國家公務員考試商務部面試分析
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一、商務部往年公務員招錄面試主要特點剖析
1. 考試時間較長、題量較多
商務部面試通常有兩到三輪,其中第一輪為統(tǒng)一的結構化面試,以2011年2月27日下午商務部公務員招錄面試為例,面試時間每人25分鐘,考題為10道題左右(不包括開場時的自我介紹),考生應全程調整好狀態(tài)。
2. 結構化面試中有靈活操作的成分【2013年國家公務員考試面試模擬題】
商務部的結構化面試并非嚴格意義上結構化面試,面試期間考官會根據(jù)考生的具體情況和回答內容隨機提問,這個是不可控的,考生一定要做好被追問的心理準備,尤其要對已提交的個人材料上的所有信息爛熟于心。
3. 重視自我認知題的考核
商務部的考題中,涉及自我認知和職位認知的題目最多,幾乎占據(jù)了絕大部分考題,這一點考生務必重視、事先精心準備。
二、備考2012年商務部公務員招錄面試主要策略
1. 把往年真題作為主要的訓練素材【 2013國考專崗專訓面試課程體系】
梳理往年面試真題,可以發(fā)現(xiàn)考過的原題重復出現(xiàn)概率較大,除了開場的“自我介紹”是固定的,“總結自己的優(yōu)缺點”、“為什么報考商務部”、“是否接受駐外安排”、“家人是否同意報考商務部”等反復出現(xiàn),歷年真題是最好的訓練素材。
2. 務必進行全面的自我認知梳理
最近3年的考題中相當大的一部分是自我認知題,這類考題是必考的重點題型。以2011年2月27日下午商務部公務員招錄面試為例,除了開場的自我介紹之外,十道面試題中有八道是直接或間接的自我認知題――
第三題:進入商務部,工作可能要服從組織安排,如何對待?
第四題:外派到不發(fā)達國家或地區(qū),如何看待這個問題?
第五題:商務部、瑞士信貸銀行、某著名跨國公司都給你OFFER,你選那個?
第六題:請列三條個人缺點。
第七題:你認為公務員應該具備哪些素質?【2013年國家公務員考試面試模擬題】
第八題:談談自己的學習和工作背景。
第九題:假設自己某同學在商務部工作,這個同學的優(yōu)點有哪些,缺點有哪些?
第十題:自己覺得與該同學相比誰更強?【 2013國考專崗專訓面試課程體系】
考生的背景情況、對報考職位的理解等這類考題是可以事先準備的,答題可以以不變應萬變,而且事先準備的有關素材也有助于回答其他題目??忌趥淇计陂g務必對自我個性、優(yōu)缺點、主要經歷、所報考職位的信息進行全面梳理,答題時應充分展示自己的優(yōu)勢、自己身上的“閃光點”。
3. 要提前進行反復的應對追問的模擬訓練
商務部的面試非常靈活,從某種意義上講并非嚴格的結構化面試,在面試過程中考官很靈活,經常穿插即興的追問,另外還經常在面試的中后期不斷追問考生的背景信息,給考生造成較大的心理壓力,考生在備考期間一定要提前適應,多找人進行追問的模擬訓練,增強答題過程中的快速反映能力。
總之,商務部的面試特點與其他部委比較而言差異很大,考生一定要結合商務部往年真題進行有針對性的訓練和準備。
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