結(jié)構(gòu)化或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。面試時(shí)間為2013年8月17日上午09:00，面試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。面試主要測(cè)查報(bào)考者專(zhuān)業(yè)知識(shí)、能力素質(zhì)、個(gè)性特征等對(duì)職位的適應(yīng)度和匹配度。進(jìn)入面試人員面試時(shí)須攜帶身份證、準(zhǔn)考證，在規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試。

　　參加面試人選的確定方法為：依據(jù)《職位表》中規(guī)定的面試比例，在報(bào)考同一職位的筆試合格人員中，按筆試成績(jī)從高到低順序確定。若進(jìn)入面試人員的最后一名筆試成績(jī)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。面試順序由考生在面試前現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定。

　　達(dá)不到面試比例的，重新確定遴選名額。重新確定的遴選名額=進(jìn)入面試人數(shù)×面試比例。計(jì)算結(jié)果大于1并有小數(shù)的，按四舍五入法處理;計(jì)算結(jié)果小于1的，由市公務(wù)員局和遴選機(jī)關(guān)共同商定是否進(jìn)行遴選。

　　面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。低于60分的，不能進(jìn)入下一步遴選程序。

　　五、體檢和考察

　　(一)體檢

　　每個(gè)職位按綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%)從高分到低分排序，按與遴選人數(shù)等額確定體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)從高到低的順序確定體檢人選(若筆試成績(jī)也相同，則并列進(jìn)入體檢，體檢合格后進(jìn)行差額考察)。

　　體檢時(shí)間另行通知。

　　體檢在沙坪壩區(qū)人力社保局指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢嚴(yán)格按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知>的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　遴選人員或者遴選機(jī)關(guān)對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在得知體檢結(jié)論的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的所有體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

　　(二)考察

　　體檢合格人員按1:1等額比列確定考察人選，考察重點(diǎn)為德、能、勤、績(jī)、廉，考察結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，結(jié)果為基本合格及以下等次的，不能進(jìn)入下一遴選程序。

　　進(jìn)行考察前，被考察人應(yīng)提交本人所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》(附件3)并經(jīng)所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)簽字和單位蓋章確認(rèn)。

　　若因體檢、考察原因出現(xiàn)缺額的，由沙坪壩區(qū)人力社保局按程序在面試合格人員中，按報(bào)考同一單位同一職位其他考生的總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。如遞補(bǔ)人選出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)從高到低的次序來(lái)確定，筆試成績(jī)也并列的，則同時(shí)列為差額考察人選。

　　(三)公示

　　沙坪壩區(qū)人力社保局綜合報(bào)考人員的考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察情況確定擬遴選人員，按人崗相適的原則和職位需求，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并分別在原任職單位和遴選單位公示7天。

　　(四)辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　公示期滿(mǎn)，沙坪壩區(qū)人力社保局將公示沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響遴選的人員名單確定后，由各遴選單位根據(jù)干部管理權(quán)限按規(guī)定程序辦理公務(wù)員轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　四、監(jiān)督與咨詢(xún)

　　沙坪壩區(qū)紀(jì)委、監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)遴選單位和考試機(jī)構(gòu)的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。

　　從事遴選工作的人員與報(bào)考人員有需要回避情形的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

　　各相關(guān)單位和人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行干部人事紀(jì)律，主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)規(guī)定和紀(jì)律的行為，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等環(huán)節(jié)的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)向沙坪壩區(qū)人力社保局咨詢(xún)。

　　本簡(jiǎn)章由沙坪壩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話(huà)：023-65368202，監(jiān)督電話(huà)：023-65368649。

　　附件：職位表.xls報(bào)名表.doc工作經(jīng)歷證明.doc專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄.doc

　　沙坪壩區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2013年7月25日

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