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2013年吉林省公務(wù)員考試輔導(dǎo)資料:常識(shí)判斷勞動(dòng)法習(xí)題

更新時(shí)間:2013-08-14 09:37:10 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年吉林省公務(wù)員考試輔導(dǎo)資料:常識(shí)判斷勞動(dòng)法習(xí)題

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  1.勞動(dòng)法的首要原則是( )。

  A.保障報(bào)酬權(quán)

  B.保障物質(zhì)幫助權(quán)

  C.保障勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)

  D.保障休息休假權(quán)

  2.( )是勞動(dòng)權(quán)的核心。

  A.擇業(yè)權(quán)和勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)

  B.就業(yè)權(quán)和擇業(yè)權(quán)

  C.休息休假權(quán)和勞動(dòng)保護(hù)權(quán)

  D.勞動(dòng)保護(hù)權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)

  3.對(duì)企業(yè)富余職工實(shí)行下崗而不是直接辭退的做法,屬于( )勞動(dòng)者權(quán)益。

  A.偏重保護(hù)

  B.優(yōu)先保護(hù)

  C.平等保護(hù)

  D.全面保護(hù)

  4.“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)為( )。

  A.全面保護(hù)

  B.絕對(duì)保護(hù)

  C.優(yōu)先保護(hù)

  D.偏重保護(hù)

  5.社會(huì)保險(xiǎn)特征不包括( )。

  A.自由性

  B.社會(huì)性

  C.互濟(jì)性

  D.補(bǔ)償性

  6.與《勞動(dòng)法》法律地位與立法層次相同的“姊妹法”是( )。

  A.《公司法》

  B.《合同法》

  C.《安全法》

  D.《工會(huì)法》

  7.( )是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系時(shí)必須遵循的基

  本準(zhǔn)則。

  A.憲法的基本原則

  B.憲法的指導(dǎo)思想

  C.勞動(dòng)法的基本原則

  D.勞動(dòng)法的指導(dǎo)思想

  8.以下不屬于勞動(dòng)法基本原則特點(diǎn)的是( )。

  A.指導(dǎo)性

  B.權(quán)威性

  C.穩(wěn)定性

  D.唯一性

  9.對(duì)勞動(dòng)者提供最低限度的保護(hù),體現(xiàn)了勞動(dòng)法對(duì)勞動(dòng)者的( )。

  A.平等保護(hù)

  B.全面保護(hù)

  C.基本保護(hù)

  D.優(yōu)先保護(hù)

  10.勞動(dòng)法的立法宗旨在于( )。

  A.規(guī)范企業(yè)的行為

  B.規(guī)范勞動(dòng)者行為

  C.保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益

  D.規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)

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