公務(wù)員考試面試輔導(dǎo):自我認(rèn)知答題高分技巧
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作為一名國家公務(wù)人員清醒而正確的自我認(rèn)識無疑是必不可少的，所以在面試中專門設(shè)置了自我認(rèn)知與職位匹配類題型?？梢哉f考生良好的自我認(rèn)識，既是本類題目的前提，也是答其他類題目的基礎(chǔ)，同時(shí)也是考生最能夠提前準(zhǔn)備的一個(gè)項(xiàng)目。那么考生應(yīng)該如何做好自我梳理，以應(yīng)對此類題目呢?
一、每個(gè)人都是一座寶藏――發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢
每個(gè)人不同的天賦秉性、不同的興趣愛好都造就出一個(gè)獨(dú)一無二的自己。每個(gè)人不同的行事風(fēng)格、不同的人生經(jīng)歷都成就了別人無法替代的優(yōu)勢。在公務(wù)員面試中考官要更好地了解考生就會提出如“你覺得你自己有哪些個(gè)人優(yōu)勢?”這樣的真題。答這類題目首先需要考生系統(tǒng)的梳理自己的人生經(jīng)歷、了解自己的性格特點(diǎn)、擺正自己的價(jià)值觀念。這是一個(gè)非常重要的體現(xiàn)自身優(yōu)勢的機(jī)會。在此要特別注意，自我展示中考生不能陷入誤區(qū)，比如談經(jīng)歷不等于記流水賬、說成就不需要過度渲染、即便是失敗擺正心態(tài)吸取教訓(xùn)依然可以博得考官的欣賞。但諸如跳槽、損害到團(tuán)隊(duì)利益的“成就”不說為妙。
二、我可能不是最優(yōu)秀的，但我一定是最合適的
最為合格的公務(wù)員光有特長是不夠的，這里更需要特長與職位需求相匹配。就像芭蕾舞團(tuán)恐怕永遠(yuǎn)不會錄用相撲選手、即便他是冠軍。公務(wù)員隊(duì)伍需要的人才首先也要滿足這一職位的基本要求。這就需要考生事先去了解自己所報(bào)崗位的特點(diǎn)、要求。找到自己與這個(gè)職位的匹配契合點(diǎn)。讓考官清晰的看到我可以不是藝術(shù)家、我可以不是運(yùn)動員，但我一定是最好的公務(wù)員。總而言之――我適合職位、職位適合我!
三、虛實(shí)結(jié)合、準(zhǔn)確打擊
展示自己注意避虛就實(shí)，既然是自己的經(jīng)驗(yàn)特長、何不用強(qiáng)大的事實(shí)證明自己，多舉例子，用事實(shí)、數(shù)據(jù)說話。說到劣勢注意避實(shí)就虛，當(dāng)考官問道考生的不足時(shí)回避是不可取的，把優(yōu)點(diǎn)當(dāng)缺點(diǎn)說的話太虛偽會引起考官的反感。這時(shí)可以說一些安全的缺點(diǎn)，比如缺少工作經(jīng)驗(yàn)、辦事不夠靈活等。
自我認(rèn)知類題目是考生向考官展示自己的最好機(jī)會。同時(shí)、有了充足的準(zhǔn)備后，正確的自我認(rèn)知是考生答其他里題目時(shí)很好的補(bǔ)白。請考生一定提起重視。做到人無我有、人有我優(yōu)，方能穩(wěn)操勝券。
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