2013年吉林省公務(wù)員考試申論熱點:殘障人士公務(wù)員數(shù)
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河南殘障小伙要求人社部 公開全國殘障公務(wù)員數(shù)量
河南商報記者鄭筱倩
殘障人士里到底有多少名公務(wù)員?
昨日是第21個國際殘疾人日，來自河南的殘障人士黃銳將《政府信息公開申請表》寄往國家人力資源和社會保障部。
經(jīng)歷
報考公務(wù)員經(jīng)歷“侮辱式面試”
黃銳來自豫北一座城市，去年大學(xué)畢業(yè)。
因小時候得小兒麻痹癥落下了左下肢障礙，但他此前并沒有覺得和正常人有什么不同?！吧蠈W(xué)期間，老師和同學(xué)都對我一視同仁，我也沒什么不如別人的?！钡飚厴I(yè)時的一次公務(wù)員考試，使他的自信心一下被擊碎。
他說，當(dāng)時他報考了家鄉(xiāng)的基層法院，180多個人競爭8個崗位。
“我的筆試成績是第三名，當(dāng)時真以為無限接近我的法官夢了。”黃銳說，可最后他沒想到，他的面試成績竟是全市倒數(shù)第一，而且分?jǐn)?shù)低得離譜。
現(xiàn)在說起那次面試，黃銳仍感慨萬千。他說，那次不僅僅是錯過一個職位的問題，而是對殘疾人的侮辱。
呼喚
就業(yè)權(quán)不能僅停留于法規(guī)和口號
國務(wù)院2007年制定的《殘疾人就業(yè)促進條例》規(guī)定，機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。
黃銳說，有媒體報道，人力資源和社會保障部2011年統(tǒng)計，我國近五年僅招錄92名殘疾人公務(wù)員，其中大多數(shù)還是被各級殘聯(lián)錄用?！斑@與我國擁有的8000多萬殘障人士數(shù)量，嚴(yán)重不成比例?！?/p>
而在我國中國香港，截至2010年3月31日，中國香港殘疾公務(wù)員人數(shù)約為3316人。
“這一反差不得不令我們深思，國家機關(guān)應(yīng)帶頭招錄殘障人，不能把殘障人士就業(yè)權(quán)停留于法規(guī)和口號上?！秉S銳說。
昨日是第21個國際殘疾人日，黃銳將一封《政府信息公開申請表》寄往國家人力資源和社會保障部。“我主要想了解，目前我國各省、自治區(qū)、直轄市(不含港澳臺)殘障公務(wù)員總?cè)藬?shù)到底是多少，分布情況如何?！?/p>
觀點
應(yīng)設(shè)立“平等機會委員會”監(jiān)督平等就業(yè)
中國政法大學(xué)憲政研究所曾在十大城市開展了關(guān)于就業(yè)歧視的調(diào)查，結(jié)果顯示一些國家機關(guān)在公務(wù)員招錄中存在嚴(yán)重歧視，并且在“哪些群體最易受歧視”的調(diào)查中，顯示殘疾人以65.6%的比例躍居榜首。
該次調(diào)查的負(fù)責(zé)人之一、中國政法大學(xué)劉小楠副教授認(rèn)為，保障殘疾人的就業(yè)機會，制度保障必不可少。劉小楠建議，我國應(yīng)該盡快設(shè)立“平等機會委員會”，去監(jiān)督用人單位平等對待勞動者，促進法律、法規(guī)的落實，并為受到歧視的勞動者提供法律援助。
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